沈陽工學(xué)院 崔君平 魯梅

1 經(jīng)濟(jì)新常態(tài)與綠色會(huì)計(jì)的內(nèi)涵

1.1 經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的內(nèi)涵

1.1.1 經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的概念

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，指經(jīng)濟(jì)不同于以往時(shí)常發(fā)生的狀態(tài)，即一種趨勢(shì)性的、不可逆轉(zhuǎn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)。在國際上常被用來形容一國或全球經(jīng)濟(jì)增速放緩和調(diào)整時(shí)期的經(jīng)濟(jì)狀態(tài)。

1.1.2 中國經(jīng)濟(jì)新常態(tài)

2008年世界金融危機(jī)之后，“新常態(tài)”這一名詞率先走入世界經(jīng)濟(jì)環(huán)境。而我國，“新常態(tài)”是2014年5月習(xí)總書記在河南考察時(shí)首次被提及，2015年開始成為我國經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的最熱詞匯。習(xí)主席指出，“我國發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，我們要增強(qiáng)信心，從當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性特征出發(fā)，適應(yīng)新常態(tài)，保持戰(zhàn)略上的平常心態(tài)”。

1.1.3 中國經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的表現(xiàn)

新常態(tài)下中國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)趨于平衡，經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的表現(xiàn)包括以下三方面：

(1) “新”速度。我國的經(jīng)濟(jì)增速從原先相對(duì)比較高速的10%左右逐漸降低到7%～8%左右，進(jìn)入了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度換擋期。雖然增速小幅回落，但不必過于憂慮，因?yàn)槿《氖歉臃€(wěn)健、健康的可持續(xù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。

(2) “新”結(jié)構(gòu)。我國的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)正經(jīng)歷著全方位的改變。

第一，需求結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變?；ヂ?lián)網(wǎng)+時(shí)代、網(wǎng)絡(luò)信息等高科技方面消費(fèi)需求明顯提升，一改以往制造業(yè)商務(wù)活動(dòng)指數(shù)處于高水平的狀況，消費(fèi)需求對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的拉動(dòng)超過投資帶來的貢獻(xiàn)。

第二，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的可持續(xù)化。2013年服務(wù)業(yè)占GDP比重首次超過工業(yè)，2015年第一、二、三季度，第三產(chǎn)業(yè)增加值占GDP的比重為51.4%，比2014年同期提高2.3個(gè)百分點(diǎn)，超過第二產(chǎn)業(yè)10.8個(gè)百分點(diǎn)。服務(wù)業(yè)對(duì)我國經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)率得到增長(zhǎng)，服務(wù)型經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平進(jìn)一步提高。

第三，城鄉(xiāng)人口結(jié)構(gòu)的改善。2011年末統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明我國改變了農(nóng)民作為主要生產(chǎn)力，占人口總數(shù)的絕大多數(shù)的人口結(jié)構(gòu)。

第四，收入分配結(jié)構(gòu)的變化。我國居民收入占比明顯上升。

(3) “新”動(dòng)力。經(jīng)濟(jì)舊常態(tài)下，我們一味追求要素驅(qū)動(dòng)、投資驅(qū)動(dòng)，而經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，科技進(jìn)步、全面創(chuàng)新是中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展?jié)摬刂膹?qiáng)大動(dòng)力。

1.2 綠色會(huì)計(jì)的內(nèi)涵

1.2.1 綠色會(huì)計(jì)的概念

綠色會(huì)計(jì)是一門集環(huán)境學(xué)科、社會(huì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)于一身的新興交叉學(xué)科，主要依靠貨幣計(jì)量，以相關(guān)環(huán)境資源管理和補(bǔ)償?shù)姆煞ㄒ?guī)等為依據(jù)，反映與環(huán)境相關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和業(yè)務(wù)事項(xiàng)的會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督活動(dòng)。

1.2.2 綠色會(huì)計(jì)核算的目標(biāo)

政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)主管部門、環(huán)保部門、投資者以及社會(huì)公眾提供企業(yè)綠色會(huì)計(jì)方面的相關(guān)信息。

