□文/尹曉淵　任蘭蘭

（華北理工大學(xué)人文法律學(xué)院河北·唐山）

身體健康狀況對(duì)城鎮(zhèn)居民延遲退休意愿影響研究

□文/尹曉淵任蘭蘭

（華北理工大學(xué)人文法律學(xué)院河北·唐山）

［提要］延遲退休年齡政策關(guān)系到社會(huì)各個(gè)群體的切身利益，日益受到社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。身體健康狀況在居民延遲退休意愿的影響因素中占據(jù)著重要位置。采用訪談研究的方式，深入分析不同身體健康狀況，對(duì)不同性別、年齡城鎮(zhèn)居民延遲退休意愿的影響，并以此為依據(jù)，提出合理建議。

城鎮(zhèn)居民；身體健康狀況；延遲退休意愿

收錄日期：2015年6月23日

一、問題的提出

2015年兩會(huì)期間，人力資源和社會(huì)保障部尹蔚民表示，2017年將會(huì)推出延遲退休的方案，這意味著政府在加快延遲退休相關(guān)政策的制定與實(shí)施?，F(xiàn)行的退休年齡界線將被打破，延遲退休年齡方案終將出臺(tái)并推行。

延遲退休年齡政策涉及社會(huì)各個(gè)群體的切身利益，推行這一政策，我們要征求公眾的意愿。不少學(xué)者分別從不同角度對(duì)延遲退休意愿進(jìn)行研究（劉伯紅、郭礫、郝蕊，2013；于翠婷、喻繼銀，2013；成洋，2013；賈素平、陳明，2013；張樂川，2013）。公眾延遲退休意愿的影響因素中，身體健康狀況這一因素，占據(jù)著相當(dāng)重要的位置。但現(xiàn)有延遲退休意愿的影響因素研究中，多數(shù)將健康狀況作為一個(gè)自變量探討其對(duì)延遲退休意愿的影響，并沒有就身體健康狀況對(duì)城鎮(zhèn)居民延遲退休意愿的影響做詳細(xì)、系統(tǒng)的分析。

本文就居民身體健康狀況對(duì)其延遲退休意愿的影響這一視角，以河北省唐山市城鎮(zhèn)居民為訪談對(duì)象，圍繞身體狀況對(duì)不同性別、年齡的城鎮(zhèn)居民延遲退休意愿的影響，進(jìn)行深入研究，嘗試回答以下問題：身體健康狀況對(duì)不同性別、不同年齡城鎮(zhèn)居民延遲退休意愿有哪些影響？如何兼顧身體健康狀況使得政策更合理地推行？以求得出具有可行性的建議。

二、身體健康的概念界定

世界衛(wèi)生組織提出，健康是指一個(gè)人軀體是否出現(xiàn)疾病或虛弱現(xiàn)象，也是指一個(gè)人生理、心理健康，有良好的社會(huì)適應(yīng)。本文則主要從身體健康方面考察，身體健康作為個(gè)體安心工作和享受生活的基礎(chǔ)，對(duì)一個(gè)人的工作狀態(tài)和工作意愿也有重要影響。我們通常所說的身體健康，主要包含兩個(gè)方面的含義：一是指人體各系統(tǒng)的生理功能良好，即人的主要臟器沒有疾病，有著較強(qiáng)的身體活動(dòng)能力，勞動(dòng)工作能力也較強(qiáng)；二是指具有較好的維持健康的能力，即有著較強(qiáng)的抵抗疾病的能力。

通過文獻(xiàn)查閱，發(fā)現(xiàn)不同學(xué)者對(duì)健康狀況的分類不同，本研究借鑒卡爾維奇和韋爾默朗的疾病分類法，將身體健康狀況界定為良好、一般、差三個(gè)等級(jí)，其中，沒有明顯疾病的，為身體健康狀況良好，患有不嚴(yán)重的疾病的，為身體健康狀況一般，患有嚴(yán)重疾病的，則為身體健康狀況差。

