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        探究現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬙谖覈膶嶋H應(yīng)用

        2015-03-20 03:42:16山東中宇會計師事務(wù)所有限公司高紅香
        關(guān)鍵詞:事務(wù)所會計師審計工作

        山東中宇會計師事務(wù)所有限公司 高紅香

        財政部于2006年2月頒布的注冊注冊會計師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則,在2007年正式實施,標(biāo)志著事務(wù)所開始采用現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬆J?。與傳統(tǒng)審計模式相比,最大的不同之處在于對宏觀審計風(fēng)險的把握更加注重。由于新的審計準(zhǔn)則在我國的應(yīng)用時間短,所以存在許多問題,需要進(jìn)一步在探索中改進(jìn)和完善。以下根據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗對此進(jìn)行詳細(xì)闡述。

        一、現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫷膽?yīng)用現(xiàn)狀

        (一)模式創(chuàng)新之處

        第一,擴(kuò)大風(fēng)險評估范圍。傳統(tǒng)模式的重點(diǎn)是內(nèi)部控制,只涉及到交易和賬戶余額;現(xiàn)代模式則擴(kuò)大了風(fēng)險評估的范圍,不僅包括財務(wù)報表,也包括被審計單位。第二,增加了審計思路和方法。傳統(tǒng)模式的出發(fā)點(diǎn)是控制風(fēng)險,缺乏對企業(yè)環(huán)境和經(jīng)營情況的關(guān)注;現(xiàn)代模式首先分析企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境和戰(zhàn)略管理,然后實施審計程序,形成最終的審計意見。第三,強(qiáng)化復(fù)核程序。傳統(tǒng)模式的復(fù)核程序主要是對財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析,因此應(yīng)用范圍小;現(xiàn)代模式下的復(fù)核程序多樣化,除對財務(wù)數(shù)據(jù)以外,非財務(wù)數(shù)據(jù)也要進(jìn)行分析,并在計算機(jī)技術(shù)的輔助下得出準(zhǔn)確結(jié)論。第四,提高從業(yè)人員的水平要求。傳統(tǒng)模式不會評估企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險,關(guān)注點(diǎn)在于企業(yè)內(nèi)部控制;現(xiàn)代模式的工作重心在于風(fēng)險評估,對注冊會計師提出了更高的要求。從業(yè)人員不僅需要會計審計專業(yè)知識,還要了解現(xiàn)代管理、企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營風(fēng)險等相關(guān)知識。

        (二)推行的重要意義

        第一,提高從業(yè)人員的工作能力。在現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬛校卮箦e報風(fēng)險的加入擴(kuò)大了風(fēng)險評估的范圍,要求從業(yè)人員了解被審計單位所處的環(huán)境,評估審計風(fēng)險、實施審計程序,將風(fēng)險評估思想貫穿在整個工作過程中,通過運(yùn)用內(nèi)部控制的有效性,來及時發(fā)現(xiàn)財務(wù)舞弊動機(jī),減少財務(wù)舞弊的發(fā)生。

        第二,優(yōu)化審計資源配置。現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬆J降闹匦氖欠治鲂詮?fù)核,控制測試和實質(zhì)性程序的使用,需要依據(jù)重大錯報風(fēng)險而定。因此,注冊會計師要關(guān)注企業(yè)風(fēng)險,對審計資源作出調(diào)整,將其作為財務(wù)報表中的高風(fēng)險內(nèi)容,從而優(yōu)化配置審計資源,提高審計效率和質(zhì)量。

        第三,提升審計工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。審計工作要求從業(yè)人員具有扎實的審計知識和豐富的審計經(jīng)驗,但由于每個人的知識經(jīng)驗不同,在審計方法的選用上也就不同,最終會影響審計結(jié)果,導(dǎo)致缺乏一致性和正確性。為此,現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬛贫艘?guī)范的程序,為審計人員提供了審查線索和評價標(biāo)準(zhǔn),以此減少不同審計意見的出現(xiàn),加快審計工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

        二、現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫶嬖诘膯栴}

        (一)法律規(guī)范不完善

        就我國目前而言,和注冊注冊會計師需要承擔(dān)的法律責(zé)任有關(guān)的規(guī)章制度處于不完善之中,存在監(jiān)管漏洞。從客觀的角度來看,我國已經(jīng)出臺了注冊注冊會計師法、會計法、審計法等,但這些法律中對注冊會計師的責(zé)任規(guī)定是比較模糊的,他們承擔(dān)的法律風(fēng)險相對是比較小的。因此,在這種背景下,通過增加外部驅(qū)動力來提高法律風(fēng)險,促使該行業(yè)不斷提升審計質(zhì)量,對現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫷膽?yīng)用至關(guān)重要。

