甘肅山臨高速高速公路收費(fèi)管理所 耿永鋒

也談高速公路職工職業(yè)教育

甘肅山臨高速高速公路收費(fèi)管理所 耿永鋒

在當(dāng)今社會(huì)，人才是任何行業(yè)、任何領(lǐng)域穩(wěn)定并持續(xù)發(fā)展的保障。高素質(zhì)、專業(yè)性強(qiáng)的人才能夠促進(jìn)行業(yè)有利的的開展工作和有效的實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。因此在我國(guó)高速公路行業(yè)發(fā)展的過程中，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)職工的職業(yè)教育工作，全面的提高職工的專業(yè)素質(zhì)和綜合技能，為我國(guó)高速公路行業(yè)的發(fā)展提供更全面更堅(jiān)實(shí)的人才，以保障公路行業(yè)更加穩(wěn)定迅速的發(fā)展。

高速公路 職工 職業(yè)教育

在我國(guó)公路事業(yè)建設(shè)中，文化的發(fā)展引領(lǐng)著高速公路行業(yè)的發(fā)展，而科技的創(chuàng)新引領(lǐng)著高速公路行業(yè)的進(jìn)步，在發(fā)展的進(jìn)程中，高速公路職工的職業(yè)教育關(guān)系著行業(yè)的振興和它未來的發(fā)展。因此，在高速公路的運(yùn)營(yíng)管理中，如何培養(yǎng)更多的擁有良好的綜合素質(zhì)、較高的職業(yè)技能和職業(yè)道德，以及對(duì)行業(yè)極具責(zé)任心的優(yōu)秀人才，是我國(guó)高速公路行業(yè)需要重視并深入探討的問題。

一、高速公路職工職業(yè)教育的意義

(一)高速公路職工的職業(yè)教育是行業(yè)爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先的有力保障

現(xiàn)如今，社會(huì)經(jīng)濟(jì)和網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)迅猛發(fā)展，各行各業(yè)在經(jīng)濟(jì)潮流的沖擊下都面臨了很大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在行業(yè)中如何爭(zhēng)奪優(yōu)先權(quán)和主動(dòng)權(quán)，取得更大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，是每個(gè)行業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。而在高速公路行業(yè)中，要取得更大競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，有效的抓住機(jī)遇迎接挑戰(zhàn)，在各個(gè)交通運(yùn)輸行業(yè)中脫穎而出，這就取決于高速公路行業(yè)中職工的綜合素質(zhì)的較量和人才的競(jìng)爭(zhēng)，培養(yǎng)一批具有高素質(zhì)、有能力的職工和干部是獲得有效競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵。在高速公路行業(yè)中，每個(gè)職工之間，每個(gè)崗位之間都有很大的差別，各個(gè)崗位工作人員的水平也存在了很大的差距，有的是學(xué)歷較高、專業(yè)知識(shí)過硬的高素質(zhì)人才，而有的則是學(xué)歷很低、非專業(yè)型的普通職工，尤其在基層的高速公路部門很少有綜合素質(zhì)和專業(yè)技能極強(qiáng)的有些人才，這些在一定程度上都阻礙了高速公路事業(yè)的發(fā)展。在高速公路運(yùn)行管理的過程中，一些基層單位的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的等人才也相對(duì)缺乏，對(duì)于人才的輸送和培養(yǎng)也成了很現(xiàn)實(shí)的問題。因此，要想取得行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，在交通運(yùn)輸行業(yè)中出類拔萃，就要注重高速公路職工的職業(yè)教育，制定人才培養(yǎng)機(jī)制，確保高速公路行業(yè)的均衡發(fā)展。

