玄樂(lè)

摘 要：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作包括了會(huì)計(jì)工作和財(cái)政經(jīng)濟(jì)工作等，并且會(huì)計(jì)工作也要隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而不斷的變化，為了更好的提高會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，就要不斷加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)的管理從而有效的保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。本文通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在問(wèn)題的分析來(lái)詳細(xì)說(shuō)明相應(yīng)的解決辦法以及會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作的重要作用。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作；問(wèn)題；對(duì)策建議

一、我國(guó)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作中存在的不足

1.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理中存在著憑證填制不規(guī)范、內(nèi)容不完備的情況。比如在其他單位獲得的原始憑證沒(méi)有相應(yīng)的印章；在填寫金額數(shù)量時(shí)獲得的憑證沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)字填寫，并且金額的大小寫也存在著差異；在原始憑證中沒(méi)有指定的單位領(lǐng)導(dǎo)或者負(fù)責(zé)人的簽名；購(gòu)買實(shí)物的原始憑證也沒(méi)有相應(yīng)的驗(yàn)收人員來(lái)進(jìn)行確認(rèn)簽字等；進(jìn)行銷貨或者退貨時(shí)候，退貨的憑證或者發(fā)票證明等缺失，在沒(méi)有取得收款憑據(jù)和相應(yīng)依據(jù)時(shí)，沒(méi)有足夠的匯款憑證；一切的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)都沒(méi)有相應(yīng)的單位部門領(lǐng)導(dǎo)或者組織來(lái)進(jìn)行批準(zhǔn)，因此在報(bào)銷的過(guò)程中也沒(méi)有足夠的批準(zhǔn)報(bào)告或者文件。

2.憑證的填制不標(biāo)準(zhǔn)。其中也表現(xiàn)為多方面內(nèi)容：憑證填制的摘要不夠準(zhǔn)確，達(dá)不到預(yù)期的效果；在會(huì)計(jì)科目中缺少明細(xì)的科目；附加的張數(shù)填寫不夠準(zhǔn)確；填制憑證人員、審核、會(huì)計(jì)主管等沒(méi)有對(duì)憑證進(jìn)行蓋章確認(rèn)；不同的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的原始憑證都記錄在同一個(gè)憑證上，容易出現(xiàn)混淆。

3.會(huì)計(jì)賬簿的設(shè)置和管理還存在一定的問(wèn)題。按照我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來(lái)看，會(huì)計(jì)賬簿的設(shè)計(jì)和管理需要對(duì)本單位的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的設(shè)置來(lái)進(jìn)行確認(rèn)；在建立會(huì)計(jì)賬簿的過(guò)程中賬簿的封面上要標(biāo)明具體的單位名稱以及賬簿的名稱但是很多賬簿上的扉頁(yè)沒(méi)有明確的標(biāo)注附啟用表，或者在賬簿上缺少啟用日期和建立日期等，賬簿的記賬人員、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)以及管理人員姓名也沒(méi)按照標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范來(lái)進(jìn)行填寫；在出現(xiàn)人員調(diào)動(dòng)的情況下，人員交接的具體信息以及接辦人員的姓名等也沒(méi)有在具體的賬簿上標(biāo)注清楚，并且交接的雙方頁(yè)面誒有在相應(yīng)的啟用表上簽字。

4.報(bào)表編制中存在的問(wèn)題。企業(yè)在進(jìn)行報(bào)表編制時(shí)需要按照國(guó)家規(guī)定的會(huì)計(jì)制度來(lái)嚴(yán)格執(zhí)行，本單位也要對(duì)編制的財(cái)務(wù)報(bào)告來(lái)進(jìn)行確認(rèn)，其中有賬務(wù)的決算報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告以及月份快報(bào)等；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表缺少一定的完整性，并且報(bào)表標(biāo)志不夠規(guī)范，在執(zhí)行的過(guò)程中存在著一定的漏洞；很多單位部門的會(huì)計(jì)人員收到他人的授意、指使，對(duì)報(bào)表上的數(shù)字進(jìn)行篡改；出現(xiàn)重大會(huì)計(jì)政策以及會(huì)計(jì)估計(jì)變更的情況下，會(huì)計(jì)報(bào)表中沒(méi)有明確的對(duì)報(bào)表進(jìn)行明確的標(biāo)注和說(shuō)明。

5.會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)還有待提高。在進(jìn)行會(huì)計(jì)操作的過(guò)程中，很多單位部門的會(huì)計(jì)工作人員都缺少一定的專業(yè)素質(zhì)，并且單位對(duì)于會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)要求也沒(méi)有達(dá)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。很多會(huì)計(jì)工作人員的會(huì)計(jì)知識(shí)都只停留在較為初級(jí)的階段，沒(méi)有足夠的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，并且在職業(yè)道德上也存在著一定的缺陷。在一些大企業(yè)中，會(huì)計(jì)工作也存在著不按照規(guī)定的會(huì)計(jì)制度來(lái)執(zhí)行的現(xiàn)象。

