英國一項研究發(fā)現(xiàn)，自信具有傳染性：當一個人十分自信時，別人也能感受到他的信心。

研究中，英國紐卡斯爾大學的維韋克·尼迪南達博士及其同事要求72名參試大學生，對自己和同伴完成一項特定任務的能力進行評估。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，45%的學生自信心不足，難以給自己的能力打高分。這些學生往往給人留下能力欠佳的印象。而另外40%的學生在自我能力評定方面過分自信。無論其實際能力如何，這些學生給人的印象是能力更為突出。

尼迪南達博士分析指出，一些人僅僅通過將自己的滿滿自信傳染給別人，讓人相信他們是能合格勝任的，進而更可能獲得升職或關鍵職位。這項研究結(jié)果表明，在群體生活中，貢獻最大的人并非總能得到應有的獎勵和回報，而善于忽悠的過分自信的人卻常能獲得賞識和器重。這可能是因為，過分自信者往往偏向自我陶醉，這種人雖然能力不見得一定很出色，但其咄咄逼人的競爭態(tài)度總能傳染給別人，讓別人給予自己充分的自信，進而獲得更多的機會?？梢娮孕攀亲咴谏钋傲谢虺鋈祟^地的關鍵。

（韓濤）