郭金剛
(北京石油化工學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,北京102617)
隨著我國對(duì)外貿(mào)易的快速發(fā)展,社會(huì)對(duì)國際貿(mào)易人才的需求迅速增加,尤其是能快速適應(yīng)市場(chǎng)需求的國際貿(mào)易應(yīng)用型人才。由于大量國際貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)生難以勝任企業(yè)工作要求,導(dǎo)致對(duì)外貿(mào)易人才需求缺口逐年增大。調(diào)研表明,國際貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)生從事本專業(yè)工作的不足25%,將近一半的畢業(yè)生從事與國際貿(mào)易毫不相干的工作[1]。大量的國際貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)生找不到與本專業(yè)相對(duì)應(yīng)的工作,造成教育資源浪費(fèi)嚴(yán)重。這種窘境的根源在于高校國際貿(mào)易專業(yè)人才培養(yǎng)模式與國際貿(mào)易應(yīng)用型人才市場(chǎng)需求之間存在嚴(yán)重脫節(jié)。
應(yīng)用型人才專注于實(shí)踐探索。聯(lián)合國教科文組織的教育分類標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,普通高等教育與專業(yè)高等教育分別培養(yǎng)學(xué)術(shù)型和應(yīng)用型人才。應(yīng)用型人才擁有較強(qiáng)實(shí)際操作能力,熟練掌握從事社會(huì)一線生產(chǎn)、活動(dòng)所必需的實(shí)踐技能和理論知識(shí),還具備對(duì)某項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行專業(yè)分析、預(yù)見、調(diào)控或管理的能力。應(yīng)用型人才是一種高要求、高層次的稀缺性人才,其內(nèi)涵也將隨著高等教育的持續(xù)發(fā)展而不斷升華。實(shí)踐能力的培養(yǎng)是應(yīng)用型人才培養(yǎng)的核心[2]。
近年來我國對(duì)外貿(mào)易持續(xù)快速增長,貿(mào)易總額在世界排名不斷提升,對(duì)外貿(mào)易已成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可或缺的重要組成部分。海關(guān)總署的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示,2013年,我國外貿(mào)進(jìn)出口總值41 603.31億美元,同比增長7.6%。對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的發(fā)展取得了令人矚目的成績,社會(huì)對(duì)國際貿(mào)易人才需求勢(shì)必會(huì)大幅增長,這就要求包括應(yīng)用型本科院校在內(nèi)的國內(nèi)高等院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向社會(huì)提供大量的國際貿(mào)易人才。
隨著我國對(duì)外貿(mào)易的快速發(fā)展,社會(huì)對(duì)國際貿(mào)易應(yīng)用型人才的需求持續(xù)增加,國際貿(mào)易應(yīng)用型人才的供需缺口不斷加大,制約著我國對(duì)外貿(mào)易的發(fā)展。從外經(jīng)貿(mào)企業(yè)反饋的信息可知,每年大量國際貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)生難以勝任企業(yè)工作的要求。大型外經(jīng)貿(mào)企業(yè)對(duì)國際貿(mào)易人才的要求較高,中小外經(jīng)貿(mào)企業(yè)對(duì)國際貿(mào)易人才的學(xué)歷要求雖然不高,但由于企業(yè)本身進(jìn)出口業(yè)務(wù)量不大,設(shè)崗較少,因此要求大多數(shù)國際貿(mào)易從業(yè)人員要具備全面的操作技能和綜合應(yīng)用能力,也就是國際貿(mào)易應(yīng)用型人才。目前在大多數(shù)中小型外經(jīng)貿(mào)企業(yè)中普遍缺乏既精通技術(shù)和業(yè)務(wù)、又懂外語的國際貿(mào)易應(yīng)用型人才。
1.2.1 服務(wù)貿(mào)易市場(chǎng)人才需求增加
