王軍

思想政治工作即人的思想工作，它是以保證黨的政治任務(wù)的完成和奮斗目標的實現(xiàn)為宗旨，以宣傳社會主義和共產(chǎn)主義體系為內(nèi)容，以對人的政治態(tài)度的引導(dǎo)、規(guī)范和解決人們在日常工作中出現(xiàn)的各種思想問題為任務(wù)，以充分調(diào)動人民群眾的主動性、積極性和創(chuàng)造性為目的。黨在不同歷史時期的中心工作，決定著不同歷史時期思想政治工作任務(wù)，思想政治工作的內(nèi)容是思想政治工作任務(wù)的具體化。黨的中心工作轉(zhuǎn)移到以經(jīng)濟建設(shè)為中心的軌道上來之后，企業(yè)的思想政治工作就應(yīng)緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這一中心，開展好對廣大干部員工的以共同理想為基礎(chǔ)的系統(tǒng)思想政治教育和日常的思想政治教育，提高他們的思想道德素質(zhì)和文化知識素質(zhì)，調(diào)動每一名員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

我國作為一個有十億人口的多民族國家，現(xiàn)階段，社會的經(jīng)濟、政治、文化發(fā)展很不平衡，人們的思想道德素質(zhì)和文化知識素質(zhì)等都存在著很大的差異。在思想政治工作的內(nèi)容上搞“一刀切”，整齊劃一地以共產(chǎn)主義思想為核心來對他們進行教育，要求全體員工在思想政治上達到一個標準，自然許多人在心理上就難以接受，實質(zhì)上也是辦不到的。堅持這樣的思想政治工作內(nèi)容，思想政治工作怎能不成其為脫離實際的空洞說教。

黨的十八大報告強調(diào)：建設(shè)社會主義精神文明，實行依法治國和以德治國相結(jié)合，提高全民族的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)提供強大的思想保證、精神動力和智力支持，為精神文明建設(shè)工作進一步指明了方向。在具體的思想政治工作中，可以很好地運用我國改革和建設(shè)中的成就和群眾的親身實踐，教育廣大員工深入理解馬克思主義世界觀和社會發(fā)展規(guī)律，理解我們民族的光輝歷史和革命傳統(tǒng)，理解近百年來我們民族的深重災(zāi)難和反帝反封建的英勇斗爭精神，理解當代世界的進步、矛盾和前途，提高廣大群眾的民族自尊心、自信心和自豪感，使廣大群眾成為有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人，為振興中華而盡心盡力。從而使我們的思想政治工作能夠產(chǎn)生巨大的凝聚力和向心力，使思想政治工作的內(nèi)容建立在實事求是、一切從實際出發(fā)的科學(xué)基礎(chǔ)上，并得以很好地

實現(xiàn)。

在思想政治工作內(nèi)容與形式的辯證關(guān)系中，內(nèi)容是形式的基礎(chǔ)和依據(jù)，有什么樣的內(nèi)容，就要求有與之相適應(yīng)的形式，形式的變化要與內(nèi)容的發(fā)展變化相適應(yīng)。但是，形式并不是消極的、被動的因素，它對內(nèi)容又起著重要的反作用。它可以促進或阻礙內(nèi)容的發(fā)展變化。在如今對內(nèi)搞活全面改革、對外開放、放眼世界的新形勢下，企業(yè)的思想政治工作的內(nèi)容更為豐富和廣泛了。不但要通過對廣大員工的思想政治教育，來提高他們的思想政治覺悟和馬克思主義理論水平，并及時解決產(chǎn)生的各種思想問題，而且要盡力爭取思想政治工作的主動權(quán)，使思想政治工作超前、滲透到各個方面，更新人們的思想觀念，提高人們的素質(zhì)。這就要求我們的思想政治工作在形式上適應(yīng)內(nèi)容發(fā)展變化的要求，有所改變和創(chuàng)新。在形式上不僅耍摒棄已經(jīng)不適用了的舊形式，而且要認真研究創(chuàng)造出適應(yīng)新內(nèi)容的新形式。

