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        基于TRIZ的科技型小微企業(yè)管理創(chuàng)新研究

        2015-03-15 05:52:02薛瑩瑩張曉賢
        中國管理信息化 2015年14期
        關(guān)鍵詞:科技型小微管理者

        薛瑩瑩,趙 宇,張曉賢

        (山西工商學(xué)院,太原 030006)

        基于TRIZ的科技型小微企業(yè)管理創(chuàng)新研究

        薛瑩瑩,趙 宇,張曉賢

        (山西工商學(xué)院,太原 030006)

        近年來,隨著國家科技興國戰(zhàn)略的提出和發(fā)展,科技型小微企業(yè)逐漸成為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的熱點話題??萍夹托∥⑵髽I(yè)具有成長性高、創(chuàng)新能力強(qiáng)和發(fā)展后勁足的特點,是以科技為發(fā)展動力的新型產(chǎn)業(yè)。本文以TRIZ的科技型小微企業(yè)管理創(chuàng)新為基礎(chǔ),研究TRIZ對科技型小微企業(yè)的影響,分析科技型小微企業(yè)在管理創(chuàng)新方面所遇到的問題,并積極尋找解決方案,以促進(jìn)科技型小微企業(yè)的發(fā)展。

        科技型;小微企業(yè);TRIZ;管理創(chuàng)新

        科技型小微企業(yè)的管理創(chuàng)新對企業(yè)的未來發(fā)展具有重要意義,是小微企業(yè)提高自身市場競爭力、解決內(nèi)部存在問題以及促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展的關(guān)鍵。在當(dāng)下經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展迅猛,我國國民經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展的大浪潮下,傳統(tǒng)的管理模式已無法適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要,因此,新型的管理創(chuàng)新理念TRIZ應(yīng)運而生。TRIZ理論改變了傳統(tǒng)管理方式的缺點,使管理創(chuàng)新活動更具科學(xué)性和有效性??萍夹托∥⑵髽I(yè)運用TRIZ理論對生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行管理創(chuàng)新,能極大地提升科技型小微企業(yè)的市場競爭力。要不斷完善、改革創(chuàng)新當(dāng)下的管理體制,促進(jìn)科技型小微企業(yè)健康全面發(fā)展。

        1 科技型小微企業(yè)概述

        科技型小微企業(yè)是指由技術(shù)人員創(chuàng)辦,以技術(shù)人員為主,研制、生產(chǎn)和銷售高新技術(shù)產(chǎn)品的企業(yè),其競爭實力主要體現(xiàn)在科學(xué)技術(shù)方面,是將科技實驗成果轉(zhuǎn)化為商品或服務(wù),以獲得經(jīng)濟(jì)效益的經(jīng)濟(jì)實體??萍夹托∥⑵髽I(yè)的規(guī)模較小,從業(yè)人員一般在10人以下,小微企業(yè)在經(jīng)濟(jì)實力和科研能力方面較弱,規(guī)模小、融資難以及風(fēng)險高是小微企業(yè)的弱點,但小微企業(yè)卻有著高收益和高成長的特征。由此可見,科技型小微企業(yè)若能把握機(jī)會避免風(fēng)險,將對未來國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要意義。

        科技型小微企業(yè)是科技型中小企業(yè)的一員,除具備科技型中小企業(yè)的主要特征外,還擁有其自身獨特的特點。在當(dāng)下我國科技型小微企業(yè)的發(fā)展過程中,對市場需求增加,需要大量的資金投入,這對小微企業(yè)的成長將有著極大的推動作用。但小微企業(yè)的規(guī)模較小,波動性較大,融資較為困難。同時,小微企業(yè)還面臨著技術(shù)風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險、市場風(fēng)險以及管理風(fēng)險等問題,如何克服這些問題,將直接影響到科技型小微企業(yè)日后的發(fā)展走向。

        2 TRIZ理論概述

        TRIZ其本意是發(fā)明問題的解決理論,揭示出創(chuàng)造發(fā)明的內(nèi)在規(guī)律和原理,對準(zhǔn)問題的核心內(nèi)在矛盾,并設(shè)法解決。TRIZ理論最大的特點是從不采取折衷的做法,必須切實找到解決問題的關(guān)鍵,并且以技術(shù)的發(fā)展和演變規(guī)律作為整個設(shè)計與開發(fā)的基礎(chǔ)。TRIZ理論在我國主要應(yīng)用于科技型小微企業(yè),實踐證明,TRIZ理論對科技型小微企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。