(二)高速公路職工的職業(yè)教育是行業(yè)發(fā)展的客觀需要

社會(huì)在不斷進(jìn)步的同時(shí)，對(duì)職工綜合素質(zhì)的要求也越來越高，行業(yè)的工作效率和經(jīng)營(yíng)質(zhì)量很大一部分取決于職工的能力和知識(shí)水平。高速公路部門應(yīng)該把職工的職業(yè)教育落實(shí)到?jīng)]一個(gè)單位，每一個(gè)崗位中去，使職工切實(shí)的做好自我素質(zhì)的培養(yǎng)和綜合能力的提高。信息技術(shù)不斷發(fā)展，知識(shí)更新的速度也隨之加快，職工應(yīng)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)，不斷地摒棄舊的不好的知識(shí)，及時(shí)學(xué)習(xí)新的知識(shí)，并不斷完善自己的專業(yè)技能。在進(jìn)入高速公路行業(yè)之后，要不斷的加強(qiáng)培訓(xùn)，使職工能夠不斷地適應(yīng)單位的經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展需求。此外還要加強(qiáng)對(duì)高速公路運(yùn)營(yíng)管理的不斷創(chuàng)新，使管理機(jī)制不斷的適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展，從而更好的引導(dǎo)職工人員更好的服務(wù)于高速公路行業(yè)的每個(gè)領(lǐng)域。

(三)高速公路職工的職業(yè)教育是高速公路行業(yè)發(fā)展的必然要求

具有良好的職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì)，在有效的管理機(jī)制下做到德才兼?zhèn)?，這是社會(huì)發(fā)展的必然要求。高速公路職工人員應(yīng)堅(jiān)持“以人為本”的理念，把“為人民服務(wù)”的信念放在首位，貫徹落實(shí)好三個(gè)代表、鄧小平理論以及科學(xué)發(fā)展觀等重要思想，塑造自己的職業(yè)道德形象，轉(zhuǎn)變自己的觀念，樹立能適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新觀念、新思想。在高速公路發(fā)展過程中，每個(gè)部門每個(gè)單位都要嚴(yán)格遵守單位的紀(jì)律，恪守自己的原則，要有吃苦耐勞的信念和勤儉節(jié)約的作風(fēng)。要注重高速公路職工的思想道德教育，加強(qiáng)道德素質(zhì)的培養(yǎng)，使其擁有良好的道德素質(zhì)，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。可以組織一些道德教育活動(dòng)，進(jìn)一步提高高速公路職工的服務(wù)水平和職業(yè)道德素質(zhì)，確保高速公路行業(yè)往正確的方向發(fā)展。

二、加強(qiáng)高速公路職工職業(yè)教育的舉措

(一)豐富教育形式和加大經(jīng)費(fèi)投入

在高速公路行業(yè)領(lǐng)域里，不同部門的職工人員的知識(shí)文化水平和技能都參差不齊，應(yīng)在職工教育過程中，注重他們的教育內(nèi)容和方式，把實(shí)踐和理論有效地結(jié)合起來，在知識(shí)充足的情況下，也要培養(yǎng)他們的動(dòng)手操作能力。還可以舉辦一些晚會(huì)、講座等相關(guān)不同形式的活動(dòng)來進(jìn)行交流和互相促進(jìn)，在活動(dòng)中增進(jìn)職工的學(xué)習(xí)興趣，使那些專業(yè)技能強(qiáng)的老職工帶動(dòng)技術(shù)知識(shí)相對(duì)薄弱的新職工，還可以通過網(wǎng)絡(luò)、書籍資料、電視等不同的形式來充實(shí)自己的專業(yè)知識(shí)，擴(kuò)展自己的自學(xué)渠道，進(jìn)一步提高自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。

在教育職工的過程中，不僅要注重教育形式的問題，還要加大對(duì)教育經(jīng)費(fèi)的投入，制定相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制來鼓勵(lì)職工更有積極性的投入工作。要認(rèn)清經(jīng)費(fèi)的投入是為了更好地教育，是為了高速公路行業(yè)今后長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。此外還可以鼓勵(lì)職工通過培訓(xùn)和自學(xué)來參加一些專業(yè)的資格證書，提升自己的崗位技能。在資金的投入的保障下，使職工教育達(dá)到更好的目的和效果。