全球服務(wù)業(yè)和服務(wù)貿(mào)易發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁,大力發(fā)展服務(wù)貿(mào)易已經(jīng)成為各國調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的重要舉措,是各國關(guān)注的焦點(diǎn)和競(jìng)爭(zhēng)的熱點(diǎn)。我國政府高度重視發(fā)展服務(wù)貿(mào)易,積極推動(dòng)外貿(mào)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。2013年我國服務(wù)貿(mào)易進(jìn)出口總額達(dá)到5 396億美元,比上年同比增長14.7%,居世界服務(wù)貿(mào)易進(jìn)出口第三位,其中服務(wù)出口位列世界第五,服務(wù)進(jìn)口位列世界第二,在世界服務(wù)貿(mào)易中處于重要地位。服務(wù)貿(mào)易的部門結(jié)構(gòu)正發(fā)生著明顯變化,從過去主要以勞動(dòng)密集型服務(wù)行業(yè)為主開始向資本密集型和知識(shí)密集型轉(zhuǎn)移。這些趨勢(shì)和現(xiàn)狀都傳遞著一個(gè)訊息,一批既熟悉理論知識(shí)又能及時(shí)掌握新興貿(mào)易知識(shí)的應(yīng)用型人才在國際服務(wù)貿(mào)易市場(chǎng)將大有可為。
1.2.2 電子商務(wù)與國際貿(mào)易相融合
以電子商務(wù)為代表的國際貿(mào)易新方式已經(jīng)發(fā)展成為當(dāng)今國際貿(mào)易的主導(dǎo)方式之一?;陔娮由虅?wù)平臺(tái)的國際貿(mào)易與傳統(tǒng)國際貿(mào)易不同,它以虛擬的信息網(wǎng)絡(luò)為載體,而非通過傳統(tǒng)的交換或當(dāng)面交流的形式才得以實(shí)現(xiàn)。這種新的貿(mào)易形式與傳統(tǒng)的國際貿(mào)易形式相比,具有更大的靈活性和更好的時(shí)效性,極大地拓展了國際貿(mào)易的廣度和深度。電子商務(wù)的發(fā)展,突破了傳統(tǒng)的貿(mào)易形式,要求從業(yè)者既能掌握國際貿(mào)易的各種實(shí)際操作技能,又能快速運(yùn)用電子商務(wù)作為交易的媒介。為此,以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向的國際貿(mào)易應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式改革勢(shì)在必行。
高校的人才培養(yǎng)目標(biāo)不但要定位準(zhǔn)確,更要特色化。目前多數(shù)培養(yǎng)國際貿(mào)易應(yīng)用型人才的地方本科高校國際貿(mào)易專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)趨同,沒有認(rèn)真考慮滿足地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際需求而因地制宜地制定應(yīng)用型人才的培養(yǎng)模式。一些高校并未充分調(diào)研地方人才市場(chǎng)的國際貿(mào)易人才需求結(jié)構(gòu),沒能積極利用自身辦學(xué)優(yōu)勢(shì)、規(guī)避其中的不足,培養(yǎng)的人才不能滿足地方對(duì)外經(jīng)貿(mào)行業(yè)的現(xiàn)實(shí)需要,造成全國各地區(qū)國際貿(mào)易專業(yè)培養(yǎng)人才趨同化。
雖然多數(shù)本科高校的國際貿(mào)易應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式加強(qiáng)了對(duì)實(shí)踐教學(xué)的重視,但我國當(dāng)前主流教學(xué)觀念認(rèn)為,本科應(yīng)重視理論知識(shí)學(xué)習(xí),??撇判枰獜?qiáng)調(diào)實(shí)踐能力訓(xùn)練。此教學(xué)觀念直接導(dǎo)致眾多國際貿(mào)易專業(yè)本科畢業(yè)生的理論水平和實(shí)踐應(yīng)用能力極度不協(xié)調(diào),看似掌握了所有專業(yè)知識(shí),而在實(shí)際工作崗位上卻無所適從。受客觀條件所限,多數(shù)高校實(shí)踐教學(xué)條件嚴(yán)重不足,課程教學(xué)中普遍存在教學(xué)與市場(chǎng)、理論與現(xiàn)實(shí)相脫節(jié)的現(xiàn)象,難以使學(xué)生發(fā)展成為適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高級(jí)應(yīng)用型人才。
