□文/達(dá)頓珠
(西藏大學(xué)理學(xué)院 西藏·拉薩)
2005年以來中共中央和國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于實施科技規(guī)劃綱要,增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力的決定》(中發(fā)[2006]4號)和《國家中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要(2006-2020年)》(國發(fā)[2005]44號)(京發(fā)[2006]5號),文件中明確提出“進(jìn)一步推進(jìn)經(jīng)濟(jì)、教育、科技體制改革,鼓勵企業(yè)與高校、科研院所進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研合作,促進(jìn)企業(yè)成為創(chuàng)新主體,提高企業(yè)的核心競爭力”。高校開展院企合作,不僅可以促進(jìn)推動高等教育體制深化改革,為實現(xiàn)我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展和深化轉(zhuǎn)型提供動力,而且也能夠為全面提升高校產(chǎn)學(xué)結(jié)合,加強(qiáng)專業(yè)理論應(yīng)用的實踐能力和提升高??萍嫁D(zhuǎn)化的水平,為進(jìn)一步提高學(xué)校服務(wù)于社會能力,提供長遠(yuǎn)的發(fā)展動力。因此,開展高校院企合作,無論從高等教育本身而言,還是從國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而言,都具有十分重要的作用。
西藏高校學(xué)院與企業(yè)之間應(yīng)該如何開展有效的合作,對于正處在跨越式發(fā)展中的西藏經(jīng)濟(jì)社會和西藏唯一的綜合性大學(xué)而言,意義同樣十分重要。首先,西藏企業(yè)和西藏高校學(xué)院可以在大學(xué)生實習(xí)基地、建設(shè)校園文化和拓展畢業(yè)生就業(yè)方面開展緊密有效的合作;其次,西藏院企可以在推動高等院校辦學(xué)理念轉(zhuǎn)變、專業(yè)結(jié)構(gòu)和人才培養(yǎng)模式調(diào)整、企業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型方面進(jìn)行不同層次和不同級別的交流和合作;最后,開展院企合作,也是提升西藏高等教育服務(wù)與西藏經(jīng)濟(jì)社會能力的重要措施,將為西藏高校的教學(xué)資源和人才資源的整合、轉(zhuǎn)變提供契機(jī),為推動西藏經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供更好的智力資源。
(一)重要內(nèi)涵。院企合作是指,大中專等高等院校為謀求自身發(fā)展、實現(xiàn)與市場接軌、提高教學(xué)和教育質(zhì)量、提升學(xué)生實踐與就業(yè)率等大力有針對性地和企業(yè)合作,通過實習(xí)基地、培訓(xùn)基地、院企就業(yè)合作等培養(yǎng)符合實際社會需求的實際應(yīng)用型人才,是當(dāng)前高等教育改革和企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的必然。西藏高校院企合作是讓西藏高校在校大學(xué)生將所學(xué)與企業(yè)實踐有機(jī)結(jié)合,讓西藏高校在校生將所學(xué)與企業(yè)具體工作有機(jī)結(jié)合,讓西藏高校學(xué)生的理論知識和企業(yè)的設(shè)備、技術(shù)實現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享,以切實提高西藏高等院校育人的培養(yǎng)質(zhì)量,提高技能型人才的針對性和實效性。
(二)發(fā)展現(xiàn)狀。目前,我國高等院校和企業(yè)合作的主要模式有兩種:一種是以高校為主體的校企合作模式;另一種則是以企業(yè)為主導(dǎo)的校企合作模式。目前,西藏高校迫于就業(yè)壓力的逐漸增加,急需加強(qiáng)院企合作的力度,需要完善現(xiàn)有的院企合作模式。
1、“聯(lián)合培養(yǎng)”模式。目前,在西藏大中專院校中主要以這種合作模式為主,在西藏大中專院校中人才培養(yǎng)中實行院企聯(lián)合,共同培養(yǎng)人才。學(xué)校的招生就業(yè)和企業(yè)的發(fā)展需求密切相關(guān),根據(jù)企業(yè)的需要進(jìn)行人才培養(yǎng),企業(yè)的人才目標(biāo)不僅與院校的人才培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、培養(yǎng)方式和教學(xué)計劃等相關(guān)聯(lián),而且也將學(xué)生實踐教學(xué)和企業(yè)的實踐培養(yǎng)密切結(jié)合起來。西藏大中專院校通過這種方式為企業(yè)提供了大批有用的人才,企業(yè)和學(xué)校也因此受益。
