文/本刊記者 玉茗 特約記者 劉曉林

發(fā)揮文體活動(dòng)優(yōu)勢(shì) 助推企業(yè)文化建設(shè)
——訪國(guó)網(wǎng)煙臺(tái)供電公司盧剛

文/本刊記者 玉茗 特約記者 劉曉林

多年來(lái)，國(guó)網(wǎng)煙臺(tái)供電公司工會(huì)在省總工會(huì)和省公司工會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，注重發(fā)揮文體活動(dòng)在企業(yè)文化建設(shè)中的橋梁和紐帶作用，激發(fā)干部職工的責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，營(yíng)造了積極、健康、奮發(fā)向上的文化氛圍，公司各項(xiàng)工作保持了持續(xù)、快速、健康發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。先后獲得“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“全國(guó)文明單位”“全國(guó)一流供電企業(yè)”“全國(guó)思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”“全國(guó)模范職工之家”“全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

《現(xiàn)代企業(yè)文化》：煙臺(tái)供電公司建有十大文體協(xié)會(huì)，培育出了120多名人才，其中6名“成家”。貴公司為他們提供了哪些保障？

盧剛：公司高度重視職工文體活動(dòng)建設(shè)，堅(jiān)持以職工為本的立場(chǎng)，踐行服務(wù)職工的根本宗旨，切實(shí)維護(hù)廣大職工的精神文化權(quán)益，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)推動(dòng)和各縣公司協(xié)同推進(jìn)的工作機(jī)制，為加強(qiáng)職工文化建設(shè)提供了強(qiáng)有力的組織保證和制度保障。

搭建組織平臺(tái)。每年制定詳細(xì)的文體活動(dòng)工作計(jì)劃，充分發(fā)揮市公司各分會(huì)和縣公司工會(huì)作用，采取重大活動(dòng)由工會(huì)主辦，各協(xié)會(huì)、分會(huì)承辦的形式，將職工文體需求分解，突出特色、明確主題、合理調(diào)配人員，推動(dòng)職工文化建設(shè)有序開(kāi)展。市縣公司組建了十大文體協(xié)會(huì)（籃球、羽毛球、足球、乒乓球、游泳、攝影、書(shū)畫(huà)、讀書(shū)、登山、棋牌），發(fā)揮職工參與高、內(nèi)容豐富、活動(dòng)時(shí)間靈活的優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新活動(dòng)形式，組織開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)項(xiàng)目，不斷滿足職工精神文化需求，全年共舉辦各類(lèi)活動(dòng)200余次。

搭建人才平臺(tái)。注重文化骨干培養(yǎng)，建立健全文體人才庫(kù)，實(shí)現(xiàn)了市縣公司文體人才資源優(yōu)化配置與共享。發(fā)揮“傳幫帶”作用，利用節(jié)假日時(shí)間組織培訓(xùn)班，積極挖掘培養(yǎng)人才。公司現(xiàn)有優(yōu)秀文化人才120余人，其中有6名職工當(dāng)選為省電力公司十大美術(shù)家、十大攝影家、十大歌唱家，為公司職工文化建設(shè)提供了有力的人才保證。

搭建陣地平臺(tái)。著力強(qiáng)化職工文體活動(dòng)陣地建設(shè)，改造文體活動(dòng)中心和籃球場(chǎng)地各3處，建成活動(dòng)室20個(gè)，配發(fā)了乒乓球臺(tái)、臺(tái)球桌、健身車(chē)等小型健身器材160余件，改善基層單位職工活動(dòng)條件。充實(shí)完善“職工書(shū)屋”和“班組讀書(shū)角”35個(gè)，增配了圖書(shū)柜、報(bào)刊架等基礎(chǔ)設(shè)施，配置圖書(shū)3萬(wàn)余冊(cè)，倡導(dǎo)職工讀好書(shū)，好讀書(shū)、豐富精神文化生活。5個(gè)職工書(shū)屋被授予“全國(guó)優(yōu)秀職工書(shū)屋”稱(chēng)號(hào)。發(fā)揮市縣公司整體優(yōu)勢(shì)，整合資源，建設(shè)“六個(gè)基地（籃球、羽毛球、乒乓球、足球、書(shū)畫(huà)、文藝），牽頭承辦各類(lèi)活動(dòng)。創(chuàng)建“N次方企業(yè)文化實(shí)踐”創(chuàng)新工作室，建成書(shū)法美術(shù)家協(xié)會(huì)創(chuàng)作基地一處，為職工文化建設(shè)開(kāi)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。

