趙玉星

摘 要：曙光采油廠黨委辦公室把做好信息工作作為履行參謀助手職責(zé)的重要途徑，積極探索新形勢下開展信息工作的新思路、新辦法、新途徑，信息質(zhì)量和服務(wù)決策水平得到了持續(xù)提升。

關(guān)鍵詞：信息工作;服務(wù);參謀助手

信息工作作為辦公室的一項職能工作，是各級領(lǐng)導(dǎo)了解情況、把握趨勢、制定計劃、科學(xué)決策、推動工作的重要手段，對于確保各級領(lǐng)導(dǎo)正確決策，提高辦事效率，推動企業(yè)的發(fā)展，具有十分重要的意義。近年來，遼河油田公司曙光采油廠黨委辦公室把做好信息工作作為發(fā)揮參謀助手作用的重要途徑，始終堅持貼近黨委需求，貼近員工需求，貼近實際需求，積極探索新形勢下開展信息工作的新思路新舉措。

一、找準(zhǔn)定位，在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策中做好信息工作

在工作實踐中，黨委辦公室自覺把信息工作放在企業(yè)黨委工作大局中來思考和謀劃，樹立起高度的政治敏銳性和責(zé)任感，強(qiáng)化各項信息的海量收集、理性分析、綜合研判、及時報送等工作，為黨委決策提供了重要參考和客觀依據(jù)。重點是把握好“四情”：一是吃透上情，密切關(guān)注中央、集團(tuán)公司黨組、油田公司黨委的重大決策和重要工作部署，以及新出臺的政策、制度和規(guī)定，對不同階段的形勢任務(wù)做到清晰掌握，始終保持確保遼河千萬噸硬穩(wěn)和曙光油田持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的政治自覺和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。二是了解下情，及時收集基層黨組織工作開展的情況、基層創(chuàng)造的好經(jīng)驗好做法，廣泛聽取員工群眾的意見建議，特別是生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題等，使信息工作成為黨委聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾的橋梁紐帶。三是摸清內(nèi)情，堅持立足曙采看曙采、跳出曙采看曙采，從主觀、客觀兩個角度了解采油廠各系統(tǒng)、各部門的生產(chǎn)經(jīng)營管理、改革發(fā)展穩(wěn)定基本情況，對自身實際做到心中有數(shù)。四是關(guān)注外情，通過利用各種資源和渠道篩選外部系統(tǒng)的典型經(jīng)驗和先進(jìn)做法，通過《黨群工作》學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位在工作實踐中探索出來的新思路、新觀點、新舉措，確保每一份信息都成為精品力作。在辦公室人員的共同努力下，“理念與制度創(chuàng)新對推動企業(yè)發(fā)展的重要意義和影響”、“全廠三基工作現(xiàn)狀”、“群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動調(diào)查”、“黨員干部工作作風(fēng)存在的主要問題”等一批信息成果進(jìn)入決策視野，實現(xiàn)了信息工作與黨委決策的合拍共振。