解堊（2011）曾在相關(guān)研究中表示，健康狀況是影響一個(gè)人是否決定退休的重要因素。筆者在大學(xué)生創(chuàng)新性計(jì)劃項(xiàng)目中進(jìn)行了延遲退休的相關(guān)調(diào)查中也發(fā)現(xiàn)，居民的身體健康狀況對(duì)其延遲退休意愿的影響是十分顯著的。不同健康狀況對(duì)不同性別、年齡城鎮(zhèn)居民延遲退休意愿的影響是不同的，而對(duì)于具有某種相同特性的人群來講，其影響又是有相似性的。因此，推行延遲退休政策需要特別注意公眾身體狀況對(duì)不同性別、年齡城鎮(zhèn)居民延遲退休意愿的具體影響。經(jīng)過整理與分析相關(guān)文獻(xiàn)及調(diào)查資料，本文將結(jié)合相關(guān)案例，就不同身體健康狀況對(duì)不同性別、年齡的城鎮(zhèn)居民延遲退休意愿的影響進(jìn)行詳細(xì)地闡述。

三、身體健康狀況對(duì)不同性別城鎮(zhèn)居民延遲退休意愿的影響

首先，我們要了解法定退休年齡的含義。法定退休年齡，是指公民的工作年限達(dá)到一定數(shù)值后，應(yīng)該退出工作崗位，脫離勞動(dòng)關(guān)系或者工作關(guān)系，按照相關(guān)法律規(guī)定的條件和程序，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的年齡界線。而延遲退休年齡，即提高這一年齡界線，也就意味著相對(duì)增加公民的工作年限，縮短公民享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的時(shí)間。

延遲退休意愿即是指人們對(duì)提高法定退休年齡這一政策的態(tài)度和看法。而這一意愿會(huì)受到主客觀條件的影響。身體健康狀況，對(duì)男性和女性的日常生活和工作的影響是有差異的。因此，身體健康狀況不同的男性和女性城鎮(zhèn)居民的延遲退休意愿也有所不同。

案例1：對(duì)象劉某，男，56歲，身體沒有明顯的疾病，健康狀況良好。劉某有著良好的生活習(xí)慣，工作之余比較注重身體鍛煉。他加入了某山地自行車俱樂部，經(jīng)常參加活動(dòng)。

案例2：對(duì)象楊某，女，52歲，身體健康。楊某兩年前到達(dá)退休年齡后賦閑在家，但她感覺自己身體板兒硬朗，不愿閑在家里，便會(huì)找一些小時(shí)工、兼職來做，但這些工作很不穩(wěn)定，工資也不高，很多時(shí)候會(huì)因?yàn)槟挲g大被嫌棄。

案例3：對(duì)象任某，男，57歲，臨近退休，患有高血壓和關(guān)節(jié)炎，身體健康狀況一般。

案例4：對(duì)象馬某，女，45歲，患有胃部疾病，身體健康狀況一般，有時(shí)會(huì)因工作加重胃病，但仍認(rèn)為胃部保養(yǎng)關(guān)鍵是自己多注意。

案例5：對(duì)象王某，男，58歲，患有心臟病，身體健康狀況較差。家里比較擔(dān)心其身體，勸其早退。

案例6：對(duì)象曹某，女，48歲，身體健康狀況差，患有高血壓、糖尿病。

通過對(duì)上述被訪者的分析，我們可以發(fā)現(xiàn)，身體健康狀況良好的，比較傾向于支持延遲退休年齡政策，且身體狀況對(duì)男女居民是否愿意延遲退休的影響差異并不明顯。隨著身體出現(xiàn)某些疾病，健康狀況下降，居民延遲退休意愿會(huì)隨之變?nèi)酰疑眢w狀況對(duì)男性居民延遲退休意愿的影響比女性要大。整體來看，女性比男性的延遲退休意愿略高。身體健康狀況下降，對(duì)男性居民延遲退休意愿的削弱程度大于女性的趨勢(shì)已有呈現(xiàn)；當(dāng)身體狀況明顯變差，居民對(duì)延遲退休意愿表現(xiàn)出明顯的抵觸和反對(duì)情緒。

當(dāng)問及延退方式時(shí)，身體狀況越好，對(duì)延退方式的思考越多。根據(jù)被訪者的回答，我們認(rèn)為，延遲退休政策推行不能“一刀切”，出臺(tái)具體延退方案的時(shí)候，要考慮到大家的身體狀況、崗位區(qū)別、家庭狀況等等條件，尤其是身體狀況。同時(shí)，有明確的、適當(dāng)?shù)囊?guī)定和標(biāo)準(zhǔn)來保證政策公平性。此外，應(yīng)該給予高齡工作者一定的優(yōu)惠待遇，可以在工作時(shí)間、工作環(huán)境以及身體檢查上予以適當(dāng)照顧。

