兗州煤業(yè)鄂爾多斯能化有限公司 張雷

在現(xiàn)代社會，隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與改革，煤炭企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著不可替代的作用，它為我國的經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了不可忽略的貢獻(xiàn)。在煤礦企業(yè)中，每天都會有大量的收入與支出，因此，做好煤炭企業(yè)的統(tǒng)計工作是十分必要的。我國的煤礦統(tǒng)計采用多種統(tǒng)計方式并存的統(tǒng)計模式，創(chuàng)新性不足，那么如何提高煤礦企業(yè)的統(tǒng)計工作，就成為了統(tǒng)計工作者必須要思考的的問題，因為，只有煤炭企業(yè)的工作人員做好統(tǒng)計工作才會方便公司的管理人員的工作的進(jìn)行，才可以保證煤礦企業(yè)的不會出現(xiàn)財務(wù)危機(jī)。

一、煤炭企業(yè)統(tǒng)計工作的現(xiàn)狀

煤炭企業(yè)對我國的經(jīng)濟(jì)的做出了巨大的貢獻(xiàn)的同時，不可避免的存在著一些問題。其一，煤炭企業(yè)的統(tǒng)計基礎(chǔ)工作比較薄弱?？梢哉f，大多數(shù)的煤炭企業(yè)公司的領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作不夠重視，他們眼中只能看到與自己的切身利益相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，這就使得煤炭企業(yè)的統(tǒng)計工作在人員的分配上沒有得到應(yīng)有的重視，沒有建立規(guī)范的統(tǒng)計部門，導(dǎo)致統(tǒng)計人員的流動性比較大，統(tǒng)計工作沒有具體的、完善的、系統(tǒng)的管理團(tuán)隊，使得煤炭企業(yè)統(tǒng)計工作的效率低下；其二，煤炭統(tǒng)計工作人員的素質(zhì)普遍不高。除了企業(yè)為統(tǒng)計部門配備的專業(yè)的統(tǒng)計人員之外，其他從事統(tǒng)計工作的人員大多數(shù)都是兼職人員，他們本身的專業(yè)技能與業(yè)務(wù)水平就不是很高，在實際的工作中，往往是憑借經(jīng)驗，或者是根本就不規(guī)范、不正確，甚至是不合法的方式進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總和加工，導(dǎo)致統(tǒng)計數(shù)據(jù)與實際的數(shù)據(jù)存在偏差，無法將真實的煤炭的收入與支出的情況很好的向企業(yè)的管理人員上報，對企業(yè)的運行造成很大的影響；其三，就是煤炭統(tǒng)計的統(tǒng)計手段比較落后。具體而言，就是煤炭統(tǒng)計部門之間各司其職，都是為了方便自己的工作，所以上交的統(tǒng)計報表的質(zhì)量就比較低，沒有形成系統(tǒng)的、統(tǒng)一的工作方式，給煤炭企業(yè)統(tǒng)計工作人員的工作帶來了很大程度上的困擾，導(dǎo)致煤炭企業(yè)統(tǒng)計工作的效率低下，不可以為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)提供有價值的信息。

二、加強(qiáng)煤炭企業(yè)統(tǒng)計工作的對策

(一)提高管理者對煤炭企業(yè)統(tǒng)計工作的重視

要做好煤炭企業(yè)的統(tǒng)計工作，首先就要提高企業(yè)的管理人員對統(tǒng)計工作的重視，糾正大多數(shù)的企業(yè)的管理人員對統(tǒng)計部門的工作在認(rèn)知上的偏差。可以讓企業(yè)的管理人員深入到統(tǒng)計部門的工作中去，讓他們對統(tǒng)計部門的大致的工作流程有所了解，并讓其了解統(tǒng)計工作對企業(yè)的重要性，從而重視對煤炭企業(yè)統(tǒng)計人員的配備，保證從事統(tǒng)計工作人員的專業(yè)性，減少甚至避免統(tǒng)計工作中出現(xiàn)不應(yīng)該犯的錯誤。從而提高統(tǒng)計部門的工作質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)的更好更快的發(fā)展。

(二)加強(qiáng)煤炭企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)的管理工作

如果企業(yè)要想在激烈的市場競爭中占有一席之地，就要使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)快速的發(fā)展，因此，企業(yè)就必須具有雄厚的經(jīng)濟(jì)實力。要想實現(xiàn)這一點，就要求煤炭企業(yè)的統(tǒng)計工作人員做好煤炭企業(yè)統(tǒng)計的基礎(chǔ)工作。其一，要求煤炭企業(yè)的統(tǒng)計的工作人員保證所要統(tǒng)計的數(shù)據(jù)的真實性，同時，在進(jìn)行統(tǒng)計工作時，要按照一定的、規(guī)范的的工作程序，把那些不完善的報表規(guī)范化，保證做出對企業(yè)的管理人員具有實際參考意義的報表；其二，要加強(qiáng)對統(tǒng)計部門工作人員的培訓(xùn)，保證從事統(tǒng)計工作的工作人員的專業(yè)性與穩(wěn)定性，對已經(jīng)在職的統(tǒng)計工作人員進(jìn)行定期的、系統(tǒng)的培訓(xùn)，對于新入職的工作人員要進(jìn)行系統(tǒng)的入職培訓(xùn)，確保其能盡快的適應(yīng)統(tǒng)計部門的工作，采用不同的方式提高工作人員的專業(yè)能力。

(三)完善煤炭企業(yè)統(tǒng)計人員的統(tǒng)計方式

完善統(tǒng)計工作人員的統(tǒng)計方式，就是要改變以往的手工記錄數(shù)據(jù)的工作方式，采用辦公自動化的方式進(jìn)行統(tǒng)計工作，充分利用計算機(jī)這樣的高科技進(jìn)行辦公，這樣不僅可以保證數(shù)據(jù)的完整性，還可以提高統(tǒng)計工作的效率，加快數(shù)據(jù)的處理，減輕工作人員的壓力，讓統(tǒng)計人員有更多的時間完成歲數(shù)據(jù)的分析與研究工作，從而為企業(yè)的管理人員提供更加有用的信息。

三、結(jié)束語

綜上所述，隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，煤炭企業(yè)在我國的經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮的作用越來越大，但是，隨之而來的，煤炭企業(yè)的發(fā)展具有悠久的歷史，所以就不可避免的出現(xiàn)了一些問題，使之不能更好的為我國的經(jīng)濟(jì)事業(yè)做出貢獻(xiàn)。因此，就要從提高煤炭企業(yè)管理者的認(rèn)知、加強(qiáng)煤炭企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)的管理工作、完善煤炭企業(yè)統(tǒng)計人員的統(tǒng)計方式等方面著手，強(qiáng)化對煤炭企業(yè)的統(tǒng)計工作進(jìn)行改善與改革，使煤炭企業(yè)的統(tǒng)計工作更加順利的進(jìn)行，提高煤炭企業(yè)統(tǒng)計工作的質(zhì)量，從而促進(jìn)煤炭企業(yè)健康快速的發(fā)展，促進(jìn)我國社會主義現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展。

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