        (二)注冊會計師職業(yè)水平受限

        開展審計工作時,需要注冊注冊會計師實行風(fēng)險評估程序,這要求注冊會計師一方面要有扎實的會計和審計知識,另一方面還要了解法律和企業(yè)管理等知識。然而,目前許多注冊會計師的知識結(jié)構(gòu)是單一的,能夠全面掌握各種知識和管理的人才少之又少,因此審計工作開展過程中,人才資源受到限制。有統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,會計事務(wù)所中,經(jīng)全國統(tǒng)一考試從業(yè)的只有33%,本科以上學(xué)歷的占比17%,年齡在40歲以下的只有19%。

        (三)事務(wù)所信息不健全

        審計工作開展過程中,審計人員需要首先了解被審計對象的經(jīng)營狀況,需要獲得內(nèi)部信息,然后依據(jù)不同的風(fēng)險領(lǐng)域設(shè)計針對性的審計程序。而這些數(shù)據(jù)的獲得,要求事務(wù)所建立數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),能夠?qū)Ω黝愋畔⑦M(jìn)行加工處理,從而滿足工作需要。而目前我國的事務(wù)所對受檢對象的關(guān)注比較低,尤其信息掌握少,數(shù)據(jù)庫的建設(shè)不完善,最終影響到審計結(jié)果,導(dǎo)致工作無法順利完成。

        三、做好現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫷拇胧?/h2>

        (一)加快風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬛贫冉ㄔO(shè)

        一是要建立健全相關(guān)法律法規(guī),不斷明確、具體化注冊注冊會計師的責(zé)任,在法律的明文制約下,真正促使注冊會計師認(rèn)識到自身的責(zé)任,從而更好地開展工作,對自己嚴(yán)加要求,提高工作質(zhì)量。二是要進(jìn)一步完善內(nèi)部控制和公司管理,企業(yè)內(nèi)部控制工作做得好,才能夠降低審計風(fēng)險。為此,應(yīng)該優(yōu)化公司管理制度,強(qiáng)化高層領(lǐng)導(dǎo)的控制權(quán),關(guān)注風(fēng)險評估,提升企業(yè)的會計信息質(zhì)量,最終推動風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫷膶嵤?/p>

        (二)提高從業(yè)人員素質(zhì)

        審計工作要求注冊會計師視野開闊、專業(yè)知識豐富、職業(yè)判斷能力強(qiáng),因此在具體的操作上,一是要構(gòu)建并豐富注冊會計師的知識體系,不斷加強(qiáng)注冊會計師的判斷能力和職業(yè)精神,如將公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理列入考試科目就是很好的改進(jìn)措施。二是要注重后續(xù)教育,通過培訓(xùn)和繼續(xù)教育來提高注冊會計師的風(fēng)險意識,增強(qiáng)對于風(fēng)險評估和控制的能力,并且在工作中能夠保持懷疑態(tài)度,時刻充滿警惕性,實現(xiàn)降低審計風(fēng)險的目標(biāo)。伴隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,只有復(fù)合型人才,才能夠適應(yīng)審計工作的發(fā)展需求。

        四、結(jié)束語

        綜上所述,現(xiàn)代風(fēng)險審計制度是隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展提出的,是審計行業(yè)的必然趨勢。我國由于尚處于探索發(fā)展階段,目前存在的問題較多,包括法律規(guī)范不完善、注冊會計師職業(yè)水平受限、事務(wù)所信息不健全等。但是,加快風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬛贫鹊慕ㄔO(shè),能夠為審計工作的開展提供法律基礎(chǔ);從業(yè)人員素質(zhì)的提高,能夠保障審計工作質(zhì)量,減少錯誤的出現(xiàn);完善審計所需信息化系統(tǒng),為審計工作作出技術(shù)支持。如此,促進(jìn)我國審計工作的不斷發(fā)展。

        [1] 申俊玲.基于模式創(chuàng)新的現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫾捌湓谖覈膽?yīng)用[J].財會通訊,2012,20:123-126

        [2] 呂杰.我國風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫷膶嶋H應(yīng)用[J].企業(yè)科技與發(fā)展,2013,23:173-174

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