文/易娟　黃杰　郭曉琴

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定向與非定向師范生教師職業(yè)認(rèn)同特征比較

文/易娟1黃杰2郭曉琴1

摘要:采用趙宏玉等編制的師范生教師職業(yè)認(rèn)同量表對定向與非定向師范生教師職業(yè)認(rèn)同特征進(jìn)行調(diào)查分析，研究結(jié)果表明: (1)兩類師范生的教師職業(yè)認(rèn)同總體較高，且非定向師范生的認(rèn)同程度明顯高于定向生; (2)兩類師范生對教師職業(yè)的內(nèi)在價值認(rèn)同程度最高，意志行為認(rèn)同最低，定向生對教師職業(yè)的外在價值認(rèn)同度明顯低于非定向生;針對兩類師范生的教師職業(yè)認(rèn)同差異，提出相應(yīng)建議。

關(guān)鍵詞:定向師范生;非定向師范生;教師職業(yè)認(rèn)同

在當(dāng)前城鄉(xiāng)教育資源、師資力量、教育經(jīng)費(fèi)投入不均衡的客觀現(xiàn)實下，尤其師資力量薄弱導(dǎo)致了廣大農(nóng)村地區(qū)義務(wù)教育的落后，然而師資力量如果僅靠市場進(jìn)行資源配置，將緩慢而長久，甚至難以實現(xiàn)。為保障教育公平，最大程度維護(hù)弱勢群體享受同等教育的權(quán)利，2007年5月，國務(wù)院頒布《教育部直屬師范大學(xué)師范生免費(fèi)教育實施辦法(試行)》，規(guī)定從2007年秋起，在教育部直屬的6所師范大學(xué)試行師范生免費(fèi)教育，通過部屬師范大學(xué)試點，積累經(jīng)驗，建立制度，為培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀教師和教育家奠定基礎(chǔ)。［1］2007年6月，江西省教育廳、省發(fā)改委、省人事廳、省財政廳、省編辦五部門聯(lián)合下發(fā)了《江西省關(guān)于定向培養(yǎng)農(nóng)村中小學(xué)教師工作實施方案》，免除定向師范生大學(xué)學(xué)費(fèi)，確定了承擔(dān)定向培養(yǎng)任務(wù)的13所學(xué)校，［2］于是這些學(xué)校出現(xiàn)了定向與非定向師范生并存的局面?？陀^上，定向師范生的入學(xué)成績顯著高于非定向師范生，具有較大優(yōu)勢，主觀上定向師范生對教師職業(yè)的認(rèn)同、期待及努力程度是否也顯著高于非定向生值得深入研究

教師職業(yè)認(rèn)同是教師對其職業(yè)及內(nèi)化的職業(yè)角色的積極的認(rèn)知、體驗和行為傾向的綜合體。當(dāng)前對國家出臺關(guān)于教育部直屬免費(fèi)師范生的各類研究較多，對地方師范院校定向與非定向師范生教師職業(yè)認(rèn)同的系統(tǒng)性研究不多，有必要補(bǔ)充完善這一空白及薄弱之處，以點帶面，掀開對地方基礎(chǔ)教育師資培養(yǎng)的研究熱潮，為地方形成獨特的師資培養(yǎng)特色提供參考。

一、調(diào)查對象與方法

(一)調(diào)查對象

采用整群隨機(jī)抽樣，在南昌師范高等?？茖W(xué)校定向與非定向師范生中發(fā)放問卷600份，回收有效問卷562份，有效率為93．7%，由于該校委托培養(yǎng)的定向師范生人數(shù)較少，故本次調(diào)查對象中定向與非定向師范生人數(shù)相差較大，分別為141和421人，比例為25．1 和74．9%。

(二)調(diào)查方法

借鑒國內(nèi)外研究成果，結(jié)合本研究實際情況，采用趙宏玉、張曉輝等人編制的“教師職業(yè)認(rèn)同量表”，由內(nèi)在價值認(rèn)同、外在價值認(rèn)同、意志行為認(rèn)同3個維度15個項目組成，使用Likert四點計分，［3］在數(shù)理統(tǒng)計時分別記為1、2、3、4分，對各維度的小項目加權(quán)后取均值，將1－2分定為認(rèn)同程度低，2－3分為中等水平，3－4分為認(rèn)同程度高。