(二)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)并強(qiáng)化考核制度

要做好職工的教育工作，首先要有一個(gè)好的組織領(lǐng)導(dǎo)，通過制定一系列行之有效的管理措施和教育機(jī)制來全面的引導(dǎo)職工人員更好的接受專業(yè)知識(shí)。要充分利用相關(guān)部門的職能，發(fā)揮組織的積極性和主動(dòng)性，開展各類教育活動(dòng)，使教育范圍擴(kuò)展開來，最終使其有更為顯著的成效。

在工作過程中，會(huì)有一部分職工敷衍了事，做事流于表面，這樣一來會(huì)大大降低工作效率。因此要制定一系列嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠行У乜己酥贫?，來?guī)范和約束職工的行為。結(jié)合人力資源部門，在培訓(xùn)過程中，對(duì)于職工的表現(xiàn)進(jìn)行考核，在上崗的工作過程中，通過職工的工作能力和業(yè)績(jī)表現(xiàn)來考核職工的職務(wù)晉升，工資漲幅等相關(guān)內(nèi)容。在規(guī)范的考核制度下，更有效的了解每一個(gè)職工的能力和不足之處，進(jìn)一步提高職工教育的效率。

(三)注重崗前培訓(xùn)和職業(yè)道德的提高

要注重職工人員的崗前培訓(xùn)，制定相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃，來更好的提高職工教育的水平。在新職工入職的過程中，崗前的培訓(xùn)非常重要，它是職工認(rèn)識(shí)并了解行業(yè)理念和文化的，提升專業(yè)技能的重要途徑，在培訓(xùn)過程中所要達(dá)成的目標(biāo)是使職工人員提高自己的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)專業(yè)技能水平，對(duì)相關(guān)崗位有更深入的了解和認(rèn)識(shí)，以便更好的有效的開展工作。在崗前培訓(xùn)過程中，還要注重培訓(xùn)的創(chuàng)新，通過不同的方案計(jì)劃來使整個(gè)培訓(xùn)過程更有意義和效率。

還要注重職工職業(yè)道德素養(yǎng)的提高。一方面要加強(qiáng)他們的思想道德教育，用一些有意義的事跡或者經(jīng)驗(yàn)來激勵(lì)他們，使他們有一個(gè)良好的工作心態(tài)和優(yōu)質(zhì)的品格，還可以開展一些品德教育活動(dòng)，培養(yǎng)他們正確的人生觀價(jià)值觀和對(duì)工作的熱情，使他們?cè)趯W(xué)習(xí)專業(yè)和技能的同時(shí)也提升自己的職業(yè)道德素質(zhì)。另一方面還要培養(yǎng)他們吃苦耐勞艱苦奮斗的精神。在工作過程中，每個(gè)人都可能會(huì)遇到不同的挫折和困難，要培養(yǎng)職工刻苦和忍耐的精神，使他們?cè)诠ぷ鬟^程中遇到困難時(shí)，要勇于面對(duì)并主動(dòng)克服困難，還要虛心向老職工請(qǐng)教學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自己的職業(yè)道德水平。

三、結(jié)束語

高速公路的發(fā)展是我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)的重要組成部分，是一個(gè)國(guó)家文化發(fā)展、經(jīng)濟(jì)繁榮、國(guó)防鞏固和人民幸福生活的重要保障，而要完善高速公路行業(yè)的發(fā)展，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境和服務(wù)質(zhì)量，這些都需要具備一批高素質(zhì)、專業(yè)化、綜合技能較強(qiáng)的高速公路職工和管理隊(duì)伍，為高速公路行業(yè)的發(fā)展做強(qiáng)有力的支撐。因此，我們要注重高速公路職工的職業(yè)教育，加強(qiáng)專業(yè)技能的培訓(xùn)，提高他們的職業(yè)道德，提升他們的綜合素質(zhì)，從而進(jìn)一步推動(dòng)我國(guó)高速公路行業(yè)的發(fā)展，也為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供有力的保障。

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10.16266/j.cnki.cn11-4098/f.2015.08.290