1.2.3 綠色會(huì)計(jì)核算的范圍

會(huì)計(jì)確認(rèn)、會(huì)計(jì)計(jì)量、會(huì)計(jì)列報(bào)、會(huì)計(jì)披露。

1.2.4 綠色會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容

主要涉及對(duì)環(huán)境資產(chǎn)、環(huán)境負(fù)債、環(huán)境收入、環(huán)境成本、環(huán)境凈收益的核算。

1.2.5 發(fā)展綠色會(huì)計(jì)的重要意義

發(fā)展綠色會(huì)計(jì)有利于推動(dòng)會(huì)計(jì)主體走可持續(xù)發(fā)展道路，推動(dòng)現(xiàn)代會(huì)計(jì)理論的發(fā)展，提高對(duì)環(huán)境資源價(jià)值及環(huán)境成本的認(rèn)識(shí)，促進(jìn)環(huán)境資源保護(hù)及生態(tài)補(bǔ)償工作。

2 經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下綠色會(huì)計(jì)工作存在的主要問題

新常態(tài)下綠色會(huì)計(jì)究竟面臨哪些阻礙是值得我們思考的。

2.1 綠色會(huì)計(jì)崗位具體分工不明確

崗位分工良好與否對(duì)于發(fā)展綠色會(huì)計(jì)工作起著基礎(chǔ)性乃至決定性的作用。如果說舊常態(tài)下在法律規(guī)定內(nèi)互相兼任的會(huì)計(jì)分工可以滿足企事業(yè)單位的日常運(yùn)作，那么在新常態(tài)下答案是否定的。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的主要特征是分工更復(fù)雜、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)更廣、經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)更多。

以前，我國大多數(shù)中小型民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模較小，會(huì)計(jì)崗位職能分工不明確，一人身兼數(shù)職，這樣的會(huì)計(jì)工作不僅不規(guī)范，與綠色會(huì)計(jì)的工作目標(biāo)背道而馳，不利于經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下綠色會(huì)計(jì)工作的健康發(fā)展。

在會(huì)計(jì)電算化的推動(dòng)下，綠色會(huì)計(jì)的操作程序有了較大程度的壓縮。但綠色會(huì)計(jì)作為一門新興交叉學(xué)科，涉及的業(yè)務(wù)層面更廣，實(shí)際工作量增大，原來不明確的會(huì)計(jì)崗位設(shè)置已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足綠色會(huì)計(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀了，如果不能與時(shí)俱進(jìn)地改變相關(guān)崗位設(shè)置不清晰的情況，新常態(tài)下綠色會(huì)計(jì)工作極易出現(xiàn)重大錯(cuò)漏、責(zé)任互相推脫的情況，嚴(yán)重影響綠色會(huì)計(jì)工作效率和質(zhì)量的提升。

2.2 綠色會(huì)計(jì)工作人員綜合素質(zhì)不高

綠色會(huì)計(jì)人員在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的社會(huì)中扮演著重要角色。但其綜合素質(zhì)不高給經(jīng)濟(jì)新常態(tài)綠色會(huì)計(jì)工作帶來了一定的困擾，這主要涉及其專業(yè)素質(zhì)和道德素質(zhì)。

專業(yè)素質(zhì)：經(jīng)濟(jì)新常態(tài)環(huán)境下，綠色會(huì)計(jì)的相關(guān)數(shù)據(jù)已經(jīng)跟上了大數(shù)據(jù)時(shí)代的步伐。很多經(jīng)驗(yàn)豐富的老會(huì)計(jì)人員的計(jì)算機(jī)技術(shù)水平不夠過硬，大數(shù)據(jù)的處理水平和其經(jīng)驗(yàn)之間存在較大差距。而新的綠色會(huì)計(jì)人員雖然計(jì)算機(jī)信息化水平走在時(shí)代前沿，但終究實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)不夠。以上不足極易導(dǎo)致信息處理質(zhì)量和效率低下。由此可見，經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的綠色會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)有待提升。