二、拓寬渠道，在加強(qiáng)理論實踐研究中做好信息工作

沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。調(diào)查研究是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是辦公室接地氣、獲得真實信息的基本方法，調(diào)查研究的過程不僅是了解實際情況的過程，更應(yīng)該是總結(jié)梳理、思考問題、摸索規(guī)律的過程，這樣才能增加信息深度，創(chuàng)造新鮮經(jīng)驗，真正推動工作。基于這樣的考慮，黨委辦公室在實踐中堅持做好四項調(diào)研：一是問卷調(diào)研做評估。聯(lián)合多個部門面向全廠各個層面的干部員工發(fā)放涉及生產(chǎn)管理、作風(fēng)建設(shè)、思想動態(tài)、員工心理等方面的調(diào)查問卷8千余份，通過統(tǒng)計匯總用數(shù)據(jù)反映情況，并有針對性地提出了開展標(biāo)準(zhǔn)化操作培訓(xùn)、干部管理專項輪訓(xùn)的思路對策。二是現(xiàn)場調(diào)研查實情。堅持不定期深入基層、深入員工了解情況，并陪同領(lǐng)導(dǎo)班子成員到聯(lián)系點現(xiàn)場辦公，從員工中匯集智慧，聽取心聲，掌握訴求，部分居住井下地區(qū)的員工反映上下班極為不便，經(jīng)與領(lǐng)導(dǎo)匯報、研究，開通了井下至曙光通勤車，解決了這一難題。三是專題調(diào)研摸規(guī)律。針對工作中的重點、難點，對信息素材進(jìn)行深加工，深入挖掘信息的潛在價值，設(shè)立專題進(jìn)行細(xì)致入微的調(diào)查研究，圍繞公司黨委關(guān)于加快培養(yǎng)年輕干部的要求，對干部隊伍知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、發(fā)展趨勢等進(jìn)行詳細(xì)摸底，明確了“調(diào)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)素質(zhì)、激活力、促規(guī)范”的干部建設(shè)基本方向，啟動了青年成長計劃，增強(qiáng)了干部隊伍活力。四是實例調(diào)研剖成因。以真實的案例和有說服力的數(shù)據(jù)為支撐，從個性中尋找共性，從個體適用推廣到普遍應(yīng)用，先后解析推廣了全國先進(jìn)基層黨組織采油作業(yè)六區(qū)“堡壘更堅旗更紅”、集團(tuán)公司先進(jìn)班組采油作業(yè)三區(qū)301號中心站“五地”建設(shè)等經(jīng)驗11個，起到了典型輻射、以點帶面的作用。通過持續(xù)深入的調(diào)查研究，形成了一批符合實際、富有特色的經(jīng)驗成果，為全廠各項工作開展提供了良好借鑒。

三、持續(xù)跟進(jìn)，在推動工作落實中做好信息工作

信息工作不僅是制定決策的必要前提，同時也是反映決策執(zhí)行情況的有力抓手，黨委辦公室以促進(jìn)上級部署高效執(zhí)行為出發(fā)點，重點做好以下兩個結(jié)合：一是與作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合。十八大之后，中央、中石油集團(tuán)公司黨組、遼河油田公司黨委先后對加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和開展群眾路線教育實踐活動進(jìn)行安排部署，黨委辦公室與相關(guān)部門聯(lián)合，對基層各單位和機(jī)關(guān)各支部群眾路線教育實踐活動開展情況進(jìn)行定期督查，在匯總相關(guān)問題的同時及時提出建議并被領(lǐng)導(dǎo)采納，制定形成了以“承包一個聯(lián)系單位、走訪幫扶一個困難家庭、撰寫一篇專題調(diào)研報告”等為主要內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾“十個一”長效機(jī)制，在廠刊開辟“優(yōu)良廠風(fēng)大家談”專欄，編印《曙光》群眾路線教育實踐活動?？e辦了“加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)”理論研討會和“堅持群眾路線、踐行優(yōu)良廠風(fēng)”主題宣講會，有力促進(jìn)了干部作風(fēng)形象的提升。二是與隊伍管理相結(jié)合，對各級組織貫徹落實全廠黨建思想政治工作安排部署的具體情況進(jìn)行跟蹤了解，共征集優(yōu)良廠風(fēng)建設(shè)典型案例146條、隊伍管理創(chuàng)新成果277項，對各單位的工作亮點和特色做法通過廠刊《曙光》進(jìn)行展示和交流，重點推介了采油作業(yè)三區(qū)“俯身接地氣、用心走基層”、熱注作業(yè)一區(qū)“學(xué)習(xí)冬梅站，強(qiáng)責(zé)任夯三基”、集輸大隊機(jī)關(guān)聯(lián)系基層“雙包雙創(chuàng)”、運輸一大隊“情緒管理保安全”等隊伍管理方法;定期組織對各單位典型進(jìn)行摸底和選樹，共征集“鐵人精神在傳承”先進(jìn)人物事跡178篇，運用風(fēng)采展示、事跡宣講等方式集中宣傳勞模、優(yōu)秀生產(chǎn)經(jīng)營管理者、科技工作者、黨務(wù)工作者、共產(chǎn)黨員、一線崗位員工等各層面先進(jìn)典型63人。

隨著企業(yè)改革發(fā)展形勢任務(wù)的不斷變化，信息工作將在企業(yè)管理中扮演越來越重要的角色，黨委辦公室要繼續(xù)站在講政治、講大局的高度，以全新的視角對待信息工作，積極順應(yīng)時代發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)工作需要，進(jìn)一步提高信息工作的質(zhì)量和水平，努力開創(chuàng)信息工作新局面，推動事業(yè)的新跨越。