楊娜 秦冰 李富生 李昊林(中國(guó)石油長(zhǎng)慶油田分公司生產(chǎn)運(yùn)行處, 陜西 西安 710021)
油田數(shù)字化進(jìn)程中的問題及解決措施
楊娜 秦冰 李富生 李昊林(中國(guó)石油長(zhǎng)慶油田分公司生產(chǎn)運(yùn)行處, 陜西 西安 710021)
近幾年來,伴隨著我國(guó)石油工業(yè)的不斷發(fā)展,為了進(jìn)一步提高石油工業(yè)效率,提倡進(jìn)行數(shù)字化建設(shè)。通過實(shí)現(xiàn)油田數(shù)字化建設(shè),對(duì)提高采收率、產(chǎn)量,降低開采成本具有重要意義。然而,由于受到不同因素的影響,使得我國(guó)油田數(shù)字化建設(shè)進(jìn)程中仍存在不少問題,進(jìn)而阻礙了石油數(shù)字化進(jìn)程。本文則對(duì)所存在的問題提出針對(duì)性解決策略,以望對(duì)同仁提供參考借鑒。
油田;數(shù)字化;效率;問題
隨著我國(guó)綜合國(guó)力的不斷提升,逐漸推廣工業(yè)信息化,并成為當(dāng)前工業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)。對(duì)于我國(guó)石油工業(yè)而言,也不例外,以數(shù)字化促進(jìn)工業(yè)化,以工業(yè)化促進(jìn)產(chǎn)業(yè)化,形成良好循環(huán),不斷提升石油工業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展能力,從而改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)。因此,油田數(shù)字化建設(shè)成為當(dāng)前石油企業(yè)改革的重要內(nèi)容。但由于還處于初步發(fā)展階段,仍存在不足之處,有待進(jìn)一步深入探討。
從當(dāng)前來看,長(zhǎng)慶油田數(shù)字化建設(shè)已適應(yīng)油田發(fā)展的內(nèi)在需求,且整合數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)及業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。然而,油田數(shù)字化建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的工程,需要信息平臺(tái)與油田數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)為基礎(chǔ),進(jìn)而實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)流結(jié)合的有效系統(tǒng)。但在建設(shè)發(fā)展過程中,存在以下幾方面問題。
(1)數(shù)據(jù)傳輸存在缺陷 我國(guó)油田數(shù)字化建設(shè)中,當(dāng)采集完石油水井的數(shù)據(jù)后,一般是通過GPRS技術(shù)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的傳輸,完成數(shù)據(jù)的采集。當(dāng)數(shù)據(jù)卡遭到破壞或者欠費(fèi)時(shí),也就不能夠及時(shí)的采取到水井的數(shù)據(jù)信息,也就不能夠及時(shí)將各項(xiàng)信息傳輸?shù)叫畔⒐芾砥脚_(tái)之中,降低了工作效率。
(2)計(jì)算方法不當(dāng) 在油田數(shù)字化建設(shè)中,涉及較多的數(shù)據(jù)計(jì)算。包括地震資料解釋、油藏?cái)?shù)值模擬等等,而這些數(shù)據(jù)具有較大的計(jì)算量。鑒于當(dāng)前工作中,由于缺乏有效的計(jì)算方法,使得不能夠及時(shí)的計(jì)算出數(shù)據(jù)結(jié)果,影響石油開采,耽誤石油工程的建設(shè),進(jìn)而為企業(yè)帶來較大的經(jīng)濟(jì)損失。
(3)電磁干擾大 我國(guó)的數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用越來越廣泛,當(dāng)數(shù)字化為油田建設(shè)帶來便利的同時(shí),也帶來相應(yīng)的干擾。如:電磁是最為主要的干擾問題,特別是電源設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)。由于電源設(shè)備受到了電磁的強(qiáng)烈干擾,進(jìn)而影響了電源設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn),甚至不能投入到工作生產(chǎn)中,最終影響了石油工業(yè)的順利生產(chǎn)。