道德素質(zhì)：綠色會(huì)計(jì)作為被看好的新興學(xué)科，具有更多的綠色會(huì)計(jì)利潤(rùn)，自然也面臨更多誘惑，少數(shù)剛進(jìn)入該領(lǐng)域的工作者往往無法抵制這種現(xiàn)實(shí)誘惑又或者是自身道德意識(shí)淡薄，失去了會(huì)計(jì)人員的道德原則。其次，綠色會(huì)計(jì)相比傳統(tǒng)會(huì)計(jì)有著更大的收益，就算是經(jīng)驗(yàn)資深的會(huì)計(jì)人員也不能保證自己不會(huì)迷失道德信念。

在要求更高、誘惑更多的經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，綠色會(huì)計(jì)人員面對(duì)實(shí)務(wù)時(shí)的經(jīng)驗(yàn)技術(shù)以及他們面對(duì)誘惑時(shí)的道德操守，都是至關(guān)重要的。

2.3 綠色會(huì)計(jì)信息化技術(shù)水平滯后

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，綠色會(huì)計(jì)工作面臨大數(shù)據(jù)和“互聯(lián)網(wǎng)+”的局面，綠色會(huì)計(jì)信息化為綠色會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的管理和應(yīng)用提供了快捷的渠道。

我國正處于經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的初期，綠色會(huì)計(jì)發(fā)展歷史較短，相關(guān)信息化技術(shù)還不夠成熟，綠色會(huì)計(jì)推廣應(yīng)用的范圍沒有普及，沒有形成大規(guī)模和大影響力的綠色會(huì)計(jì)技術(shù)服務(wù)提供商，綠色會(huì)計(jì)服務(wù)的技術(shù)支持和信譽(yù)保障機(jī)制還有待建立和完善。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，綠色會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)是通過互聯(lián)網(wǎng)來實(shí)現(xiàn)與客戶、供應(yīng)商、銀行、稅務(wù)等機(jī)構(gòu)互通的，其提高綠色會(huì)計(jì)質(zhì)效的作用是顯而易見的。但目前我國綠色會(huì)計(jì)信息化共享技術(shù)尚未成熟，經(jīng)濟(jì)新常態(tài)對(duì)綠色會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理的要求更高，這為綠色會(huì)計(jì)工作帶來了更大的挑戰(zhàn)。

2.4 綠色會(huì)計(jì)管理制度體系有待強(qiáng)化

中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展到新常態(tài)階段，科學(xué)、完善的現(xiàn)代化管理體制已經(jīng)逐步建立，但綠色會(huì)計(jì)作為新興學(xué)科，相關(guān)執(zhí)法部門對(duì)其制度管理和建設(shè)沒有嚴(yán)格落實(shí)和強(qiáng)化，企業(yè)沒有真正利用好先進(jìn)的綠色會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，反而鉆了空子。即使是上市公司、大中型企業(yè)都或多或少地存在會(huì)計(jì)信息虛假的情況，管理系統(tǒng)更為薄弱的私企和小微企業(yè)就更不用說了。同時(shí)，有關(guān)執(zhí)法部門對(duì)相關(guān)的綠色會(huì)計(jì)案件剖析有限，教育力度不夠，沒有起到真正的警示作用，這些問題對(duì)于保證會(huì)綠色計(jì)信息質(zhì)量毫無作用。

綠色會(huì)計(jì)管理制度并未與新常態(tài)快速契合需求，綠色會(huì)計(jì)工作效率和質(zhì)量得不到提升。由此造成的財(cái)務(wù)狀況降低了相關(guān)單位的公信力，其相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理者也缺乏有效的數(shù)據(jù)分析，對(duì)于還需要在實(shí)務(wù)中改進(jìn)和完善的綠色會(huì)計(jì)制度的發(fā)展也毫無價(jià)值。

3 基于新常態(tài)解決綠色會(huì)計(jì)相關(guān)問題的措施

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)是現(xiàn)階段我國的經(jīng)濟(jì)主要特征和發(fā)展方向。對(duì)于新時(shí)代的綠色會(huì)計(jì)人員而言，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的綠色會(huì)計(jì)相關(guān)問題是不得不過的關(guān)口。

