北京市華電國際電力股份有限公司 榮偉

2014年10月11日，“2014中國管理會計論壇——當(dāng)代管理會計的趨勢與挑戰(zhàn)”在中歐北京校區(qū)舉辦，中歐國際工商學(xué)院副院長張維炯教授在論壇上致辭表示，“管理會計可以起到理清資源、提供信息、優(yōu)化配置、提高效率的作用，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有利保證，并對提升中國經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展能力及競爭力方面發(fā)揮著重要作用?！笨梢?，管理會計在企業(yè)的地位逐漸上升。但是，目前我國企業(yè)無論是在管理會計制度實施，還是在有關(guān)它的一些應(yīng)用上，都存在很多問題與不足，這主要表現(xiàn)在管理會計結(jié)構(gòu)的不合理、內(nèi)部控制的管理制度的不成熟、財務(wù)的相關(guān)內(nèi)容與執(zhí)行方法的不健全和從事管理會計工作的人員自身素質(zhì)與能力欠缺等方面。

一、管理會計的發(fā)展歷史

管理會計誕生于二十世紀初，著作《科學(xué)管理原理》拉開了它的序幕，并且隨著該部著作講述的原理在現(xiàn)實之中的廣為利用，標(biāo)準成本、預(yù)算控制與差異分析這些方法也逐漸被引入到管理會計實踐中來，此時的管理會計主要追求的是效率。至二十世紀四十年代，尤其是二戰(zhàn)后期，為在激烈競爭中占據(jù)一席之地，企業(yè)將職能管理和行為科學(xué)并舉，以期提高生產(chǎn)效率，減少材料成本，擴大經(jīng)營利潤。二十世紀八十年代，卡普蘭意識到，理論與實踐的脫離，他主張研究人員應(yīng)走進實踐中去，標(biāo)志著管理會計進入了一個新的階段，同時，卡普蘭等人迎來一個以“作業(yè)”為核心的新的管理會計時代，掀起了“作業(yè)成本管理”的新的浪潮。20世紀90年代，“平衡計分卡”的產(chǎn)生，標(biāo)志著財務(wù)指標(biāo)與非財務(wù)指標(biāo)的高度結(jié)合，對于更有效管理企業(yè)提供了新的方式，同時，擴展了管理會計的應(yīng)用領(lǐng)域，管理會計在企業(yè)的地位進一步上升，涉及的人員變得更加廣泛，為企業(yè)創(chuàng)造的價值更加顯著。

二、我國管理會計現(xiàn)狀

(一)管理會計基礎(chǔ)偏薄

我國企業(yè)基本上都是規(guī)模相對不大，資金鏈緊缺，工資不高，家族型企業(yè)偏多等特點，而針對于我國各企業(yè)里的管理會計，工作方式仍然是傳統(tǒng)手工形式或者是代理記賬現(xiàn)象也比較普遍，這樣的企業(yè)幾乎吸引不到高端技術(shù)人才[1]。尤其管理會計是一種新興行業(yè)，我國企業(yè)對它的理論還不是很成熟，仍在簡單介紹方面停滯不前，實踐應(yīng)用方面仍比較欠缺。較差的基礎(chǔ)阻礙了管理會計的信息發(fā)展質(zhì)量，甚至導(dǎo)致了決策與目標(biāo)的不明朗，造成我國企業(yè)發(fā)展遲緩。

(二)管理會計重視程度不夠缺乏完善體系與制度

放眼我國企業(yè)內(nèi)部，很多企業(yè)沒有一個嚴格的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)控部門，更有甚者將企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范同企業(yè)經(jīng)濟效益對立來看[2]。企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范的重點在于會計信息內(nèi)部控制，這對各企業(yè)掌握好財政具有相當(dāng)深遠的影響。并且我國管理會計實踐缺少健康經(jīng)濟秩序、完善管理制度與法律做后盾，所以實際運行起來存在很多困難。

