任香芬

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淺談企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度

任香芬

摘要：企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度作為現(xiàn)代企業(yè)不斷發(fā)展的必然要求，更是現(xiàn)代企業(yè)管理制度中不可或缺的一部分。為使其充分發(fā)揮作用，本文闡釋了其必要性、現(xiàn)階段的基本內(nèi)容，并深入闡述了內(nèi)部會計監(jiān)督不當(dāng)?shù)脑?，同時提出了相應(yīng)的改善對策，為其進一步服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；內(nèi)部會計監(jiān)督制度；原因；對策

一、為何要重視企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度

企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督作為企業(yè)內(nèi)部制度的最重要的組成部分，更是現(xiàn)階段企業(yè)會計的核心。會計內(nèi)部監(jiān)督根本上為了從根源消除企業(yè)會計信息失真，實現(xiàn)企業(yè)效益最大化，促進企業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展。同時企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督是會計監(jiān)督的基礎(chǔ)，是企業(yè)進一步進行會計信息外部監(jiān)督的前提，同時外部監(jiān)督也是為了企業(yè)相對應(yīng)的內(nèi)部監(jiān)督到位，兩者相輔相成，都是為了從根本上提高企業(yè)的效益，防止會計信息失真現(xiàn)象的出現(xiàn)，內(nèi)部會計監(jiān)督更可以進一步的解決經(jīng)營者與相關(guān)利益者的信息問題。與此同時，建立與完善內(nèi)部會計監(jiān)督不僅是我國《會計法》規(guī)定，更是企業(yè)順利發(fā)展的強有力的保證。

二、企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度的根本形式

1.確立會計從業(yè)人員的權(quán)利義務(wù)

企業(yè)內(nèi)部的會計人員由于工種不同，相對應(yīng)所要承擔(dān)的責(zé)任也大不相同，因此在整個的企業(yè)會計系統(tǒng)中，要明確確立不同會計從業(yè)人員的權(quán)利與義務(wù)，只有如此才能讓不同的會計從業(yè)人員相互制約，對于企業(yè)的發(fā)展是極其重要的，也是目前實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部控制的重要手段。在確立了不同會計從業(yè)人員的權(quán)利與義務(wù)后，不僅可以有效的防止工作人員的權(quán)利過于集中，進而導(dǎo)致的貪污、舞弊等問題。因此總體來說，職務(wù)分離是會計從業(yè)人員相互制約的前提條件，之后賦予人員對應(yīng)的權(quán)利，從根本上改善集權(quán)導(dǎo)致的貪污、舞弊現(xiàn)象。

2.重要經(jīng)濟事項的計劃和實施制度

我國現(xiàn)行的《會計法》對重要經(jīng)濟事項的計劃與實施制度的要求，主要體現(xiàn)以下兩個方面：一是計劃和實施的步驟要清晰，做到有序化、規(guī)范化；二是計劃和實施的過程中，各相關(guān)工作人員能夠相互監(jiān)督與平衡制約，使得企業(yè)經(jīng)濟利益得到最大的發(fā)揮。

3.實施財產(chǎn)清查

所謂財產(chǎn)清查就是企業(yè)通過定期或不定期、整體或者局部的對企業(yè)的各項資產(chǎn)進行盤點。實施財產(chǎn)清查不僅可以對企業(yè)的經(jīng)營管理至關(guān)重要，更是對于企業(yè)的財產(chǎn)起到了保護作用，對于清查過程中出現(xiàn)的各種問題，可以及時的進行處理。

4.內(nèi)部審核會計材料

內(nèi)部審核對于企業(yè)內(nèi)部控制至關(guān)重要，其僅僅是企業(yè)內(nèi)部控制的一種典型形式。同時我國的現(xiàn)行《會計法》也要求企業(yè)內(nèi)部設(shè)立專門的額外的審計機構(gòu)對會計人員以及會計人員資料進行審核與監(jiān)督，沒有設(shè)立的可通過除會計機構(gòu)的其他機構(gòu)或人員進行執(zhí)行。

三、影響企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度實施不力的具體原因

1.會計監(jiān)督司法制約機制不完善

大部分企業(yè)對于新設(shè)立的財務(wù)制度不予置理，在新制度實施后，仍舊按照舊的來執(zhí)行，最終導(dǎo)致新舊制度的碰撞，使得整個的會計管理出現(xiàn)嚴(yán)重混亂。與此同時，很多會計從業(yè)人員對于一些專業(yè)的監(jiān)督術(shù)語不理解或者是理解不透徹，這就導(dǎo)致了其對具體職責(zé)的曲解，導(dǎo)致了實施過程中的嚴(yán)重錯誤。