        TRIZ理論可加快發(fā)明創(chuàng)造的步伐,并能提出高質(zhì)量的設(shè)計。在科技型小微企業(yè)中,由于企業(yè)本身管理資源有限,要想提高管理效率,解決當(dāng)下發(fā)展中存在的諸多問題,必須創(chuàng)新管理體制,提升企業(yè)的發(fā)展活力。TRIZ理論的基本觀念對科技型小微企業(yè)的發(fā)展具有指導(dǎo)作用,它能促進(jìn)科技型小微企業(yè)管理思路的創(chuàng)新,優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理結(jié)構(gòu),開發(fā)企業(yè)發(fā)展?jié)摿?,對科技型小微企業(yè)的發(fā)展具有重要的推動作用。

        3 當(dāng)下我國科技型小微企業(yè)管理方面的問題

        第一,科技型小微企業(yè)內(nèi)部,個人素質(zhì)并不高,加之運用傳統(tǒng)的管理方式,就對管理者的個人素質(zhì)提出了特別高的要求。而管理經(jīng)驗的不足,讓管理者在管理中根本無法發(fā)揮作用,阻礙了科技型小微企業(yè)的現(xiàn)代化管理。

        第二,傳統(tǒng)的管理方法過于形式化,依賴管理者經(jīng)驗,這并不適用于新興起來的企業(yè)模式。在實際操作過程中,對科技型小微企業(yè)的發(fā)展將起到一定的阻礙作用。

        第三,科技型小微企業(yè)的資金少、風(fēng)險高,而傳統(tǒng)的管理方法形成時間長、成本高,這對其發(fā)展有著極為不利的影響。傳統(tǒng)的管理方式需要較長時間才能成型,在形成過程中,甚至出現(xiàn)走樣的現(xiàn)象,影響小微企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

        4 基于TRIZ的科技型小微企業(yè)管理創(chuàng)新研究

        經(jīng)過對TRIZ運用于科技型小微企業(yè)管理創(chuàng)新中的實踐研究,不難發(fā)現(xiàn),TRIZ對小微企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。TRIZ應(yīng)用于科技型小微企業(yè)管理創(chuàng)新中,能提升科技成果的質(zhì)量,給企業(yè)帶來良好的經(jīng)濟(jì)效益。因此,將TRIZ理論應(yīng)用于科技型小微企業(yè)的管理創(chuàng)新當(dāng)中,將對企業(yè)的發(fā)展起到巨大的推動作用。

        4.1TRIZ理論推動科技型小微企業(yè)在競爭方面的創(chuàng)新

        TRIZ具有完整的管理體系,保證科技型小微企業(yè)管理更具科學(xué)化,解決生產(chǎn)中的關(guān)鍵問題,提高企業(yè)管理創(chuàng)新的效率和市場競爭力。

        4.2TRIZ推動管理方面的創(chuàng)新

        TRIZ理論能為管理者提供豐富的管理經(jīng)驗,彌補(bǔ)管理者經(jīng)驗不足的問題,同時使管理者根據(jù)TRIZ理論原理摸索出一套適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的科學(xué)管理方法。

        4.3培訓(xùn)方面的創(chuàng)新

        TRIZ擁有一套龐大的理念體系,非常容易上手,這對于將TRIZ理論應(yīng)用在員工培訓(xùn)當(dāng)中具有重要意義。運用TRIZ理論可迅速提升企業(yè)的創(chuàng)新速度,為創(chuàng)新活動提供大量的理論支持,讓企業(yè)在競爭中搶占先機(jī)。

        5 結(jié) 語

        把握TRIZ理論在科技型小微企業(yè)中的應(yīng)用,尤其是在管理創(chuàng)新方面的應(yīng)用,對科技型小微企業(yè)的發(fā)展壯大有著重要意義。通過TRIZ理論解決科技型小微企業(yè)當(dāng)下遇到的問題,促進(jìn)小微企業(yè)的發(fā)展,對我國國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到一定的積極作用,同時對社會就業(yè)、節(jié)約能源資源等方面也具有重要意義。

        主要參考文獻(xiàn)

        [1]吳永志,曹俊強(qiáng),李乃川,等.TRIZ技術(shù)創(chuàng)新方法在企業(yè)中推廣模式研究[J].黑龍江科學(xué),2012(1):10-12.

        10.3969/j.issn.1673 - 0194.2015.14.063

        F276.3

        A

        1673-0194(2015)14-0082-01

        2015-05-22

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