《現(xiàn)代企業(yè)文化》：在職工文體活動(dòng)建設(shè)上，我們是怎樣突出特色亮點(diǎn)，打造多元文體活動(dòng)的？

盧剛：圍繞企業(yè)中心工作，發(fā)揮文體活動(dòng)活力。公司堅(jiān)持做到文體活動(dòng)與中心工作緊密結(jié)合。一是結(jié)合“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，不斷提高職工學(xué)習(xí)力。積極組織開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，制定下發(fā)了實(shí)施計(jì)劃，以增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力為目標(biāo)，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的現(xiàn)代企業(yè)理念，營(yíng)造“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、和諧、進(jìn)取”的氛圍，公司被授予“山東省學(xué)習(xí)型組織標(biāo)兵單位”。二是結(jié)合各項(xiàng)主題競(jìng)賽活動(dòng)，提高職工綜合素質(zhì)。結(jié)合班組建設(shè)工作，組織開(kāi)展了演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)。結(jié)合“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，組織“我為重點(diǎn)工程做貢獻(xiàn)”主題實(shí)踐日活動(dòng)和“紅歌送一線”活動(dòng)。通過(guò)將文體活動(dòng)融入各項(xiàng)主題競(jìng)賽活動(dòng)中，有力調(diào)動(dòng)了職工自覺(jué)學(xué)習(xí)提高技能的積極性。文體活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作的高度融合，豐富了職工文化生活，為各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作提供了保證，提高了職工的自信心和業(yè)務(wù)工作能力。

利用節(jié)日文體活動(dòng)，升華職工對(duì)企業(yè)情感。積極利用各類(lèi)節(jié)日開(kāi)展文體活動(dòng)，營(yíng)造和諧氛圍，增強(qiáng)職工凝聚力。組織開(kāi)展了形式多樣的文體活動(dòng)，新春茶話會(huì)，讓職工充分感受到企業(yè)大家庭的溫暖、和諧。多年堅(jiān)持開(kāi)展的農(nóng)電工家屬慶“三八”活動(dòng)，讓農(nóng)電工和家屬深受感動(dòng)?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)組織青年職工開(kāi)展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)及參觀考察活動(dòng)，開(kāi)闊職工視野。開(kāi)展了“關(guān)愛(ài)農(nóng)電工，奉獻(xiàn)兄弟情”愛(ài)心捐助活動(dòng)，鼓勵(lì)職工選擇“步行日”步行上班，將節(jié)省的交通費(fèi)為“春蕾計(jì)劃”女童購(gòu)買(mǎi)學(xué)習(xí)文具。開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，幫助農(nóng)電工子女解決入大學(xué)學(xué)費(fèi)困難。每年的重陽(yáng)節(jié)組織開(kāi)展的敬老愛(ài)老活動(dòng)，讓離退休的老同志感受組織的溫暖和關(guān)愛(ài)?；顒?dòng)的開(kāi)展增強(qiáng)了職工的主人翁意識(shí)，加強(qiáng)了職工的歸屬感，凝聚力進(jìn)一步提高。