3.1 嚴(yán)格明確綠色會(huì)計(jì)崗位分工

分工細(xì)致使得大部分外資企業(yè)工作效率較高。同時(shí)，會(huì)計(jì)人員能夠充分掌握崗位相關(guān)的知識(shí)和技能。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)是一個(gè)大數(shù)據(jù)的時(shí)代，注重追求會(huì)計(jì)工作效率和質(zhì)量。所以新常態(tài)下的綠色會(huì)計(jì)崗位設(shè)置應(yīng)該結(jié)合時(shí)代和學(xué)科的特色，具體全面地建立崗位責(zé)任制，杜絕相互推脫影響綠色會(huì)計(jì)工作效率和質(zhì)量的情況。同時(shí)，有計(jì)劃地對(duì)綠色會(huì)計(jì)崗位進(jìn)行定時(shí)輪崗制度，這有助于綠色會(huì)計(jì)人員提高會(huì)計(jì)信息處理能力，全方位地熟悉業(yè)務(wù)。新常態(tài)下，設(shè)置綠色會(huì)計(jì)工作崗位也應(yīng)具體問題具體分析，充分考慮經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和實(shí)際綠色會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)需要和管理要求，完善綠色會(huì)計(jì)內(nèi)部牽制制度和內(nèi)部控制制度，面臨緊急問題時(shí)，能夠有充足的余地解決相關(guān)綠色會(huì)計(jì)問題。

3.2 全面提高綠色會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和工作效率在一定程度上取決于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)能力和道德水準(zhǔn)，其綜合素質(zhì)影響著經(jīng)營(yíng)投資者、社會(huì)公眾等各方利益。新常態(tài)需要的是“復(fù)合型”的綠色會(huì)計(jì)人才，既需要具備計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)技能及故障排除等基本知識(shí)，又需要掌握扎實(shí)的會(huì)計(jì)理論和嫻熟的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)技能。

(1)專業(yè)素質(zhì)方面。有關(guān)監(jiān)督管理部門應(yīng)及時(shí)制定綠色會(huì)計(jì)發(fā)展規(guī)劃，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地加強(qiáng)綠色會(huì)計(jì)理論和技術(shù)的建設(shè)，不斷完善在職培訓(xùn)和考核機(jī)制，努力推動(dòng)會(huì)計(jì)理論界與實(shí)務(wù)界的互通有無。培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)需要準(zhǔn)確定位新常態(tài)的相關(guān)要求，與時(shí)俱進(jìn)地編寫和修訂綠色會(huì)計(jì)方面的教材，保證綠色會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的質(zhì)量。相關(guān)審核部門應(yīng)適當(dāng)提高綠色會(huì)計(jì)行業(yè)準(zhǔn)入門檻，在質(zhì)量上嚴(yán)格把關(guān)。在職會(huì)計(jì)人員，應(yīng)在相應(yīng)的綠色會(huì)計(jì)在職培訓(xùn)規(guī)劃指導(dǎo)下，不斷提高自己的綠色會(huì)計(jì)理論修養(yǎng)和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

(2)道德素質(zhì)方面。相關(guān)綠色會(huì)計(jì)培訓(xùn)導(dǎo)師從自身做起，發(fā)揮道德影響作用。綠色會(huì)計(jì)人員也應(yīng)該主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)帶來的新變化，提高面對(duì)誘惑的自制力，與時(shí)俱進(jìn)，勇于擔(dān)當(dāng)，積極作為。相關(guān)管理部門應(yīng)加大道德失范懲處力度，自律和他律相結(jié)合，大力開展綠色會(huì)計(jì)職業(yè)道德繼續(xù)教育，全面提高綠色會(huì)計(jì)在職人員的綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)和服務(wù)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)。

3.3 全面提升綠色會(huì)計(jì)信息化水平

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)對(duì)我國的綠色會(huì)計(jì)信息化水平提出了更大的要求，我們認(rèn)為需要從以下方面來提升綠色會(huì)計(jì)的相關(guān)技術(shù)水平。

