中國人民武裝警察部隊學院 丁紅

審計文化影響力和審計文化建設密切相關，審計文化影響力是審計文化建設成果的最直接的表現(xiàn)。我國審計事業(yè)已經發(fā)展了二十多年，審計的范圍與對象逐步擴大，審計的形式與內容也有了很大的改變。目前，我國審計工作面臨的機遇與挑戰(zhàn)并存，如何建設優(yōu)秀的審計文化，是實現(xiàn)審計工作水平提高的關鍵點。

一、審計文化影響力特征

(一)歷史傳承性

目前，我國審計文化不僅經過了幾千年民族審計文化的積淀，還傳承了近百年的革命根據(jù)地的審計文化。我國的審計文化有著鮮明的國家、民族審計文化特征，如何深入研究我國優(yōu)秀的審計歷史文化并繼承下去，是目前建設審計文化的一項重要課題。因此，在審計文化的影響力中，有著相當一部分優(yōu)秀的審計歷史文化力量。

(二)時代開拓性

審計文化影響力通常都立足于現(xiàn)實的審計實踐，在審計實踐中進行發(fā)展和創(chuàng)新，因此審計文化影響力一般都具備強大的感知力與深刻的理論創(chuàng)新。審計文化影響力代表著審計的方向，是一種精神力量，是一種推動力，能夠引導人們勇敢積極地向前開拓。

(三)文化開放性

審計文化影響力作為一種開放、動態(tài)的過程，要在其他領域中吸收先進的文化思想，用作自身發(fā)展的重要動力。另外，我國審計文化影響力也積極借鑒了國外審計文化的精華，作為己用。

(四)注重實踐性

審計文化影響力的現(xiàn)實形式一般是主觀能動的、經常性的審計文化建設活動。和審計文化的外部影響力不同的是，審計文化影響力對審計文化作用的效果并不太注重，注重的是在審計現(xiàn)實實踐活動中的影響力，其審計文化建設活動的根本目的是為了讓整體審計能力得到提升。

二、審計文化的建設途徑

(一)加強思想動員

審計文化的建設，需要由所有審計人員一起協(xié)作完成。要讓全體人員能夠對審計文化建設的目標有著充分的了解，并能為實現(xiàn)這一目標而不懈努力。因此，要對全體人員開展思想動員，以相關政策和法令的方式進行思想宣傳，開展道德教育，讓全體人員的認識得到提高，讓全體人員的思想得到改變，讓他們能夠自覺行動起來，努力去實現(xiàn)審計文化建設的目標。通過宣傳教育，讓激發(fā)全體人員的工作熱情，讓他們積極參與到審計文化的建設中去，端正他們的態(tài)度。

(二)培養(yǎng)審計精神

審計精神是一種精神支柱，不僅能讓審計人員主動履行其自身的審計職責，主動落實審計精神的內涵，更加愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感也不斷增強。審計精神的培養(yǎng)，能夠加強審計干部自律意識，始終保持不服輸、奮力拼搏的勁頭，牢固樹立核心的審計文化理念，比如責任、忠誠、清廉、依法、獨立和奉獻。另外，審計人員還能夠嚴格做到客觀公正，自覺依法審計，工作盡職盡責，勇于創(chuàng)新，無私忠誠的奉獻于審計事業(yè)。

(三)加強法紀建設

在審計文化建設中，通過加強法紀建設，能夠讓全體審計人員正確認識到自己的責任、權力和義務，從而實現(xiàn)審計文化建設的有效推進。加強法紀建設，能夠有效抑制不合理因素，保護合理因素，確保建立的秩序更加穩(wěn)定，讓審計文化建設的效率得到提高。另外，還要對審計文化的建設進行規(guī)范，明確規(guī)定審計人員應該做的和不應該做的。在審計文化建設中，這樣的界定不僅起著很好的指導作用，還能作為審計人員的評價標準。一方面，要樹立法紀權威，強化法紀意識，這是使用法紀方法來建設審計文化的關鍵，包括了審計人員對法律與紀律的理解認識，以及評價其行為的合法性等。另一方面，要建立可行的法紀維護機構，以此確保法紀的有效實施。這是由于只有完整的法紀條例是遠遠不夠的，還需要相關的機構進行貫徹和實施。其中尤其重要的是對違反人員的監(jiān)督、檢查和處理。所以，只要法紀機構足夠完備，就能保證審計文化建設獲得不會脫離正確軌道，要在法紀的實施中不斷進行鞏固，提升法紀的權威。

(四)加強作風建設

領導的作風與審計人員的精神面貌密切相關，同時也關系到審計機關的形象。如果作風出現(xiàn)問題，審計機構的形象、審計執(zhí)法的客觀公正以及審計工作的質量都會受到影響。領導者身處特殊的位置，有著審計文化建設的特殊使命，為完成這項特殊使命，領導需要具備較高的文化素質。領導文化、團體文化以及個體文化是組織文化的組成部分，而領導文化只是其領導的工作的那部分文化，是領導者共有的文化素質，對組織文化的樣式、文化性質以及文化建設進程起著決定作用。因此，在建設審計文化時，領導者扮演了重要的角色，必須完成其自身使命。

(五)樹立榜樣楷模

在建設審計文化過程中，作為審計文化的宣揚者、傳播者和倡導者，榜樣人物可以在組織的上下傳播審計文化，讓審計文化在全體人員中得到普及，并且一直傳播下去。在建設審計文化時，身為示范者的榜樣人物，其思想、行動以及言談舉止都是值得推崇的，是呈現(xiàn)在全體審計人員面前的良好范例。其他審計人員可在楷模身上認識領悟到審計文化的價值規(guī)律，并理解到相應的行為方式。在審計文化建設過程中，因為楷模人物的性格魅力較強，能將組織其他人員都凝聚在一起，形成一個強有力的集體，楷模人物在這個集體中起著激勵精神和維系人心的作用。

三、結束語

總之，對審計文化的建設，有利于促進審計事業(yè)的發(fā)展。在當前經濟日益復雜的形勢下，更要努力把審計文化建設的更加科學，要符合時代的要求。要從思想、法紀、作風等方面入手，堅持以人為本，培養(yǎng)審計精神，加大創(chuàng)新力度，這樣才能為審計事業(yè)的全面發(fā)展打下堅實的基礎。

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