(三)調(diào)查數(shù)據(jù)處理

本研究采用spss17．0進(jìn)行數(shù)理統(tǒng)計。

二、調(diào)查結(jié)果與分析

量表從對教師職業(yè)的內(nèi)在價值認(rèn)同、外在價值認(rèn)同以及愿意為教師職業(yè)付出的意志行為認(rèn)同3個維度進(jìn)行考量。內(nèi)在價值認(rèn)同是指個體對教師職業(yè)內(nèi)在特點有積極的認(rèn)同和喜歡，認(rèn)為有價值，能產(chǎn)生滿足的情感，有主動的心理投入;外在價值認(rèn)同是指個體因教師職業(yè)的外在特點和強(qiáng)化物而表現(xiàn)出趨近職業(yè)的要求;意志行為認(rèn)同是指個體持續(xù)進(jìn)行職前準(zhǔn)備和不改變職業(yè)選擇的意志行為傾向。［3］

(一)定向與非定向師范生教師職業(yè)認(rèn)同總體水平比較

調(diào)查結(jié)果顯示，定向與非定向師范生的教師職業(yè)認(rèn)同分別為2．39和2．52，均處于較高層次，說明兩類師范生對教師職業(yè)充滿尊重與熱愛，認(rèn)同教師職業(yè)對社會及個人的價值，愿意為教師職業(yè)付出努力。但P值小于0．05，表明兩類師范生對教師職業(yè)的認(rèn)同程度存在統(tǒng)計學(xué)意義上的顯著差異，非定向師范生的認(rèn)同度高于定向師范生，處于“高度認(rèn)同”的人數(shù)比例超出定向生11．2%。通過與部分學(xué)生訪談，分析造成這一結(jié)果的主要原因可能與定向師范生政策及就業(yè)形勢有關(guān)。定向師范生在中考或高考后，以較高分?jǐn)?shù)成功錄取，即與各自所在市縣區(qū)教育主管部門簽訂合同，享受大學(xué)免學(xué)費(fèi)教育權(quán)利，畢業(yè)后回指定的農(nóng)村中小學(xué)任教。在當(dāng)今就業(yè)形勢嚴(yán)峻的情況下，成功錄取為定向師范生即意味著比同齡人早幾年鎖定了國家編制的教師工作，而非定向生要成為正式編制的教師必須大學(xué)畢業(yè)后參加社會公開的正規(guī)招聘考試，且錄取率較低，對大部分非定向生來說，成為國家正式編制的教師可謂“望塵莫及”，這無形中推高了非定向師范生對教師職業(yè)的渴望與敬畏，而降低了定向師范生對早已鎖定的教師職業(yè)的關(guān)注與厚愛，“圍城效應(yīng)”明顯。

(二)定向與非定向師范生教師職業(yè)認(rèn)同之內(nèi)在價值認(rèn)同比較

兩類師范生對教師職業(yè)內(nèi)在價值認(rèn)同的均值是三個維度中最高的，均值分別為2．58和2．59，比較接近。P值為0．723，大于0．05，說明不存在顯著差異，表明兩類師范生都認(rèn)識到教師職業(yè)的重要價值，從內(nèi)心認(rèn)同教師職業(yè)。

(三)定向與非定向師范生教師職業(yè)認(rèn)同之外在價值認(rèn)同比較

相對于內(nèi)在價值，外在價值認(rèn)同更容易受工作環(huán)境、條件及社會地位等外部強(qiáng)化物的影響。定向與非定向師范生對教師職業(yè)的外在價值認(rèn)同分別為2．23和2．46，P值小于0．001，存在非常顯著的差異，定向生對教師職業(yè)外在價值“高度認(rèn)同”的人數(shù)比例明顯少于非定向生，相差20．4%，但均值都超過2，表明兩類師范生對教師職業(yè)的外在價值認(rèn)同度均較高。造成這一現(xiàn)象的原因可能是，定向生之所以能考取，基本都是同年級學(xué)生中的佼佼者，學(xué)習(xí)成績名列前茅，但屈服于家庭經(jīng)濟(jì)或其他原因放棄可能更能創(chuàng)造高經(jīng)濟(jì)價值的專業(yè)，而選擇享有免除學(xué)費(fèi)政策的定向師范專業(yè)，故相對于定向生的學(xué)習(xí)成績或?qū)嵙Χ?，教師職業(yè)并不是他們的最佳選擇，這種落差降低了教師職業(yè)在其心中的地位。