高校國際貿(mào)易專業(yè)教師大部分缺乏外經(jīng)貿(mào)企業(yè)工作的經(jīng)歷,不了解外經(jīng)貿(mào)行業(yè)的第一線動(dòng)態(tài),國際貿(mào)易實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的不足又導(dǎo)致其實(shí)踐教學(xué)缺乏依據(jù),只能依托書本的案例分析進(jìn)行實(shí)踐應(yīng)用教學(xué),對(duì)于國際貿(mào)易專業(yè)學(xué)生的全面發(fā)展幫助極其有限。
國內(nèi)高校國際貿(mào)易專業(yè)所學(xué)課程類型與歐美發(fā)達(dá)國家大體相當(dāng),包括理論知識(shí)性的基礎(chǔ)課程與實(shí)踐應(yīng)用性的專業(yè)課程,但在專業(yè)課程的設(shè)置上,與發(fā)達(dá)國家在理念上還存在差距。發(fā)達(dá)國家高校在課程設(shè)置時(shí)尤其重視國際前沿知識(shí),在掌握基礎(chǔ)國際貿(mào)易理論的前提下必須洞悉其他國家對(duì)外貿(mào)易的政策、法律、環(huán)境、偏好等多方面因素。我國目前的國際貿(mào)易專業(yè)在課程設(shè)置上缺乏合理性,很多高校的國際貿(mào)易實(shí)踐課程教學(xué)時(shí)間被壓縮,導(dǎo)致指導(dǎo)教師沒有充足的教學(xué)時(shí)間,學(xué)生沒有充分的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),學(xué)生的國際貿(mào)易實(shí)務(wù)應(yīng)用能力不能得到良好提升,應(yīng)用型人才培養(yǎng)的質(zhì)量難以保障[3]。
開展校企合作已成為本科高校國際貿(mào)易應(yīng)用型人才培養(yǎng)的有效渠道。然而,多數(shù)外經(jīng)貿(mào)企業(yè)更關(guān)注企業(yè)的短期經(jīng)濟(jì)收益,對(duì)校企合作重要性的認(rèn)識(shí)不足,即使高校對(duì)校企合作工作高度重視,但政府的相應(yīng)配套政策尚不完善,難以取得良好效果。而教師會(huì)因?yàn)榻虒W(xué)科研任務(wù)繁重,對(duì)開展校企合作、應(yīng)用型課程開發(fā)及相關(guān)教學(xué)改革的積極性不高。學(xué)生未能將理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉真正融為一體,普遍缺乏邊學(xué)習(xí)邊接受市場(chǎng)挑戰(zhàn)、參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。
對(duì)于應(yīng)用型本科院校來說,在規(guī)劃人才培養(yǎng)模式時(shí),必須保證本科教育的基礎(chǔ)性,并在此基礎(chǔ)上著力培養(yǎng)和提高學(xué)生的職業(yè)適應(yīng)性和針對(duì)性。
高校要首先制定詳實(shí)、合理的培養(yǎng)計(jì)劃,為培養(yǎng)過程指明方向,高校人才培養(yǎng)的成效,取決于其制定的人才培養(yǎng)計(jì)劃質(zhì)量如何。地方院校的應(yīng)用型人才培養(yǎng),要詳實(shí)了解地方的教育、經(jīng)濟(jì)、法律、市場(chǎng)等現(xiàn)狀,成立專門的工作室進(jìn)行信息搜集工作,專門負(fù)責(zé)外部信息的搜集、預(yù)測(cè)與分析,幫助決策層做出決策。
課程是學(xué)生獲取知識(shí)的主要渠道,對(duì)高校培養(yǎng)出的人才是否能實(shí)現(xiàn)其人才培養(yǎng)目標(biāo)、是否符合社會(huì)需求起著至關(guān)重要的作用。應(yīng)用型本科院校的課程體系存在與市場(chǎng)需求相脫節(jié)的問題,導(dǎo)致培養(yǎng)出的人才缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,無法滿足社會(huì)對(duì)人才的需求。應(yīng)用型本科院校應(yīng)基于對(duì)學(xué)生核心能力的培養(yǎng),從市場(chǎng)需求、專業(yè)需求和學(xué)生需求三者統(tǒng)一的角度設(shè)計(jì)和優(yōu)化專業(yè)課程體系,使培養(yǎng)出的應(yīng)用型本科人才具有開闊的知識(shí)視野、突出的實(shí)踐應(yīng)用能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和較高的身心調(diào)節(jié)能力。
