許喜琴

摘 要：通過實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變，推進隊伍的轉(zhuǎn)型。實踐與創(chuàng)新結(jié)合，用實踐檢驗創(chuàng)新成果，確保政工工作充滿生機與活力；拓寬知識領(lǐng)域，將政工工作覆蓋到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域，擴展到公司職能部門，實現(xiàn)工作全覆蓋；挖掘內(nèi)在潛力，不斷提升自己及工作水平，從而更好地適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：三個轉(zhuǎn)變 隊伍轉(zhuǎn)型 創(chuàng)新工作 提升水平

中圖分類號：D261 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1672-3791（2014）10（c）-0120-01

當(dāng)前，社會瞬息萬變，時代千變?nèi)f化，能否與時俱進地做好新時期的黨政工作，不僅關(guān)系到中國共產(chǎn)黨能否健康發(fā)展，也關(guān)系到我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)能否順利實現(xiàn)。所以作為一名國有企業(yè)的黨政工作者，在工作中，我們時刻提醒自己要與時俱進，跟隨企業(yè)步伐，做好個人工作的轉(zhuǎn)變與個人工作能力的提升。

1 通過三個轉(zhuǎn)變，推進政工工作隊伍的轉(zhuǎn)型

1.1 由宣教型向?qū)W習(xí)型轉(zhuǎn)變

首先，要加強和改進培訓(xùn)學(xué)習(xí)，積極推進理論與實踐創(chuàng)新，提高工作實踐和提高理論創(chuàng)新能力。通過建立落實學(xué)習(xí)考核和激勵機制，圍繞提高理論思維和解決實際問題的能力，不斷加強和改進培訓(xùn)工作。其次，要注重加強自身的學(xué)習(xí)和提升，對企業(yè)各個方面的專業(yè)知識有所了解，掌握職工的工作情況和思想動態(tài)，使思想政治工作有的放矢，做到點子上，具有針對性。再次，要增加親和力，樹立良好的形象，在與職工相互尊重的基礎(chǔ)上形成一種感應(yīng)力，以行為引導(dǎo)人，以人格力量感染人，增強職工的凝聚力。最后，要注重調(diào)查研究，學(xué)會系統(tǒng)分析的方法，全面、客觀地掌握工作對象的真實思想和情感，不斷提高理解別人的能力，增強工作的針對性和實效性。

1.2 由傳統(tǒng)型向現(xiàn)代型轉(zhuǎn)變

一是發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用，創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)化政工體系。充分利用網(wǎng)絡(luò)開展宣傳思想政治工作，進一步擴大思想政治工作的覆蓋面。二是提升管理理念，創(chuàng)建規(guī)范化政工體系。要借鑒科學(xué)的管理理念，拓展思想政治工作的空間，采取更為新穎、有效、適合與職工信息交流的形式，實現(xiàn)管人、管事、管思想的有機統(tǒng)一，使思想政治工作更加科學(xué)、規(guī)范、有序、有效。三是改善教育方式，注重宣傳教育效果。要推陳出新，把傳統(tǒng)的由上而下、單向的思想教育方式，轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣?、多管齊下的方式，把傳統(tǒng)的說教、灌輸?shù)姆绞睫D(zhuǎn)變?yōu)闈撘颇?、滲透感召的方式，轉(zhuǎn)變廣大職工的思想觀念、工作作風(fēng)、能力素質(zhì)等方面符合科學(xué)發(fā)展觀要求。

1.3 由解決思想問題型向解決實際問題型轉(zhuǎn)變

在解決職工群眾的思想和利益要求時，政工干部要注意掌握情緒，做到既講道理，又辦實事；既解疑釋惑，又排憂解難；既以理服人，又以情感人。企業(yè)要從職工住房、子女就業(yè)等職工關(guān)心的熱點、難點問題抓起，每年有計劃地辦幾件影響大、群眾歡迎的實事，努力尋求解決職工思想疙瘩的方法，增強說服力。要建立和完善解決熱點、難點問題的工作機制，通過對重大事項實行公示制度，增加工作透明度，密切黨群、干群關(guān)系。此外，要鼓勵職工對企業(yè)經(jīng)營、文明建設(shè)等方面提出建議和批評，不斷激發(fā)廣大職工參政議政的積極性和創(chuàng)造性，為更好地開展思想政治工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

2 通過創(chuàng)新工作，進一步提升自己的工作水平

實際進行創(chuàng)新，提升政工干部工作水平創(chuàng)新是思想政治建設(shè)的靈魂。政工干部要不斷增強工作創(chuàng)新能力，成為一名適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的新型政工干部，更好地服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。

2.1 是在思想觀念上創(chuàng)新

面對新形勢，政工干部要以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，強化學(xué)習(xí)意識，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，用創(chuàng)新的方法解決實際問題。要強化學(xué)習(xí)意識，主動樹立接觸新事物、學(xué)習(xí)新知識、掌握新本領(lǐng)的意識，改善知識結(jié)構(gòu)，樹立新觀念，增強應(yīng)變創(chuàng)新能力，更好地指導(dǎo)當(dāng)前工作。此外，還要敢于突破思維定勢，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，多方向、多側(cè)面、多渠道地解決企業(yè)政工工作面臨的新問題。

2.2 是在目標(biāo)定位上創(chuàng)新

政工干部要有服務(wù)全局的眼光，把促進和諧企業(yè)建設(shè)貫穿于工作各領(lǐng)域，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展與政工工作的相互促進、共同發(fā)展。要確立實時目標(biāo)，努力把“虛功做實”，加強對工作的指導(dǎo)，提高工作的效率。要力求思想、能力定位同步創(chuàng)新，把“服務(wù)發(fā)展”作為工作的出發(fā)點和落腳點，把成效作為衡量和檢驗工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。在工作實踐中不僅要在思想定位上創(chuàng)新，更要在能力定位上創(chuàng)新，具備與思想素質(zhì)相匹配的履職能力。

2.3 是在強化自身建設(shè)中創(chuàng)新

一要堅持以人為本，以實為本，在“真”與“實“上尋求創(chuàng)新，并做好“五個轉(zhuǎn)變”，即由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，由要我服務(wù)向我要服務(wù)轉(zhuǎn)變，由滯后服務(wù)向超前服務(wù)轉(zhuǎn)變，由淺層次服務(wù)向深層次服務(wù)轉(zhuǎn)變，由常規(guī)服務(wù)向優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)轉(zhuǎn)變，從而樹立新形象，打造高素質(zhì)隊伍。二要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，在“服務(wù)發(fā)展”過程中找準(zhǔn)隊伍能力建設(shè)的方向和重點，在工作中互幫、互助、互諒、互愛，營造思想統(tǒng)一、目標(biāo)一致、作風(fēng)優(yōu)良、團結(jié)向上的氛圍，使政工部門真正成為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的堅強后盾。

2.4 是在工作進程中創(chuàng)新

首先，通過堅持在實踐中創(chuàng)新工作形式、載體活動和工作機制，用實踐檢驗創(chuàng)新成果，確保政工工作充滿生機與活力。其次，通過創(chuàng)新載體活動，拓寬知識領(lǐng)域，增強應(yīng)對復(fù)雜問題的能力，創(chuàng)新和擴大優(yōu)秀載體活動范圍，將政工工作覆蓋到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域，擴展到公司職能部門，實現(xiàn)工作全覆蓋。最后，通過挖掘內(nèi)在潛力，在準(zhǔn)確把握政策法規(guī)、解決具體問題、工作流程、提高效率中創(chuàng)新，不斷提升自己及工作水平，從而更好地適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展。

參考文獻

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