發(fā)揮品牌效應(yīng)，打造精品文體項(xiàng)目。充分發(fā)揮文化品牌的帶動(dòng)力和影響力，利用微信平臺(tái)、《班組家園》和公司門(mén)戶網(wǎng)站等載體，廣泛開(kāi)展經(jīng)典誦讀、主題攝影比賽和“走班組·看文化”等群眾性文化活動(dòng)，培養(yǎng)健康生活情趣。承辦了省電力公司第十屆文化體育節(jié)第二片區(qū)“書(shū)畫(huà)聯(lián)誼展評(píng)”，為職工相互學(xué)習(xí)交流搭建了平臺(tái)。充分堅(jiān)持“三自”方針，重點(diǎn)抓好職工文藝節(jié)目創(chuàng)作，發(fā)揮文藝骨干作用，活躍職工文化生活。小品《我是劉所兒》榮獲2014年國(guó)網(wǎng)公司小品大賽一等獎(jiǎng)，并在國(guó)家電網(wǎng)公司“兩會(huì)”上進(jìn)行了匯報(bào)演出。近年來(lái)，公司系統(tǒng)共獲得全國(guó)、省級(jí)以上榮譽(yù)30多項(xiàng)，圓滿完成了國(guó)家電網(wǎng)公司、省電力公司各項(xiàng)參演任務(wù)。職工業(yè)余藝術(shù)團(tuán)每年組織慰問(wèn)演出20余場(chǎng)，深入基層一線、鄉(xiāng)村普及安全用電常識(shí)，宣傳為民服務(wù)新舉措，用實(shí)際行動(dòng)詮釋了“你用電 我用心”的服務(wù)理念，贏得社會(huì)廣泛贊譽(yù)，成為服務(wù)地方職工文化建設(shè)的靚麗品牌。

《現(xiàn)代企業(yè)文化》：為激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造力，幾年來(lái)，我們?cè)诼毠ぜ寄苓\(yùn)動(dòng)會(huì)上進(jìn)行了哪些創(chuàng)新？

盧剛：為了增強(qiáng)技能運(yùn)動(dòng)會(huì)健身和培訓(xùn)雙重作用，成功舉辦了公司首屆職工技能運(yùn)動(dòng)會(huì)，緊扣技能性、健身性、群眾性、創(chuàng)新性特點(diǎn)，反復(fù)研討運(yùn)動(dòng)會(huì)方案，本著“節(jié)約辦會(huì)、安全第一”“受歡迎、有特色”的原則，將“運(yùn)動(dòng)”與“技能”有機(jī)結(jié)合，從下而上、從上而下廣泛征求意見(jiàn)，不斷調(diào)整優(yōu)化項(xiàng)目和比賽規(guī)則，最終確定了7個(gè)生產(chǎn)類(lèi)、6個(gè)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)和11個(gè)綜合管理類(lèi)項(xiàng)目。所有比賽項(xiàng)目均從工作實(shí)際出發(fā)，與專(zhuān)業(yè)工作有效結(jié)合，既檢驗(yàn)職工技能熟練程度，又培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，公司系統(tǒng)30個(gè)代表隊(duì)1050名員工參加運(yùn)動(dòng)會(huì)，達(dá)到了預(yù)期效果。同時(shí)，利用技能運(yùn)動(dòng)會(huì)場(chǎng)地和比賽空隙，成功舉辦了職工創(chuàng)新成果展，市縣公司37個(gè)基層班組現(xiàn)場(chǎng)演示創(chuàng)新成果46項(xiàng)，增進(jìn)了班組之間的學(xué)習(xí)交流。

《現(xiàn)代企業(yè)文化》：職工文體活動(dòng)建設(shè)助力了企業(yè)和諧發(fā)展。這些年我們?nèi)〉昧嗽鯓拥男Ч?/p>

盧剛：文體活動(dòng)作為職工文化生活的重要組成部分，在促進(jìn)職工對(duì)企業(yè)的感情、改善人文關(guān)系環(huán)境、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力方面起到了積極的作用。大力開(kāi)展文體活動(dòng)能夠提高企業(yè)向心力，充分展示企業(yè)精神和職工風(fēng)貌，樹(shù)立了良好的企業(yè)形象。對(duì)構(gòu)建企業(yè)和諧的外部環(huán)境發(fā)揮了積極作用。建設(shè)以職工為本的先進(jìn)職工文化和特色職工文化，是維護(hù)廣大職工群眾文化利益的具體體現(xiàn)，為此，只有不斷探索創(chuàng)新工作方式，不斷滿足廣大職工的文化需求，才能真正意義上維護(hù)好職工的根本利益，使職工全心全意的投入到工作中，從而帶動(dòng)企業(yè)不斷向前發(fā)展，達(dá)到職工和企業(yè)的良性和諧發(fā)展。公司工會(huì)將繼續(xù)發(fā)揮好職工“娘家人”的作用，切實(shí)為職工著想，不斷策劃推出職工認(rèn)可的品牌文體活動(dòng)，形成具有獨(dú)特“膠東”特色口味的文化品牌，實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)的雙贏。