(4)人員素質(zhì)有待提高 首先,石油工業(yè)中的人員在處理數(shù)字化系統(tǒng)時(shí),難免產(chǎn)生誤差,多數(shù)員工認(rèn)為這種誤差是由數(shù)字化而造成的,進(jìn)而增加可工作難度。然而,有的誤差則是由于數(shù)據(jù)誤差而造成的,久而久之,使得石油人員對(duì)數(shù)字化建設(shè)產(chǎn)生抵觸心理,認(rèn)為實(shí)現(xiàn)石油數(shù)字化,反而增加了工作量。其次,由于油田建設(shè)發(fā)展時(shí)間較長(zhǎng),若員工一直采用傳統(tǒng)的工作模式,沒有數(shù)字化理念,難免影響到油田數(shù)字化建設(shè)進(jìn)程。加上石油企業(yè)內(nèi)固有的企業(yè)文化、人員配置、組織結(jié)構(gòu)、薪酬機(jī)制等存在的問題,降低了員工工作熱情,影響了油田工作的順利開展。最后,盡管當(dāng)前多數(shù)油田企業(yè)應(yīng)用了各先進(jìn)技術(shù),但由于員工對(duì)新技術(shù)、新系統(tǒng)并不熟悉,使得員工不能夠正確的使用新技術(shù)。
(1)提高數(shù)據(jù)傳輸技術(shù) 傳輸存在的問題,已綜合采用各項(xiàng)技術(shù)。如:GPS技術(shù),可實(shí)現(xiàn)對(duì)各類數(shù)據(jù)的綜合處理,從而解決數(shù)據(jù)傳輸中的不穩(wěn)定問題。也可采用ZigBee技術(shù),從而改進(jìn)數(shù)據(jù)傳輸?shù)耐緩?,通過利用無線傳感器來解決數(shù)據(jù)傳輸,確保數(shù)據(jù)傳輸質(zhì)量。網(wǎng)格計(jì)算基數(shù)是一種面向數(shù)據(jù)的處理算法,綜合網(wǎng)上資源的各項(xiàng)整合,可將整個(gè)數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)看成是網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),從而管理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)內(nèi)的各個(gè)網(wǎng)格節(jié)點(diǎn),實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的計(jì)算,最終整合網(wǎng)上所分散的網(wǎng)絡(luò)資源,實(shí)現(xiàn)油田數(shù)字化。此外,還應(yīng)建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),有利于數(shù)據(jù)的采集、傳輸、加工及其處理等,解決數(shù)據(jù)在采集、傳輸上的各項(xiàng)問題。
(2)強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理 在進(jìn)行油田數(shù)字化建設(shè)過程中,應(yīng)綜合考慮各個(gè)方面的因素,如:油田的勘探、開采、生產(chǎn)加工、原油開采等。這就需要石油企業(yè)建立完善的管理制度,加強(qiáng)數(shù)字化管理理念的深入,協(xié)調(diào)好各個(gè)部門間的聯(lián)系,細(xì)化各項(xiàng)建設(shè)任務(wù),明確各自職責(zé),從而共同完成各項(xiàng)任務(wù)。完善考核機(jī)制。堅(jiān)持“績(jī)有所酬”的原則,制定切實(shí)可行的考核獎(jiǎng)懲辦法。
(3)提高人員綜合素質(zhì) 首先,培訓(xùn)石油工作人員,主要針對(duì)職業(yè)技能、業(yè)務(wù)內(nèi)容,強(qiáng)化工作能力水平,尤其是加強(qiáng)先進(jìn)技術(shù)的知識(shí)培訓(xùn),或者引入培養(yǎng)技術(shù)性人才,開展員工各項(xiàng)活動(dòng)。同時(shí),在培訓(xùn)的過程中,應(yīng)有效整合各項(xiàng)資源,并創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制,明確培訓(xùn)任務(wù),將短期培訓(xùn)與長(zhǎng)期培訓(xùn)有效結(jié)合起來,從而實(shí)現(xiàn)職工培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)性。其次,構(gòu)建和諧的企業(yè)文化,最終提升企業(yè)的凝聚力,使得各個(gè)類型的人才均得到較強(qiáng)的歸屬感,使人才資源更加的穩(wěn)定,實(shí)現(xiàn)油田現(xiàn)代化建設(shè)的管理。最后,加強(qiáng)他們對(duì)油田數(shù)字化的理解,使其更早的成為適應(yīng)數(shù)字化系統(tǒng)的新人才,為油田人才隊(duì)伍注入新生命力。
總而言之,油田數(shù)字化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,在建設(shè)過程中應(yīng)綜合考慮各個(gè)方面的因素,并且加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理、提高人員綜合素質(zhì)、建立數(shù)據(jù)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)等,最終促進(jìn)油田數(shù)字化進(jìn)程。
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