2.企業(yè)負(fù)責(zé)人制約機制不完善

現(xiàn)階段存在一部分企業(yè)管理者徇私現(xiàn)象，為追尋自身的經(jīng)濟利益，讓一些專門的會計機構(gòu)甚至指使會計工作人員做假賬，嚴(yán)重違反會計事項，但由于會計工作監(jiān)督受限與他們，便導(dǎo)致了正常會計工作的順利進行。

3.企業(yè)管理體制不完善

企業(yè)自身的管理制度對于企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度也是至關(guān)重要的，很多企業(yè)卻沒有從根本上重視這一問題，大都是做了一些表面工作，有的干脆不重視。整體企業(yè)管理制度的不完善，不僅會導(dǎo)致會計日常工作的混亂，更是讓各種徇私舞弊有機可乘。

4.從業(yè)人員綜合素質(zhì)待改善

會計從業(yè)人員的綜合素質(zhì)對于企業(yè)的日常會計事務(wù)至關(guān)重要，因為企業(yè)的整體會計信息都是出自會計之手，加強會計從業(yè)人員的綜合素質(zhì)尤其是職業(yè)道德素質(zhì)至關(guān)重要。我國現(xiàn)階段會計人員的綜合素質(zhì)有待改善，學(xué)歷分布不均勻，同時普遍業(yè)務(wù)能力偏低，再者很多人的觀念意識薄弱，就加重了會計信息的失真的現(xiàn)象。

四、企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度進一步完善的具體對策

1.提升會計工作人員水平

會計工作人員的綜合業(yè)務(wù)水平，不僅包含工作人員的工作能力，更多的是一種責(zé)任心以及使命感。企業(yè)內(nèi)部可以通過一些定期的培訓(xùn)不斷的提高工作人員的業(yè)務(wù)能力，當(dāng)然也要不時的對工作人員進行一些職業(yè)道德素質(zhì)教育，進而提升會計工作人員的整體工作水平，讓他們不僅能夠積極工作，更能愛崗敬業(yè)，多了一份對企業(yè)的責(zé)任心與使命感。

2.深化會計工作人員監(jiān)督制度

會計從業(yè)人員對于整個企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度的完善是最重要的一個環(huán)節(jié)，由于加入了人為的因素，相對應(yīng)人員的綜合素質(zhì)對于整個企業(yè)的會計制度至關(guān)重要。深化與完善會計從業(yè)人員的監(jiān)督管理制度必不可少，其既可以通過輪崗制度進行，同時也可以通過定期審計工作來進行。

3.設(shè)立內(nèi)部審查制度

要想進一步完善與強化企業(yè)內(nèi)部的會計監(jiān)督制度，設(shè)立對應(yīng)的內(nèi)部審查制度不僅是客觀要求，更是必不可少的。通過設(shè)立內(nèi)部審查制度，不僅能夠在內(nèi)部保證各類會計資料的準(zhǔn)確、真實與合法，而且可以對日常工作過程中可能出現(xiàn)的紕漏進行及時的更正，更有可能對一些重大問題進行及時的終止，最終實現(xiàn)企業(yè)會計質(zhì)量的全面提高，減少了會計從業(yè)人員工作過程中的作弊現(xiàn)象。

4.全面施展內(nèi)部審計單位的效力

內(nèi)部審計對于監(jiān)督制度的完善必不可少，其不僅包含了常見的會計賬目審計，更是對企業(yè)內(nèi)部的控制制度以及企業(yè)內(nèi)部的各部門職能進行評價，進而給企業(yè)提交一份完整報告，對于企業(yè)自身完善以及各部門效能的提高都是至關(guān)重要的。

5.獲得相關(guān)政府部門的援助

要想企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度得到全方面的有力的實施，對應(yīng)相關(guān)政府部門的關(guān)心與援助也是至關(guān)重要的。地方各相關(guān)政府部門要能夠結(jié)合地方特色以及國家的法律法規(guī)的各項規(guī)定，來幫助企業(yè)將監(jiān)督制度落實到實處。與此同時，相關(guān)政府部門也要能夠根據(jù)具體環(huán)境的變化，進一步的對現(xiàn)有的法律法規(guī)進行及時的補充與完善，進而促進企業(yè)的全方位發(fā)展。最后，基于政府的援助，企業(yè)自身會朝著更好的方向發(fā)展。

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（作者單位：河北省煤田地質(zhì)局第二地質(zhì)隊）