2、“企業(yè)配合”模式。在這種模式中,企業(yè)處于“配合”的輔助地位。目前,在西藏本科院校中主要以這種合作模式為主,它根據(jù)西藏本科高校不同專業(yè)提出的理論實習(xí)要求,提供相應(yīng)的(主要是實踐教學(xué)環(huán)節(jié))實踐培養(yǎng)任務(wù),這種情況下西藏高校建立高等院校的實習(xí)基地和培訓(xùn)基地,學(xué)校經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼為主,但是在這種情況下,學(xué)校和企業(yè)都在學(xué)生質(zhì)量和企業(yè)改革方面都所獲益。
3、研發(fā)模式。目前,這種合作模式在西藏理工科專業(yè)院校中為主,是指由學(xué)校和企業(yè)合作,學(xué)校提供技術(shù)、專利、人力、智力和部分設(shè)備,企業(yè)則提供經(jīng)費(fèi),在高校建立“研發(fā)中心”,雙方將中心的工作都納入雙方的工作計劃,學(xué)校按照企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和需要進(jìn)行實踐研究或超前研究,為企業(yè)研發(fā)新的產(chǎn)品或技術(shù),從而使得高??蒲械睦碚摻Y(jié)果和研究成果可以盡快地獲得實際的經(jīng)濟(jì)效益。
研究和探索西藏高校院企合作的實踐模式是新形勢下西藏經(jīng)濟(jì)社會和西藏高校發(fā)展的需要,因此當(dāng)前形勢下,西藏高校院企合作的實踐模式探索要更加注重適應(yīng)西藏經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的戰(zhàn)略、企業(yè)發(fā)展,規(guī)劃高校的辦學(xué)計劃和高校人才培養(yǎng)的模式,建立新的動態(tài)協(xié)調(diào)體制,提高西藏高校生的素質(zhì)與能力;在高校人才培養(yǎng)的過程中更加注意專業(yè)設(shè)置和社會發(fā)展的匹配,高校按照市場需求設(shè)置專業(yè)、設(shè)置課程,特別是與企業(yè)共同謀劃、共同設(shè)計人才培養(yǎng)模式;更加注重把解決大學(xué)生就業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)揮人才資源,推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。
(一)專業(yè)實習(xí)合作模式。西藏高等院校中,尤以本科人才質(zhì)量最高,隨著西藏經(jīng)濟(jì)社會對高質(zhì)量的經(jīng)濟(jì)社會人才的需求,西藏高等院校急需將這種人才優(yōu)勢進(jìn)行轉(zhuǎn)化,專業(yè)培養(yǎng)與社會需求相結(jié)合,這其中專業(yè)實習(xí)合作模式是最好的院企合作方式。專業(yè)實習(xí)合作模式可以讓高校專業(yè)人才通過專業(yè)實習(xí)和培訓(xùn)更加適應(yīng)社會實際的發(fā)展需求,從而也為學(xué)校專業(yè)教學(xué)計劃、教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)方式的改革提供動力。同時,這種模式突出了教、學(xué)、做的統(tǒng)一,有助于提高學(xué)生學(xué)以致用的能力、增強(qiáng)學(xué)生適應(yīng)社會能力。這種校企合作模式以實習(xí)方式為主,實習(xí)時間一般在半年左右,學(xué)生是最大的受益者,不但能在真實的工作環(huán)境中訓(xùn)練專業(yè)技能和提高實際工作能力,而且還增進(jìn)對社會企業(yè)的全面了解,有助于形成正確的就業(yè)觀和成才觀,為其日后的職業(yè)選擇做好準(zhǔn)備。
(二)培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力。首先,面對實踐,學(xué)生首先要具有敢勇于開拓創(chuàng)新的精神,這是一種敢于質(zhì)疑,勇于求實、能自信和敢嘗試的精神,更是一種勤奮刻苦和堅持不懈的品質(zhì);是當(dāng)代大學(xué)生在大學(xué)學(xué)習(xí)和實踐中所必須掌握和具備的一種精神,也是為未來經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才的人才基礎(chǔ)素質(zhì);同時,開拓創(chuàng)新精神也是一種社會人所必須具備的才識。要實現(xiàn)院企合作,在當(dāng)前形勢下,西藏社會發(fā)展需要更多這種敢于創(chuàng)新、勇于實踐的應(yīng)用型高層次人才,因此必須重視培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力。
(三)校辦企業(yè)模式。西藏高??梢宰约洪_辦企業(yè),通過這些企業(yè),一方面作為專業(yè)人才的實踐和訓(xùn)練基地;另一方面也可以為專業(yè)人才的就業(yè)提供機(jī)會,通過這種模式,有效地實現(xiàn)校辦企業(yè)的合作辦學(xué)模式。目前,西藏高校的校辦企業(yè)還很少,同時企業(yè)性質(zhì)也大部分是政府投資的國有企業(yè),應(yīng)該鼓勵西藏高校和社會企業(yè)合作,創(chuàng)辦股份制等不同形式的校辦企業(yè)。企業(yè)提供資金、廠房和投入硬件,學(xué)校提供技術(shù)和人力資源,在合作中共贏。