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善，面對新的發(fā)展形勢，我們要結(jié)合員工隊伍新的情況和任務(wù)，來加強和改進好員工隊伍的思想政治工作。首先是要教育員工樹立責(zé)任感與使命感，讓員工明白企業(yè)的興衰與其工作態(tài)度密切相關(guān)，再好的企業(yè)其創(chuàng)業(yè)的歷程也充滿坎坷與艱辛，必須去掉企業(yè)“長生不死”的幻想。抓住機遇，正視挑戰(zhàn)，克服惰性，把企業(yè)的未來扛在自己肩上，這是目前廣大員工的正確選擇。企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)要了解員工的想法，關(guān)心員工的成長，尊重員工的意見，使廣大員工產(chǎn)生濃烈的歸屬感和使命感，這是企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的希望之所在。 其次要關(guān)愛員工，關(guān)注其心理健康，消除員工在工作中的不良情緒。要用多種方式減輕和緩解員工來自各方面的工作壓力;各級領(lǐng)導(dǎo)干部要在員工中樹立良好的形象，加強與員工的溝通，幫助員工樹立信心，保持良好心態(tài)，勇敢面對挫折;幫助員工培養(yǎng)廣泛的興趣愛好，讓興趣帶來的快樂沖淡消極情緒，這樣有助于員工情緒的良性發(fā)展。另外還要合理化解各種人際沖突，改善企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系，給員工提供一個盡可能開放的、寬容的、和諧的環(huán)境和情感交流的氛圍，通過多種形式，如舉辦職工運動會、文藝表演、拓展活動、走訪慰問等活動，讓員工走入群體，讓群體了解個體，努力營造企業(yè)的家庭氣氛，提高人際關(guān)系的和諧度，在增強團隊凝聚力的同時，可促進員工情商的提高。 第三是采取有效激勵措施，要把對員工的精神激勵做足做實。不能單一地運用物質(zhì)獎勵，通過滿足員工對尊重、關(guān)心、肯定、鼓勵、自身價值實現(xiàn)等心理需求，讓廣大員工感受到立身企業(yè)其自身價值存在的必要和不可或缺。在企業(yè)經(jīng)濟條件允許的前提下，盡可能改善辦公條件，讓員工在一個比較舒適的工作環(huán)境，有比較先進的勞動工具，使員工切身感到被企業(yè)重視的感覺和優(yōu)越感，從而激發(fā)其工作積極性，同時達到減輕工作強度、降低工作壓力的效果。 第四是要確定企業(yè)的責(zé)任和使命，形成企業(yè)自身的價值體系和樹立正確的價值觀。要讓員工看清企業(yè)和個人發(fā)展前景，清除模糊認識，清除各種負面和消極影響，清除各種私心雜念。要堅持“以人為本”的思想，把工作重點放在積極營造一個激勵員工干事業(yè)，鼓舞職工干成事業(yè)的有利環(huán)境上來，使愿意干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的有前途，從而為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的推動力。堅持“以人為本”，要牢固樹立員工是企業(yè)主人的思想，尊重員工的主人翁地位，引導(dǎo)員工積極參與企業(yè)管理與改革，深入體察員工的意見，尤其是在企業(yè)效益增長的條件下實實在在地增加員工的收入，激發(fā)出員工最大的生產(chǎn)積極性，多為員工辦實事，辦好事，借以增強企業(yè)的凝聚力，嚴肅紀律，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，認真查處損害員工利益的人和事，消除不穩(wěn)定因素，從而更好地完成企業(yè)的各項生產(chǎn)、經(jīng)營等工作任務(wù)，為企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展作堅持不懈地努力。

總之，思想政治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，有它自身特殊的規(guī)律，只要我們認識到思想政治工作與廣大員工物質(zhì)利益的本質(zhì)聯(lián)系，尋求到思想政治工作的綜合效應(yīng)點：就能針對企業(yè)發(fā)展的實際和新的形勢，審時度勢，把握實質(zhì)，想事干事，創(chuàng)新發(fā)展，思想政治工作就能夠在企業(yè)發(fā)展建設(shè)中發(fā)揮出巨大的作用。