中國一冶集團(tuán)有限公司 朱萬枝

一、會(huì)計(jì)核算存在的問題

(一)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)不規(guī)范

目前，會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作的首要問題便是會(huì)計(jì)信息不全面。例如，企業(yè)的原始憑證不真實(shí)，很多票據(jù)缺少專人簽字致使憑證無法入賬；記賬憑證過于簡單，缺少必要的日期以及摘要；同時(shí)，賬薄設(shè)置也沒有按照相關(guān)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行，設(shè)賬不規(guī)范。其次，會(huì)計(jì)核算部門設(shè)置不合理，很多企業(yè)的部門層次不夠清晰、分工不夠明確，各崗位之間缺乏相互制約機(jī)制。再者，會(huì)計(jì)核算主體不明確，企業(yè)經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)分離不清，經(jīng)理人為了滿足一己私欲很可能會(huì)做出一些違規(guī)行為。例如，通過虛增成本、收入不入賬等方式逃避稅收，通過篡改固定資產(chǎn)折舊方法虛增固定資產(chǎn)價(jià)值等。最后便是企業(yè)的會(huì)計(jì)目標(biāo)定位不明確，很多管理者并沒有根據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況來制定合理的會(huì)計(jì)工作目標(biāo)。

(二)會(huì)計(jì)內(nèi)控機(jī)制不健全

會(huì)計(jì)內(nèi)控制度是檢驗(yàn)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，目前我國的會(huì)計(jì)內(nèi)控機(jī)制存在很多問題。首先，會(huì)計(jì)內(nèi)控理念缺失，很多企業(yè)只注重經(jīng)營工作而忽視管理工作，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)工作效率低下，嚴(yán)重影響了企業(yè)整體的發(fā)展。其次，企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制不健全，缺乏專業(yè)的監(jiān)督與內(nèi)控制度，即使有些企業(yè)建立了相應(yīng)的內(nèi)控制度，但具體實(shí)施時(shí)也只是流于形式，不能切實(shí)可靠地解決問題，企業(yè)會(huì)計(jì)秩序與環(huán)境混亂。最后便是企業(yè)會(huì)計(jì)人員缺乏內(nèi)部控制觀念，如缺少法律知識及風(fēng)險(xiǎn)意識等，這很容易導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)無法正常發(fā)揮其監(jiān)督作用，直接影響會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的實(shí)施效果。

(三)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高

會(huì)計(jì)人員是數(shù)據(jù)的直接提供者，他們的素質(zhì)直接影響會(huì)計(jì)工作完成的質(zhì)量與企業(yè)經(jīng)營的效果。隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)對會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)提出了更高的要求，但目前很多企業(yè)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平并不合格，甚至還有一些無證、低學(xué)歷人員占據(jù)會(huì)計(jì)崗位，他們對一些財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)知之甚少，工作中弄不清賬目、賬表的關(guān)系，工作中不可避免地會(huì)出現(xiàn)各類錯(cuò)誤。還有一些會(huì)計(jì)人員不遵守職業(yè)道德規(guī)范，工作中缺乏敬業(yè)精神，甚至出現(xiàn)為自己非法謀利的行為，嚴(yán)重缺乏誠信感與責(zé)任感，將給企業(yè)造成不可估量的損失。

二、做好會(huì)計(jì)核算的途徑分析

(一)規(guī)范會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作

規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作是一項(xiàng)長期復(fù)雜的工程，需要企業(yè)全體員工的共同努力。首先，應(yīng)規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)行為，注重會(huì)計(jì)核算的崗位分離，明確各核算部門職責(zé)，保證各司其責(zé)，徹底杜絕財(cái)務(wù)舞弊行為的發(fā)生。其次，應(yīng)做好憑證的錄入與管理，在遵循及時(shí)性與客觀性的基礎(chǔ)上填制原始憑證并進(jìn)行嚴(yán)格審查，將符合規(guī)定的原始憑證入賬。記賬憑證要嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)發(fā)生內(nèi)容填制，附齊原始憑證，裝訂成冊。此外，企業(yè)還應(yīng)該不斷完善會(huì)計(jì)的核算數(shù)據(jù)，提高會(huì)計(jì)核算資料的質(zhì)量。例如，可以借助科技手段歸檔管理核算資料建立電子信息庫，使會(huì)計(jì)核算工作更加系統(tǒng)化與全面化，保證準(zhǔn)確快速地查閱核算資料。

(二)完善企業(yè)內(nèi)控機(jī)制

不完善的企業(yè)內(nèi)控機(jī)制將會(huì)直接造成會(huì)計(jì)核算工作的滯后性，因此，企業(yè)應(yīng)依據(jù)相應(yīng)的法律法規(guī)不斷完善會(huì)計(jì)核算內(nèi)控機(jī)制。企業(yè)的會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督是相互聯(lián)系、相輔相成的，會(huì)計(jì)人員在加強(qiáng)自身專業(yè)知識學(xué)習(xí)的同時(shí)還要注重了解相關(guān)制度法規(guī)的內(nèi)容，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，加強(qiáng)對企業(yè)重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的監(jiān)督，對出現(xiàn)的違規(guī)問題應(yīng)聯(lián)合其他部門共同監(jiān)督處理，形成全面的內(nèi)控管理體系，保證會(huì)計(jì)監(jiān)督工作真正有法可依。由于對同樣的問題不同企業(yè)處理的方式不同，有些企業(yè)可能出于自身利益考慮，偏離會(huì)計(jì)制度規(guī)定，做出違法違規(guī)行為，這就需要依靠權(quán)威的內(nèi)控機(jī)制進(jìn)行監(jiān)管治理，確保市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的有序進(jìn)行。

(三)提高會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)

會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)決定了會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，是企業(yè)提升工作效率的重要基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)人員應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手進(jìn)行自我完善。首先，應(yīng)提高職業(yè)技能素質(zhì)，企業(yè)可以結(jié)合員工發(fā)展情況定期開展會(huì)計(jì)專業(yè)知識學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織學(xué)員分批、分期進(jìn)行培訓(xùn)，通過學(xué)術(shù)交流不斷豐富業(yè)務(wù)知識，做到理論聯(lián)系實(shí)際，清楚客觀地處理相關(guān)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。其次，應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的法制教育，增強(qiáng)法制觀念，確保其在知法的基礎(chǔ)上守法、用法，遠(yuǎn)離經(jīng)濟(jì)犯罪。同時(shí)，還要轉(zhuǎn)變陳舊的工作思想，多方面提升自己的業(yè)務(wù)水平，學(xué)習(xí)最新的會(huì)計(jì)知識，提高創(chuàng)新能力，不斷完善知識結(jié)構(gòu)。

三、結(jié)束語

會(huì)計(jì)核算工作是一切工作有序進(jìn)行的基礎(chǔ)，直接影響著企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。目前，我國企業(yè)的會(huì)計(jì)核算中普遍存在諸類滯后因素，財(cái)務(wù)管理機(jī)制并不成熟，人員素質(zhì)也有待提高。因此，應(yīng)不斷完善會(huì)計(jì)核算工作，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，加強(qiáng)資金的預(yù)算管理，提升企業(yè)的整體會(huì)計(jì)核算水平，深化改革力度，確保會(huì)計(jì)核算工作的準(zhǔn)確性與高效性。

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