文/劉建偉
我國將在2020年建成創(chuàng)新型國家,高職院校肩負著培養(yǎng)基層一線創(chuàng)新人才的重要使命。創(chuàng)新能力是培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能型人才最重要的一項指標,因此,高職教育應更加注重提高學生自主創(chuàng)新能力,通過創(chuàng)新型的職業(yè)教育努力培養(yǎng)一線的創(chuàng)新人才,進一步營造鼓勵創(chuàng)新的環(huán)境。
針對職業(yè)教育的特殊性以及社會發(fā)展對藝術(shù)設計人才的需求,藝術(shù)設計類專業(yè)人才培養(yǎng)模式的開發(fā)設置和課程體系建設就顯得尤為重要。在幾年的實踐中,我們感受通過校企深度合作,建立雙贏互補的創(chuàng)新機制,建立了“內(nèi)外工坊、賽訓一體、學崗直通”的人才培養(yǎng)模式,使校內(nèi)教學與企業(yè)實踐對接,創(chuàng)新教育與崗位需求對接,培養(yǎng)企業(yè)需要的技術(shù)技能型專門人才。
內(nèi)外工坊是校內(nèi)教學與企業(yè)實踐工學結(jié)合的有效實現(xiàn)方式之一,使學生在校的學習內(nèi)容與今后的工作崗位直接對接,大大增強學生的崗位適應能力。
內(nèi)工坊,即“二工一坊”,主要包括:工作室、實訓室、學生創(chuàng)業(yè)坊。教師在內(nèi)工坊按照藝術(shù)設計不同崗位需求進行企業(yè)虛擬項目實驗先行、仿真項目實訓相繼、真實項目實習殿后的流程實施項目課程教學。同時,將文化素質(zhì)教育和職業(yè)綜合素質(zhì)教育貫穿滲透于人才培養(yǎng)全過程,并以校企聯(lián)合考核方式考核學生的實踐能力和職業(yè)綜合素質(zhì),最終完成專業(yè)人才培養(yǎng)目標;外工坊主要包括:企業(yè)級工作室、頂崗實習基地。其一、企業(yè)級工作室是以廠中校的形式,校企雙方共同投入、共同創(chuàng)建、共同管理。其二、頂崗實習基地是采用校企聯(lián)合雙贏互補模式,企業(yè)與學生雙向選擇,組建團隊完成頂崗實習內(nèi)容以及所屬企業(yè)的實際工作任務,使校內(nèi)教學與校外實踐有機的結(jié)合,學習與工作崗位需求零距離對接,從而達到學崗直通的教學目標。
高職教育的理論到實踐教學過程是培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的第一陣地,直接決定了學生獨立思考、創(chuàng)新實踐的程度。把創(chuàng)新的理論應用在課堂教學,在專業(yè)核心課程的項目教學中融入“思維訓練,系統(tǒng)學習,實踐應用”多層次培養(yǎng)模式。第一階段,將創(chuàng)造學的知識納入專業(yè)教學的課程體系當中,學習創(chuàng)新理論知識,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識,訓練創(chuàng)新能力;第二階段,在教師的輔導下,組織學生參加校內(nèi)、外專業(yè)競賽。
舉行校內(nèi)大賽發(fā)揮學生的創(chuàng)新能力。根據(jù)藝術(shù)類專業(yè)的特點,在教學過程中整合專業(yè)課程,根據(jù)崗位需求集中開展教學實訓。每年舉辦“創(chuàng)意設計競賽”、“創(chuàng)業(yè)大賽”、“畢業(yè)作品大賽”等競賽項目。競賽結(jié)果是由專業(yè)建設委員會、企業(yè)專家進行綜合評價,競賽結(jié)束后給予一定的政策獎勵,并結(jié)合校外各類大賽發(fā)揮學生的創(chuàng)新能力,鼓勵學生參加國內(nèi)外不同層次的專業(yè)大賽,將各層次設計大賽內(nèi)容引入到專業(yè)核心課程實踐環(huán)節(jié)中,根據(jù)賽事要求訓練參賽隊員,制定計劃完善方案,組織并實施。如“知識產(chǎn)權(quán)杯——產(chǎn)品外觀設計大賽”“新人杯室內(nèi)設計大賽”等相關的專業(yè)競賽,并將學生的獲獎作品申報專利,從而引領、激勵學生進行自主創(chuàng)新設計。學生通過校內(nèi)外真實項目的訓練可以增強創(chuàng)新意識,提高設計能力,在校期間可進行國家專利申報并獲得知識產(chǎn)權(quán)局頒發(fā)的專利證書。
根據(jù)職業(yè)崗位對人才綜合素質(zhì)的要求,應對課程體系結(jié)構(gòu)進行創(chuàng)新,以文化課夠用、專業(yè)課實用為原則,確保專業(yè)基礎課和專業(yè)技能課的教學效果和效率。以職業(yè)崗位為依據(jù),設置實踐教學體系,把專業(yè)技能強化訓練和職業(yè)資格考證銜接起來,注重專業(yè)課程的有效開展,實現(xiàn)教學過程與實踐過程對接,完善課程體系建設。