(四)定向與非定向師范生教師職業(yè)認(rèn)同之意志行為認(rèn)同比較

對教師職業(yè)的意志行為認(rèn)同反映了個體愿意付出并且正在付出多大的努力來實現(xiàn)當(dāng)教師的夢。定向與非定向師范生在意志行為認(rèn)同分別為2．04和2．15，P值為0．129未達(dá)到小于0．05的差異顯著程度，說明兩類師范生在這一

三、結(jié)論與建議

(一)結(jié)論

1．定向與非定向師范生的教師職業(yè)認(rèn)同程度總體較高，但兩類師范生之間存在顯著差異，非定向師范生的認(rèn)同程度明顯高于定向生。

2．定向與非定向師范生對教師職業(yè)內(nèi)在價值認(rèn)同程度處于三個維度中最高，且比較接近，不存在顯著差異。

3．定向與非定向師范生對教師職業(yè)外在價值認(rèn)同度均較高，但存在非常顯著的差異，定向生對教師職業(yè)外在價值“高度認(rèn)同”的人數(shù)比例明顯少于非定向生。

4．定向師范生對教師職業(yè)意志行為認(rèn)同程度略低于非定向師范生，但不存在統(tǒng)計學(xué)意義上的顯著差異，兩類師范生在該維度上的認(rèn)同是三個維度中最低。

(二)建議

1．高等師范院校應(yīng)認(rèn)清定向與非定向師范生的教師職業(yè)認(rèn)同特點與規(guī)律，營造良好的尊師重教氛圍，體現(xiàn)師德師風(fēng)，從內(nèi)在價值、外在價值、意志行為上潛移默化加強(qiáng)學(xué)生對教師職業(yè)的認(rèn)同。相關(guān)教師在教育學(xué)、心理學(xué)等課程的教學(xué)中注重教師職業(yè)道德討論與辨析，引導(dǎo)兩類師范生分析就業(yè)形勢，創(chuàng)造競爭氛圍，形成你追我趕之勢，科學(xué)合理規(guī)劃大學(xué)生活和職業(yè)生涯，提升教師專業(yè)水平和就業(yè)競爭力。

2．政府與教育主管部門不斷完善“定向培養(yǎng)農(nóng)村中小學(xué)教師”政策，從法律和道德角度在合同或協(xié)議中明確規(guī)定定向師范生、委托培養(yǎng)高校所享有的權(quán)利和應(yīng)履行的義務(wù)，增強(qiáng)各方責(zé)任意識，為培養(yǎng)優(yōu)秀的教師人才提供最佳方案。

3．定向與非定向師范生應(yīng)從自身實際出發(fā)，相互學(xué)習(xí)，清楚作為一名人民教師應(yīng)有的職業(yè)道德、素質(zhì)及能力結(jié)構(gòu)，提升教師職業(yè)認(rèn)同，為成為合格教師而努力。

(作者單位: 1．南昌師范高等?？茖W(xué)校，2．華東交通大學(xué)理工學(xué)院)

參考文獻(xiàn):

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［3］趙宏玉，齊婷婷等．免費(fèi)師范生的教師職業(yè)認(rèn)同:結(jié)構(gòu)與特點實證研究［J］．教師教育研究，2011，(6) : 62－66．

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［5］岳金環(huán)．農(nóng)村小學(xué)教師職業(yè)認(rèn)同現(xiàn)狀研究［D］．湖南師范大學(xué)，2010．

基金項目:江西省教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃2014年度一般課題(編號) 14YB138

作者簡介:易娟(1982．11－)，女，講師，碩士學(xué)位，研究方向為小學(xué)教師教育。

中圖分類號:G712

文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A

文章編號:2095－9214 (2015) 10－0280－02