本刊于2015年9月號刊發(fā)《國有企業(yè)混合所有制改革實現(xiàn)方式研究》（作者：龔濤）一文，由于校對失誤，原文中（第25頁第一段）：“益為代價來追求自身利益，（如不正當(dāng)?shù)年P(guān)聯(lián)交易、強(qiáng)制上市公司為自己出具擔(dān)保、占用上市公司資金、私分上市公司資產(chǎn)等手段掏空上市公司），而不是通過努力經(jīng)營使公司價值最大化來實現(xiàn)自身利益。”應(yīng)為“其他單個股東持股數(shù)量大部分不到5%，更多的是百分之零點幾（公募基金為多）；股東總?cè)藬?shù)幾十萬至上百萬不等的公司，參加股東大會的股東不過百人。中小股東不愿意參加股東大會的主要原因就是沒有話語權(quán)。“一股獨大”導(dǎo)致治理結(jié)構(gòu)不合理，形成“內(nèi)部人”控制（第一輪改革“放權(quán)讓利”時就曾出現(xiàn)），易出現(xiàn)為社會詬病的如下危害：”特此更正。并以此給作者和讀者帶來的不便表示歉意。

《產(chǎn)權(quán)導(dǎo)刊》編輯部