鄭渝英

摘 要：本文主要從當前會計職業(yè)道德的現(xiàn)狀以及表現(xiàn)進行分析，以提高會計人員職業(yè)道德為目標，塑造出既不違背會計職業(yè)道德準則，又符合社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展需求的會計人才。那么，要培養(yǎng)出高品質(zhì)的會計人才的具體措施有哪些呢？我們可以從以下幾點入手：完善會計職業(yè)道德制度、加強會計職業(yè)道德培訓(xùn)、營造廉潔奉公的會計工作環(huán)境。加強會計人員的職業(yè)道德建設(shè)，有助于全社會的廉潔之風(fēng)的形成，更有利于社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：會計人員；職業(yè)道德；現(xiàn)狀；管理措施

近幾年，會計工作者違反職業(yè)道德，甚至犯罪的事件屢見不鮮，主要是因為會計人員的職業(yè)道德意識淡薄，違背了客觀公正、事實求是的道德準則；其次，會計人員的學(xué)歷層次低，業(yè)務(wù)水平不高，缺乏博學(xué)奮進精神；最后，一部分企業(yè)在利益驅(qū)使下對財務(wù)信息弄虛作假，有法不依，更有甚者一些會計工作者以職務(wù)之便謀取私利、貪贓枉法。通過以上諸多問題得出以下結(jié)論，加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)勢在必行。

一、當前會計人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀及表現(xiàn)

1.會計工作人員職業(yè)道德意識淡薄

現(xiàn)如今，由于部分會計人員的思想道德素質(zhì)低下，對待工作態(tài)度散漫不夠嚴謹，缺乏精益求精的工作精神。在面對金錢、職位的誘惑時，缺乏抵抗力，很容易做出違背職業(yè)道德標準的事情。處理會計賬務(wù)時不能公平客觀的分配利益，與他人私通作弊，進行一些違法、違紀的活動，甚至為其出謀劃策，例如，參與偽造會計憑證、上報虛假的會計報表等，做一些以犧牲他人利益換取個人利益的行為。在這種惡劣的環(huán)境中，會計人員遵紀守法的意識逐漸淡薄，會計職業(yè)道德嚴重扭曲。

2.依靠職務(wù)之便謀取私利現(xiàn)象嚴重

近幾年，監(jiān)守自盜、挪用公款的現(xiàn)象越來越嚴重，例如，廣東中山銀行會計主管涉嫌貪污1700萬余元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計貪污公款潛逃緬甸事件等。這些會計人員極度拜金、貪圖享樂，在金錢利益的驅(qū)使下違背了思想道德準則，喪失了守法觀念，通過偽造會計憑證，謊報會計報表，毀損會計資料等手段為他人提供違法渠道，謀取個人利益，或是直接利用職務(wù)之便進行貪污、挪用公款，損害國家和集體的利益。雖然這些嚴重違法行為在眾多的會計人員中只占少數(shù)，但也反應(yīng)出了現(xiàn)今社會，加強會計人員道德建設(shè)的緊迫性。

3.法律道德意識淡薄，業(yè)務(wù)水平低下

1993年3月17日第八屆人大第四次會議頒布了《中華人民共和國行政處罰法》，對會計人員私設(shè)會計賬簿的行為進行了明確的規(guī)定，但是還有一些會計人員法律道德意識淡薄，有法不依現(xiàn)象比較嚴重。據(jù)調(diào)查顯示，很多中小企業(yè)中的會計人員，在工作中沒有遵守會計法規(guī)由于缺乏法律道德意識，對上級的指令一味的服從，最終導(dǎo)致會計行為失范的情況出現(xiàn)。對會計法規(guī)制度以及財務(wù)管理知識了解不夠清晰，有的會計人員甚至缺少基本的專業(yè)知識，對會計準則、會計制度了解不夠詳細，專業(yè)素養(yǎng)較差，業(yè)務(wù)低下，在財務(wù)工作中缺乏積極進取、恪盡職守的精神。

二、提高會計人員職業(yè)道德的具體措施

想要改變目前會計行業(yè)出現(xiàn)的諸多劣跡可實行以下措施：首先，要求企業(yè)在用人時加強防范意識，真正做到違法必究，嚴格執(zhí)行懲罰制度；其次，加強會計職業(yè)道德教育，提高會計人員業(yè)務(wù)水平和道德水平；最后，建立健全會計人員道德監(jiān)督制度，對會計工作流程進行全面的監(jiān)督和管理。

1.健全法律監(jiān)督機制，違法必究，嚴格懲罰

首先，國家要完善會計法律法規(guī)建設(shè)，建立健全的會計工作人員監(jiān)督約束機制，將會計法律規(guī)定納入憲法規(guī)定中，同時強化實施；其次，對會計信息的真實性、合法性、完整性進行審查和監(jiān)督，對經(jīng)濟犯罪的財務(wù)人員企業(yè)將永不錄用，執(zhí)行嚴格的懲罰制度。

2.建立內(nèi)部控制體系

建立內(nèi)部控制體系，能夠有效地對會計人員工作進行監(jiān)督，貫徹落實會計管理制度，提高會計工作的有效性，有效地改善企業(yè)單位的經(jīng)營和管理，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。企業(yè)還應(yīng)該建立一套完善的會計從業(yè)人員考核制度，為了促進良性競爭，還應(yīng)該明確激勵和處罰制度，充分調(diào)動會計人員工作的積極性。對那些專業(yè)水平高、職業(yè)道德品質(zhì)良好、事業(yè)心強的會計工作者，合理的利用，提升會計工作的質(zhì)量和效率，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

3.完善會計監(jiān)督機制

會計監(jiān)督機制是指，在財會工作中對會計核算和會計管理進行連續(xù)、系統(tǒng)、全面的監(jiān)控，以便于及時的發(fā)現(xiàn)和糾正會計工作中存在的偏差和錯誤。依法查處存在的舞弊會計資料，造假會計賬目的行為，減少國家或集體的財產(chǎn)損失，保證會計核算和會計管理工作良性、有序、高效的進行。

4.提高會計人員職業(yè)道德水平

提高會計人員的職業(yè)道德水平，首先加強會計人員職業(yè)道德教育，定期對會計人員進行專業(yè)素養(yǎng)和道德素養(yǎng)培訓(xùn)。其次，建立會計職業(yè)道德評價系統(tǒng)，定期對會計人員的職業(yè)道德進行評價和調(diào)查，建立會計職業(yè)道德監(jiān)管機構(gòu)。最后，實施嚴格的獎罰制度，對財務(wù)工作中業(yè)務(wù)優(yōu)秀和道德評價優(yōu)秀的會計工作人員，進行表揚和獎勵，并廣泛的傳播形成示范效應(yīng)，同時對貪贓枉法或是協(xié)助他人犯法以及為他人違法提供職務(wù)之便的財務(wù)人員進行嚴格的懲罰，已示警戒，使會計人員工作狀況在單位內(nèi)部和社會大眾的監(jiān)督下進行。

三、結(jié)語

綜上所述，會計人員的職業(yè)道德是會計人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)的內(nèi)在要求。在金錢、權(quán)利的誘惑下，作為會計人員應(yīng)該自覺遵守會計法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，堅守基本的道德素養(yǎng)。平時注重更新會計知識提高業(yè)務(wù)水平，營造一個良好的會計職業(yè)道德環(huán)境，從而促進會計工作良性循環(huán)，提高會計工作質(zhì)量和會計職業(yè)道德素養(yǎng)，加快社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)。

參考文獻：

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