(1)企業(yè)自身：資金雄厚、實(shí)力較強(qiáng)的企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)緊跟時(shí)代步伐，從經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的發(fā)展要求出發(fā)，適當(dāng)加大資金技術(shù)的投入，提升會(huì)計(jì)信息化水平，建立符合自身發(fā)展的綠色會(huì)計(jì)信息控制體系和資源共享平臺(tái)，方便相關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的提升和人員的管理；資金、技術(shù)力量薄弱的單位，可以加強(qiáng)行業(yè)內(nèi)外的合作交流，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)資源共享，聯(lián)合提升綠色會(huì)計(jì)信息化水平。

(2)政府機(jī)構(gòu)：有關(guān)職能部門應(yīng)對(duì)具有環(huán)境貢獻(xiàn)的綠色會(huì)計(jì)建設(shè)給予更大的政策支持和更多經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼，引導(dǎo)培養(yǎng)一批綜合實(shí)力強(qiáng)、技術(shù)水平高、具有較強(qiáng)潛力的計(jì)算機(jī)技術(shù)供應(yīng)商，開發(fā)綠色云計(jì)算平臺(tái)，幫助綠色會(huì)計(jì)計(jì)算機(jī)技術(shù)走向高端。

3.4 建立健全相關(guān)綠色會(huì)計(jì)法律法規(guī)制度

在依法治國和經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的形勢(shì)下，認(rèn)真貫徹《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》等法律法規(guī)，通過法律監(jiān)督來約束和管理權(quán)力、責(zé)任、行為，全面提高會(huì)綠色計(jì)信息質(zhì)量。

由于我國經(jīng)濟(jì)剛進(jìn)入新常態(tài)，存在很多不確定因素，相關(guān)法制部門應(yīng)該考慮相關(guān)因素并適當(dāng)進(jìn)行調(diào)查分析，在此基礎(chǔ)上盡快制定和推出相關(guān)適應(yīng)新常態(tài)發(fā)展的綠色會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，建立健全相關(guān)綠色會(huì)計(jì)法律法規(guī)制度；再根據(jù)新常態(tài)的特點(diǎn)不斷進(jìn)行修訂調(diào)整，形成具有新常態(tài)特色的綠色會(huì)計(jì)法律規(guī)范，并通過法律法規(guī)的執(zhí)行和落實(shí)警戒相關(guān)的違法違規(guī)行為，以此達(dá)到新常態(tài)下綠色會(huì)計(jì)的健康有序發(fā)展。

4 結(jié)語

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)具有新的特征，綠色會(huì)計(jì)工作作為適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的主體，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)應(yīng)對(duì)新趨勢(shì)、新挑戰(zhàn)，不斷提升綠色會(huì)計(jì)工作效率和信息質(zhì)量的保證。從舊常態(tài)會(huì)計(jì)向新常態(tài)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型、從簡(jiǎn)單守舊會(huì)計(jì)向創(chuàng)新技術(shù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型、從通用綠色會(huì)計(jì)發(fā)展向特色綠色會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型、從重規(guī)模速度綠色會(huì)計(jì)向重質(zhì)量效益綠色會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，綠色會(huì)計(jì)工作只有適應(yīng)全面深化時(shí)代改革的需要才能健康有序發(fā)展，為企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)體的業(yè)務(wù)決策、發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)做出貢獻(xiàn)，不被時(shí)代所淘汰。

[1] 章運(yùn)洪.新常態(tài)下做好事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的思考[J].辦公室業(yè)務(wù),2015(3).

[2] 崔君平.發(fā)展綠色會(huì)計(jì)的有效途徑研究[J].中國商貿(mào),2015(10).

[3] 劉雪萍.適應(yīng)新常態(tài)提升財(cái)務(wù)管理水平[N].天津日?qǐng)?bào),2015-02-12.

[4] 徐紅櫻.我國開展環(huán)境會(huì)計(jì)的問題及建議[J].甘肅科技,2007,23(5).