天津市河?xùn)|區(qū)人力社保局為外來(lái)務(wù)工人員開(kāi)設(shè)綠色通道,使一起拖欠外來(lái)務(wù)工人員的糾紛問(wèn)題一周之內(nèi)得到解決。
近日,坐落在河?xùn)|區(qū)的一家健康咨詢公司的企業(yè)職工代表來(lái)到區(qū)人力社保局,感謝區(qū)人力社保局為他們開(kāi)通維權(quán)綠色通道,通過(guò)快立、快審、快結(jié),由原來(lái)的45日內(nèi)結(jié)案縮短為一個(gè)星期便進(jìn)行了公正裁決,及時(shí)維護(hù)了合法權(quán)益。據(jù)悉,該企業(yè)的42名職工來(lái)到區(qū)人力社保局集體提出仲裁請(qǐng)求,反映其老板拖欠職工3個(gè)月工資共計(jì)90余萬(wàn)元。由于人數(shù)較多、涉及金額較大,職工們的情緒十分激動(dòng)?!霸撈髽I(yè)職工大多為外來(lái)務(wù)工人員,面臨租房到期、生活費(fèi)沒(méi)有著落等難題。我們經(jīng)過(guò)協(xié)商,為他們開(kāi)通了維權(quán)綠色通道?!眳^(qū)人力社保局副局長(zhǎng)、區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院院長(zhǎng)侯起介紹,他們對(duì)此案優(yōu)先立案、優(yōu)先組庭、優(yōu)先結(jié)案。按照集體爭(zhēng)議處理的相關(guān)規(guī)定,區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院采取“集體爭(zhēng)議個(gè)案受理、集中審理、個(gè)案裁決”的方式,立即進(jìn)行立案受理,并組成合議仲裁庭處理。一天后,仲裁院向4名申請(qǐng)入代表發(fā)送了受理案件通知書(shū),向被申請(qǐng)人經(jīng)營(yíng)住所留置送達(dá)應(yīng)訴通知書(shū)及相關(guān)材料。4天后,在被申請(qǐng)人缺席的情況下開(kāi)庭審理,最終認(rèn)定事實(shí)依據(jù)清楚,裁決企業(yè)立即支付拖欠職工工資。
最終在5天內(nèi),完成了審理終結(jié),區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院放棄周末休息時(shí)間,針對(duì)企業(yè)和42名職工逐一制作了仲裁裁決書(shū),并立即送達(dá),為職工依法申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行提供了司法保障。
今年以來(lái),受經(jīng)濟(jì)下行壓力影響,部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益不佳,出現(xiàn)裁員、撤出、外欠債務(wù)等現(xiàn)象。區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件數(shù)量呈明顯上升趨勢(shì),10人以上的群體性案件數(shù)量上升現(xiàn)象較為突出。今年以來(lái)共發(fā)生群體性案件7起,涉及勞動(dòng)者134人,區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院通過(guò)規(guī)范行為、優(yōu)化服務(wù)、提高效率,均已完成妥善處理,促進(jìn)勞動(dòng)人事關(guān)系和諧穩(wěn)定。