新的課改在分析調(diào)研企業(yè)崗位需求和梳理典型工作任務的基礎上,把企業(yè)項目要求與行業(yè)企業(yè)標準以及國家職業(yè)技能鑒定標準結(jié)合起來確定課程學習領域;校企合作共同開發(fā)項目教學和編寫教材。以完成工作任務為導向,采用學、做一體的形式組織教學;把學?!半p基訓練”和到企業(yè)進行頂崗實習結(jié)合起來,既強調(diào)學生專業(yè)技能的培養(yǎng),又重視學生職業(yè)道德和社會、方法能力的培養(yǎng),突出綜合職業(yè)能力的培養(yǎng)主線。采取深入企業(yè)調(diào)研,召開實踐專家研討會、梳理典型工作任務、開發(fā)學習領域課程、工學結(jié)合實施教學、頂崗實習、畢業(yè)生跟蹤反饋、從而創(chuàng)新課程體系。
同時整合專業(yè)課程。通過對本地及周邊省市藝術(shù)設計行業(yè)發(fā)展狀況和人才需求特點的調(diào)研,在專業(yè)課程的設置上,開發(fā)能夠支撐崗位實際需求的優(yōu)質(zhì)核心課程,讓學生在完成典型工作任務的同時,培養(yǎng)了與客戶溝通與協(xié)調(diào)能力、設計分析能力等專業(yè)設計能力和綜合素質(zhì)的養(yǎng)成。
提高學生的綜合素質(zhì),通過軍訓、體育、心理健康等課程,培養(yǎng)學生的基本素質(zhì),讓學生樹立正確的人生觀,形成誠實守信、樂觀向上、積極進取的品行。同時培養(yǎng)學生職業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成,加強對學生的職業(yè)道德、職業(yè)意識、職業(yè)習慣的培養(yǎng),開設藝術(shù)欣賞、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導、職業(yè)禮儀等課程。在課程項目包的訓練中融入職業(yè)資格標準,采用“內(nèi)外工坊、賽訓一體、學崗直通”的人才培養(yǎng)模式,培訓學生完成整體施工項目的職業(yè)崗位認知要求,培養(yǎng)學生的崗位職業(yè)道德、職業(yè)意識、職業(yè)習慣。
將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入藝術(shù)設計崗位技能培養(yǎng)中,開設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的相關課程,如“創(chuàng)造學”,形成創(chuàng)業(yè)課程、專業(yè)課程、技能實踐課程多位一體的課程新格局,在不同學科的學習中注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)造能力,開拓學生視野提高創(chuàng)造性思維,注重學生的自主創(chuàng)新和挑戰(zhàn)精神,開展創(chuàng)業(yè)實訓與創(chuàng)業(yè)指導活動,培養(yǎng)大學生創(chuàng)業(yè)意識,提高創(chuàng)業(yè)能力。
同時,人才培養(yǎng)模式的制定更注重對學生職業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。根據(jù)崗位需求,學生有組織地成立設計團隊。首先在學生創(chuàng)業(yè)坊、實訓室,進行職業(yè)素質(zhì)和造型基礎的訓練,為學生提供創(chuàng)造自主、互動學習的平臺。隨著項目逐步深化,有計劃的進入工作室進行專業(yè)技能訓練;最后由企業(yè)和學生雙向選擇組成設計團隊,進入企業(yè)級工作室實現(xiàn)與崗位能力的對接。
在“內(nèi)外工坊、賽訓一體、學崗直通”的人才培養(yǎng)模式的培養(yǎng)進程中,學生的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)能力、創(chuàng)新能力及就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力不斷得到提高。與企業(yè)進行深度合作,按照“課程設置職業(yè)化、理論教學與實踐教學一體化、教學內(nèi)容模塊化、技能訓練崗位化、雙證教育普及化、素質(zhì)教育企業(yè)化”的原則將工作崗位所需的技能、知識和職業(yè)素養(yǎng)要求結(jié)合職業(yè)標準與職業(yè)資格技能要求,不斷對課程體系進行創(chuàng)新。在課程體系開發(fā)中將職業(yè)資格標準融入專業(yè)核心能力體系。學生在校期間實行“以證代考”,需要考取中級工以上的職業(yè)資格認證證書。
內(nèi)外工坊、賽訓一體、學崗直通的人才培養(yǎng)模式的改革有利于課程體系的整合創(chuàng)新,兩者是相輔相成的,不僅提高了學生創(chuàng)新能力、技術(shù)水平、競爭意識,還營造良好的學習氛圍、藝術(shù)氛圍,培養(yǎng)學生融入團隊溝通協(xié)作的能力,為學生在進入工作崗位更好的適應社會打下堅實的基礎。
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