(四)加大合作辦學(xué)模式。當(dāng)前,西藏大中專高校都是事業(yè)性質(zhì)的政府教育機(jī)構(gòu),還沒有私有性質(zhì)的高等院校,雖然西藏目前的高等院校發(fā)展速度十分快,但是都以政府資金和政策支持為主,從西藏高校的長遠(yuǎn)發(fā)展來看,尤其是一些中專院校,急需要根據(jù)自身專業(yè)發(fā)展的需要,選擇合作企業(yè),一方面促進(jìn)自身發(fā)展;另一方面開辟新的就業(yè)途徑。因此,從實際來看,西藏高校急需加大與企業(yè)合作辦學(xué)的力度。
要加強(qiáng)西藏高校院企之間的合作,就必須從政府、學(xué)校和企業(yè)三面去努力,通過政策引導(dǎo)、制度保障和人員保障等來加強(qiáng)院企之間的合作發(fā)展。
(一)加強(qiáng)制度保障。西藏高校與企業(yè)的合作需要教育部門出臺相關(guān)政策予以引導(dǎo)和制定相關(guān)制度予以保障,使當(dāng)前西藏高等教育院校積極發(fā)掘教育資源,建設(shè)特色學(xué)科,構(gòu)建專業(yè)學(xué)科群,使專業(yè)培養(yǎng)和社會需求相結(jié)合,發(fā)揮高校專業(yè)優(yōu)勢。同時,高校自身需要加強(qiáng)校企合作方面的建設(shè),需要建立和完善培訓(xùn)的登記制度、培訓(xùn)檔案的保管制度、培訓(xùn)學(xué)員的管理制度及培訓(xùn)學(xué)員的獎懲等一系列具體的規(guī)章制度,只有通過制度的建立、執(zhí)行,才能夠保障西藏高等院校培訓(xùn)創(chuàng)新工作的順利開展。
(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)保障。西藏高校要成立院企合作協(xié)調(diào)的相關(guān)機(jī)構(gòu),成立相關(guān)培訓(xùn)中心和管理機(jī)構(gòu),改變二級學(xué)院獨自合作或各自出戰(zhàn)的局面。通過各高校建立培訓(xùn)中心和管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)全校的合作工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào);既可以集中優(yōu)勢學(xué)科,整合不同專業(yè)的資源,又可以節(jié)省人力、物力、財力,提高院企合作工作的整體性和管理水平。
(三)加強(qiáng)師資保障。院企合作過程中學(xué)生是基礎(chǔ),教師是關(guān)鍵,教師的水平不光影響著學(xué)生的專業(yè)水平,同時也決定著高校的科研水平和技術(shù)力量。同時,對于職業(yè)高等院校而言,師資隊伍的力量更是關(guān)鍵,好的職業(yè)技術(shù)教師不僅是一名教書育人的教育工作者,更是一名高級技術(shù)師,選擇他們培養(yǎng)的學(xué)生和企業(yè)合作可以起到事半功倍的效果。因此,加強(qiáng)西藏高校院企之間的合作,必須加強(qiáng)高校師資力量的培養(yǎng)。
(四)提高學(xué)生質(zhì)量,加強(qiáng)人員保障。首先,要提高學(xué)生教學(xué)質(zhì)量,沒有較好的理論基礎(chǔ),實習(xí)和培訓(xùn)將成為單純的技能實踐,這與高校理論結(jié)合實踐的目標(biāo)是背離的;其次,也只有根據(jù)社會的發(fā)展需要不斷調(diào)整和提高專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),才能獲得和企業(yè)合作的基礎(chǔ)。而要提高學(xué)生教學(xué)質(zhì)量,除了體制改變和師資力量的增加外,也需要加強(qiáng)高等院校行政管理人員和后勤服務(wù)人員的保障。例如,教學(xué)管理是培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量的保障,培訓(xùn)教學(xué)的開展需要各相關(guān)二級院系專業(yè)教師的大力支持,配備的教學(xué)管理人員不僅熟悉教學(xué)管理,更需要掌握必不可少的協(xié)調(diào)能力。
[1]劉述麗,姚平.高職院校“校企合作”模式的實踐與思考[J].中國新技術(shù)新產(chǎn)品,2011.8.
[2]向大順.新形勢下高校校企合作模式運(yùn)作探討[J].湘潭師范學(xué)院學(xué)報(自然科學(xué)版).2008.4.
[3]周麗艷,裘榮鵬“.校企合作”的現(xiàn)狀及思考[J].學(xué)周刊,2013.27.
[4]吳瓊,肖利華.促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的校企合作模式與對策探討[J].中國電力教育,2011.29.
[5]崔昌華,鄭服叢,朱朝華,徐望來.深化院企合作創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制的探析[J].科技創(chuàng)業(yè)月刊,2011.8.