四、身體健康狀況對(duì)不同年齡城鎮(zhèn)居民延遲退休意愿的影響

身體健康狀況是勞動(dòng)者參與工作所必須考慮的因素。本文按照每五歲劃分一段的方法，將訪談對(duì)象分為40歲及以下、41～45歲組、46～50歲組、51～55歲組、56～60歲組五個(gè)年齡段，并對(duì)以下案例進(jìn)行深入訪談。

案例7：對(duì)象趙某，男，28歲，剛參加工作不久，身體健康。

案例8：對(duì)象石某，女，38歲，消化系統(tǒng)功能較弱，容易出現(xiàn)腸胃炎，身體狀況一般。

案例9：對(duì)象周某，女，40歲，先天性心臟病，曾經(jīng)動(dòng)過大型手術(shù)，身體狀況較差，單位給予照顧，分配的工作任務(wù)較輕。

案例10：肖某，女，41歲，心態(tài)良好，比較享受工作帶給自己的成就感，身體健康，精力充沛，對(duì)未來自己身體狀況的預(yù)期較好。

案例11：對(duì)象岳某，男，45歲，長(zhǎng)期從事體力勞動(dòng)，其工作對(duì)身體的損害比較大，身體狀況差。

案例12：對(duì)象吳某，女，46歲，身體狀況良好，有精力，但不愿閑在家里，也不愿跳舞娛樂。

案例13：對(duì)象范某，女，48歲，參加工作二十多年，臨近退休，身體狀況一般。

案例14：對(duì)象郭某，男，54歲，患有高血壓，身體狀況一般。

案例15：對(duì)象張某，男，55，身體狀況較差。

通過訪談我們可以看到，身體健康狀況對(duì)不同年齡城鎮(zhèn)居民延遲退休意愿的影響不同。40歲及以下、身體健康狀況好或者一般的城鎮(zhèn)居民，對(duì)延遲退休的態(tài)度和看法并不十分明確，且年齡越小，其延遲退休的意愿就越不明確。原因在于訪談對(duì)象距離退休尚有一段時(shí)間，大多訪談對(duì)象對(duì)退休這一事項(xiàng)尚未進(jìn)行認(rèn)真考慮。而這段時(shí)間里，有很多不確定的因素可能導(dǎo)致訪談對(duì)象延遲退休意愿的變化。且年齡越小，距離退休時(shí)間越長(zhǎng)，不確定因素也就越多。相對(duì)而言，身體狀況差、年齡40歲以下的城鎮(zhèn)居民，對(duì)新政策中健康狀況評(píng)估和照顧的訴求更為強(qiáng)烈。

隨著年齡的增長(zhǎng)，城鎮(zhèn)居民身體狀況從良好到差的過渡過程中，其延遲退休的認(rèn)識(shí)也會(huì)存在從支持到反對(duì)不同程度轉(zhuǎn)變。這就告訴我們，身體健康狀況的變化，對(duì)這一年齡段城鎮(zhèn)居民延遲退休意愿的影響在變大。身體狀況一般的，開始關(guān)注延遲退休的方式。身體狀況差的群體，對(duì)延遲退休年齡政策表現(xiàn)出較為明顯的抵觸態(tài)度。

55～60歲年齡段群體中，身體狀況變化對(duì)延遲退休意愿的影響最大。身體狀況好的，傾向于支持；身體狀況一般的，對(duì)延遲退休年齡政策提出了更加具體的要求；身體狀況差的，則認(rèn)為延遲退休會(huì)嚴(yán)重?fù)p害他的身體健康，甚至?xí)s短其壽命，對(duì)延遲退休持反對(duì)態(tài)度。

五、結(jié)論與建議

（一）結(jié)論。本文通過深入挖掘和分析訪談資料，發(fā)現(xiàn)對(duì)具有某種相同特性的人群來講，其影響是有相似性的，進(jìn)而得出以下結(jié)論：

第一，身體健康狀況對(duì)城鎮(zhèn)居民延遲退休意愿有顯著影響。身體狀況越好的居民，越容易傾向于支持或接受這一政策，隨著身體狀況越差，居民延遲退休意愿也隨之減弱，越容易傾向于抵觸或反對(duì)。