企業(yè)的用人觀已從傳統(tǒng)的“有后勁”的“儲(chǔ)備型”向“上手快”和綜合素質(zhì)好的“應(yīng)用型”轉(zhuǎn)變,高等教育也要從單純重視理論知識(shí)傳授向重視創(chuàng)新、實(shí)踐能力的培養(yǎng)轉(zhuǎn)變。具有較強(qiáng)的崗位專業(yè)實(shí)踐能力、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)新能力的應(yīng)用型專門人才在市場(chǎng)上備受歡迎。應(yīng)用能力培養(yǎng)是應(yīng)用型本科教育改革和發(fā)展的基本趨勢(shì)。構(gòu)建以能力培養(yǎng)為導(dǎo)向的特色實(shí)踐教學(xué)體系在應(yīng)用型人才培養(yǎng)中占有十分重要的地位和作用。高??蓮膶?shí)用型和特色型兩個(gè)方向入手構(gòu)建,前者保證實(shí)踐教學(xué)的有效性,后者可以使高校教學(xué)體系在業(yè)內(nèi)持續(xù)獲得競(jìng)爭(zhēng)力。
應(yīng)用型本科院校要始終把培養(yǎng)高素質(zhì)的應(yīng)用型人才作為根本任務(wù),利用各種資源,努力培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞膽?yīng)用型人才。國際貿(mào)易專業(yè)的應(yīng)用型人才應(yīng)具備外語技能、專業(yè)技能、溝通與適應(yīng)能力、終身學(xué)習(xí)能力、職業(yè)道德修養(yǎng)等職業(yè)素質(zhì)和能力。這對(duì)師資隊(duì)伍提出了更高要求,如果教師自身都不具備上述能力與素質(zhì),應(yīng)用型人才的培養(yǎng)就無法實(shí)現(xiàn)。當(dāng)今高校教師大多是碩博畢業(yè)后直接進(jìn)入高校,缺乏行業(yè)及企業(yè)的工作背景,理論水平高但實(shí)踐操作能力相對(duì)較低。應(yīng)用型人才的培養(yǎng),要求教師既掌握深厚的學(xué)科知識(shí),又擁有專業(yè)領(lǐng)域的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),了解行業(yè)前沿動(dòng)態(tài)。因此,建設(shè)由具有行業(yè)背景、豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)用型教師與專業(yè)理論教學(xué)教師組成的應(yīng)用型教學(xué)團(tuán)隊(duì),走師資隊(duì)伍多樣化、多元化之路勢(shì)在必行。
教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控在一定程度上決定了高校教學(xué)工作的質(zhì)量,有效的質(zhì)量監(jiān)控有助于高校教學(xué)工作向健康、有效的方向發(fā)展。必須研究和運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)質(zhì)量管理理念,通過制定標(biāo)準(zhǔn)、落實(shí)責(zé)任,強(qiáng)化對(duì)教學(xué)過程的控制以及對(duì)教學(xué)效果的評(píng)價(jià),加強(qiáng)對(duì)影響人才培養(yǎng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)及關(guān)鍵因素的監(jiān)控,構(gòu)建全程、全員、全面的教學(xué)質(zhì)量管理體系。教學(xué)質(zhì)量的保障程度取決于高校對(duì)教學(xué)體系控制能力的大小,教學(xué)主管部門要在每一次新的教學(xué)過程實(shí)施前做好前饋控制,在實(shí)施中做好同期控制,階段結(jié)束前做好反饋控制。鑒定應(yīng)用型人才培養(yǎng)是否成功取決于市場(chǎng)需求和市場(chǎng)評(píng)價(jià),只有人才流入到各個(gè)具體企業(yè)、行業(yè),才能知道人才的適用性。為此,做好專業(yè)培養(yǎng)的反饋工作尤為重要,是做好新的前饋控制和同期控制的重要依據(jù)。
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