二、提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作對(duì)策與建議

1.提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)。會(huì)計(jì)工作的職業(yè)道德關(guān)系著會(huì)計(jì)行業(yè)的秩序以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的秩序，在職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)上對(duì)會(huì)計(jì)人員也有著非常高的要求。特別是在對(duì)經(jīng)濟(jì)管理要求普遍提高的前提下，會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)也需要進(jìn)一步的提高。因此一方面要不斷培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平，另一方面也要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)，這樣也才能夠保證有效的提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的質(zhì)量。

2.建立起有效的內(nèi)部考核制度。會(huì)計(jì)內(nèi)部考核制度的執(zhí)行也直接影響著我國(guó)會(huì)計(jì)法律、法規(guī)的執(zhí)行，在會(huì)計(jì)工作中內(nèi)部考核制度的建立能夠使會(huì)計(jì)工作更加合理化，并且內(nèi)部會(huì)計(jì)管理工作的程序、方法以及要求等也能夠更加的規(guī)范化和制度化，這樣就能夠最大限度的降低可能存在的實(shí)物，對(duì)于減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生也有著非常重要的作用。

3.規(guī)范會(huì)計(jì)審核的基礎(chǔ)。通過(guò)科學(xué)化的會(huì)計(jì)管理能夠有效的提高現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理的質(zhì)量，并且利用網(wǎng)絡(luò)化的財(cái)務(wù)軟件也能保證會(huì)計(jì)工作的透明度。企業(yè)單位的會(huì)計(jì)科目以及部門項(xiàng)目會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)能夠更加完整清晰的表現(xiàn)出來(lái)。同時(shí)，通過(guò)制定會(huì)計(jì)處理程序能夠確保財(cái)務(wù)工作的各個(gè)業(yè)務(wù)流程都能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范要求，從而減少可能出現(xiàn)的業(yè)務(wù)偏差。對(duì)于會(huì)計(jì)檔案工作，要按照我國(guó)規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)對(duì)其進(jìn)行清理，在出現(xiàn)不符合相關(guān)規(guī)定的情形時(shí)，還要對(duì)會(huì)計(jì)的審核檔案進(jìn)行修改，從而使其更加完善，并且修改后的內(nèi)容要重新進(jìn)行定義和編號(hào)，而后進(jìn)行妥善的保管。

4.提高會(huì)計(jì)部門內(nèi)部監(jiān)控的質(zhì)量，需要建立起有效的監(jiān)督制度，會(huì)計(jì)工作需要管理人員定期的進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，從而保證及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并加以解決，通過(guò)有效的監(jiān)督工作也可以保證會(huì)計(jì)工作的合理性，從而提高會(huì)計(jì)工作的效率和質(zhì)量。

5.會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)也是提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的重要手段。首先要提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德水平，就需要不斷的對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德的宣傳與培訓(xùn)，其中會(huì)計(jì)人員是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序和會(huì)計(jì)工作的主體，其職業(yè)道德水平也決定了會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，所以，按照我國(guó)對(duì)經(jīng)濟(jì)管理的基本要求，就需要不斷的充實(shí)和更新會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能知識(shí)，并且提高會(huì)計(jì)人員的思想道德素質(zhì)。按照法制教育、思想政治教育以及道德教育等各項(xiàng)教育手段來(lái)結(jié)合專業(yè)的知識(shí)進(jìn)行有效的培訓(xùn)，從而使會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)都得到全面的提高。

總之，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是規(guī)范會(huì)計(jì)工作秩序、提供真實(shí)會(huì)計(jì)信息、維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行的基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是否規(guī)范，既影響會(huì)計(jì)工作秩序是否正常運(yùn)行，會(huì)計(jì)職能作用能否有效發(fā)揮，也在一定程度上影響著社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，同時(shí)對(duì)各單位的經(jīng)營(yíng)管理和整個(gè)市場(chǎng)的運(yùn)行都直接影響。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化勢(shì)在必行，我們必須要把這項(xiàng)工作重視起來(lái)，認(rèn)真、細(xì)致、扎實(shí)、持之以恒地堅(jiān)持下去，努力推進(jìn)內(nèi)部控制制度建設(shè)，才能促進(jìn)單位內(nèi)部制約機(jī)制的不斷完善，單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)管的不斷強(qiáng)化，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化質(zhì)量的全面提高，從而不斷提升企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平。