第二，身體健康狀況對(duì)不同年齡城鎮(zhèn)居民延遲退休意愿的影響不同。隨著年齡的增長(zhǎng)，身體健康狀況對(duì)其延遲退休意愿的影響越明顯。對(duì)于不同年齡段的居民來說，身體狀況越好、年齡越小，距離退休時(shí)間越長(zhǎng)，對(duì)若干年后自身狀況越不確定，延遲退休意愿也就越不明確；年齡越大，身體狀況越差，對(duì)延遲退休年齡政策的抵觸情緒也就越大，反對(duì)的意愿也越強(qiáng)烈。此外，身體狀況一般的居民中，年齡越大，越注重身體狀況在延遲退休方式中的細(xì)節(jié)體現(xiàn)。

第三，身體健康狀況對(duì)延遲退休意愿的影響存在性別差異。由于男性退休年齡原本就比女性晚，且工作中男性壓力普遍較大，身體狀況的變化，對(duì)男性居民延退意愿的影響要大于女性。

（二）延遲退休政策設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到不同群體的身體健康狀況。城鎮(zhèn)居民的身體健康狀況，會(huì)顯著影響其延遲退休的意愿，因此在方案設(shè)計(jì)和政策推行過程中，我們應(yīng)充分考慮公眾身體健康狀況的影響，采取較為靈活的延退方式，給予高齡工作者適當(dāng)?shù)膬?yōu)惠待遇，如：

1、考慮到高齡員工的精力相對(duì)不足，承受力降低，應(yīng)該相對(duì)減少高齡員工的工作量，適當(dāng)縮短其工作時(shí)間、降低工作強(qiáng)度等。

2、由于高齡工作者身體較為敏感、脆弱，應(yīng)該切實(shí)改善高齡員工的工作環(huán)境，減少工作對(duì)其身體的損害；制定相關(guān)的福利政策，設(shè)置相應(yīng)的健康補(bǔ)助。

3、因年齡越大，身體狀況對(duì)其工作的影響越大，應(yīng)該多關(guān)注高齡員工身體狀況的變化，定期進(jìn)行常規(guī)身體檢查等。

4、對(duì)于身體狀況確實(shí)不佳的個(gè)體，要區(qū)別對(duì)待，允許其提前退休；而對(duì)于支持延退的群體，則可采取補(bǔ)貼的方式激勵(lì)，切實(shí)維護(hù)公眾的利益，贏得民心，盡可能減少阻礙延遲退休政策實(shí)施的不利因素，引導(dǎo)公眾逐漸傾向于接受延遲退休政策。

5、嘗試采用“先女后男”的延退方式。文獻(xiàn)研究中的相關(guān)數(shù)據(jù)表明，目前我國(guó)女性的平均壽命要高于男性；而我國(guó)現(xiàn)行的退休年齡政策，女性是50歲，女干部是55歲，而男性則是60歲，男性要比女性晚5～10歲才退休。在筆者進(jìn)行的相關(guān)調(diào)查中，71.1%的人認(rèn)為女性的退休年齡是可以推后的，因此在進(jìn)行科學(xué)的調(diào)查和充分的論證后，我們可以嘗試先采用“先女后男”的方式來延退。讓公眾從中看到延遲退休的切實(shí)好處，然后再逐漸地延伸到男性的延退領(lǐng)域，使得延遲退休政策的推行得以最終實(shí)現(xiàn)。

主要參考文獻(xiàn)：

［1］劉伯紅，郭礫，郝蕊.她/他們?yōu)槭裁促澇苫蚍磳?duì)同齡退休？——對(duì)選擇退休年齡影響因素的實(shí)證研究［J］.婦女研究論叢，2013.3.

［2］于翠婷，喻繼銀.高校教師對(duì)延遲退休年齡意愿的實(shí)證研究：基于成都市高校教師的調(diào)查［J］.人口與發(fā)展，2013.4.

［3］賈素平，陳明.基于代際間分配的我國(guó)延遲退休年齡因素分析［J］.大連交通大學(xué)學(xué)報(bào)，2013.2.

［4］成洋.關(guān)于城鎮(zhèn)居民延遲退休年齡意愿及因素調(diào)查研究［J］.經(jīng)濟(jì)與法，2013.2.

［5］張樂川.上海地區(qū)延長(zhǎng)退休年齡意愿研究：基于Logistic回歸分析［J］.人口與經(jīng)濟(jì)，2013.1.

［6］解堊.健康對(duì)勞動(dòng)力退出的影響［J］.世界經(jīng)濟(jì)文匯，2011.1.

河北省社會(huì)科學(xué)發(fā)展研究項(xiàng)目（編號(hào)：2015030360）；河北省大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)計(jì)劃項(xiàng)目（編號(hào)：201410081089）階段性成果

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