沈陽鐵路局多年來始終把職工教育培訓(xùn)擺在突出的戰(zhàn)略位。一是準(zhǔn)確定位。路局堅持把職工教育培訓(xùn)作為“一把手”工程來實施。提出實施“361”人才培養(yǎng)戰(zhàn)略工程，組織職工參加脫產(chǎn)3個月、6個月和1年的專業(yè)化培訓(xùn)，有效提高職工隊伍素質(zhì)。二是加大投入。計劃處每年對培訓(xùn)基地建設(shè)項目納入更改投資計劃，財務(wù)處在職教經(jīng)費提取、使用和基地大修項目等給予資金保證。三是突出重點。發(fā)揮培訓(xùn)基地功能，多方通力協(xié)作，全面完成六個系統(tǒng)、10個工種、19個崗位近兩千人的資格性培訓(xùn)任務(wù)，簽發(fā)《高速鐵路崗位培訓(xùn)合格證書（CRH）》，做到“持證上崗”。各業(yè)務(wù)主管部門堅持對培訓(xùn)過程監(jiān)督和控制，加強對培訓(xùn)質(zhì)量的檢查指導(dǎo)。endprint