(三)會計人員素質(zhì)不高，缺少高端知識性人才

目前我國會計行業(yè)存在一般會計人員偏多，但高端知識性人才不足的現(xiàn)象，因此目前會計行業(yè)對于高端知識性人才的缺口較大。人才是社會第一生產(chǎn)力，人才的缺乏更是限制了管理會計的發(fā)展，同時由于會計研究人員存在缺少實踐經(jīng)驗的弊端，而實際工作者由于精力有限，并且基礎(chǔ)薄弱，不能深入研究，導(dǎo)致我國管理會計人員的素質(zhì)不高，因此影響了管理會計的發(fā)展速度。

三、改善我國企業(yè)管理會計對策

(一)外部整頓

樹立良好形象，提升相關(guān)人員的重視程度。任何事物合理發(fā)展都需要優(yōu)良的環(huán)境氛圍做基礎(chǔ)，管理會計工作自然也不例外，為其營造一個良好氛圍，使其在健康有序發(fā)展同時，不斷完善理論內(nèi)容。另外，進入二十世紀以來，我國會計行業(yè)一直在不斷發(fā)展，盡量做到與國際趨同，這也為我國的會計發(fā)展提供了便利條件，因此應(yīng)加強與外國企業(yè)或權(quán)威組織、機構(gòu)的交流，不斷將管理會計的最新理念引入國內(nèi)。

(二)內(nèi)部整頓

針對于內(nèi)部整改首當(dāng)其沖的便是制度的整改。我國企業(yè)應(yīng)當(dāng)盡量避免會計錯誤杜絕舞弊造假行為，例如可以在借款利息、銷售退回、債務(wù)重組、接收捐贈等問題上嚴格注意。我們主要可以通過管理會計報表入手，使其逐步改為納稅的申報表，另外加強編制建設(shè)，這樣做不僅提高了效率，還減少人工浪費，堅守了會計原則。

(三)儲備高端會計人才

人才是社會的第一資源，所以儲備人才是必須的，通過各種培訓(xùn)或競賽提高會計人員的水平，同時，對于優(yōu)秀人才給予重視，都有益于為會計事業(yè)的發(fā)展。比如，自2007年以來，根據(jù)財政部發(fā)布的《全國會計領(lǐng)軍(后備)人才培養(yǎng)十年規(guī)劃》，選拔培養(yǎng)會計領(lǐng)軍人才，為會計行業(yè)注入了蓬勃的活力。

四、解析我國管理會計發(fā)展前景

假使結(jié)合上述改革措施，未來我國的管理會計發(fā)展會朝著更科學(xué)、更合理的方向發(fā)展，首先會是管理會計和財務(wù)會計雙重點，兩手抓兩手都要硬，不是財務(wù)會計一頭獨大的現(xiàn)象，而且我們國家還會發(fā)行專屬管理會計雜志期刊；其次管理會計的體系、制度與方法也會逐漸趨于成熟，而且會緊隨時代潮流，向更專業(yè)、更職業(yè)、更國際的方向發(fā)展。

五、結(jié)束語

綜上所述，雖然我國當(dāng)代管理會計還有很多欠缺，阻礙了企業(yè)合理有序的向前運行，但是這些現(xiàn)狀與問題不應(yīng)成為阻礙經(jīng)濟向前發(fā)展運行的絆腳石，作為企業(yè)，要深刻反思，及時糾正錯誤，并結(jié)合企業(yè)管理會計現(xiàn)狀，建造符合中國國情的管理會計制度，堅信在國家方針正確引導(dǎo)下，加上各企業(yè)的努力奮進，我國企業(yè)定能緊跟時代潮流，并在日益激烈的競爭環(huán)境下拔得頭籌。

[1]付群.管理會計在我國企業(yè)中的應(yīng)用研究[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2013

[2]李勁.管理會計在我國企業(yè)中的應(yīng)用分析[J].科技創(chuàng)業(yè)月刊,2011