李紅華

（吉林人民廣播電臺(tái)，吉林 長春 130000）

電臺(tái)發(fā)展應(yīng)該提倡主持人的自我風(fēng)格

李紅華

（吉林人民廣播電臺(tái)，吉林 長春 130000）

收聽電臺(tái)節(jié)目是當(dāng)今社會(huì)中人們獲取信息的一種主要方式，而且就電臺(tái)目前的發(fā)展形勢(shì)來看，它在未來也有著很大的發(fā)展空間。電臺(tái)主持人是落實(shí)電臺(tái)發(fā)展計(jì)劃的直接執(zhí)行人員，也是電臺(tái)的核心力量。對(duì)此，本文將立足主持人自我風(fēng)格對(duì)電臺(tái)節(jié)目收聽率和主持人個(gè)人發(fā)展的重要性，分析主持人確立自我風(fēng)格必須具備的基本條件，并對(duì)電臺(tái)如何制定培養(yǎng)主持人自我風(fēng)格的培養(yǎng)方案提出相關(guān)建議。

電臺(tái)發(fā)展；主持人；自我風(fēng)格

一、前言

電臺(tái)主持人的自我風(fēng)格和節(jié)目創(chuàng)意是使聽眾駐足的兩個(gè)關(guān)鍵因素。在傳統(tǒng)的電臺(tái)節(jié)目中，主持人往往只會(huì)根據(jù)節(jié)目編輯內(nèi)容按部就班地進(jìn)行播報(bào)。然而隨著電臺(tái)行業(yè)的發(fā)展，類似現(xiàn)場(chǎng)播報(bào)等對(duì)主持人有較大挑戰(zhàn)的節(jié)目開始逐漸出現(xiàn)在人們的視線里，并依靠其新穎的節(jié)目策劃和主持人不同的風(fēng)格特點(diǎn)受到了廣大聽眾的一致好評(píng)。

二、主持人確立自我風(fēng)格的主要因素

（1）結(jié)合電臺(tái)節(jié)目特色審視自身。電臺(tái)主持人要確立自我風(fēng)格，首先要客觀審視自我綜合素質(zhì)和電臺(tái)節(jié)目特色。電臺(tái)主持的個(gè)人風(fēng)格主要是通過其語言表達(dá)形式體現(xiàn)出來，即向聽眾展現(xiàn)語言的魅力。一名風(fēng)格鮮明、受到聽眾歡迎的主持人往往在節(jié)目結(jié)束之后會(huì)令聽眾產(chǎn)生思想上的共鳴，令人有意猶未盡的感覺。電臺(tái)節(jié)目雖然一般都會(huì)預(yù)先進(jìn)行節(jié)目安排，但是在主持的過程中主持人的價(jià)值取向和人格素養(yǎng)都可以從其言論中體現(xiàn)出來。相對(duì)主持人所播報(bào)的內(nèi)容而言，他們的人格魅力往往能對(duì)聽眾造成更大的沖擊，這也就是電臺(tái)在不斷發(fā)展中越來越強(qiáng)大主持風(fēng)格的根本原因。電臺(tái)主持還要求主持人可以有條理地將電臺(tái)節(jié)目時(shí)間進(jìn)行劃分，并根據(jù)節(jié)目類型采用不同的語言風(fēng)格。但是需要注意的是，主持人的主持風(fēng)格是需要根據(jù)節(jié)目類型來確定的，只有合適的才是最好的。［1］

（2）立足聽眾角度尋求突破。觀察聽眾的對(duì)電臺(tái)節(jié)目的反應(yīng)基本上就可以確定主持人主持節(jié)目的成功程度。想要在競(jìng)爭激勵(lì)的電臺(tái)市場(chǎng)中開辟一片天地，必須要有固定的聽眾，分析一個(gè)電臺(tái)節(jié)目的聽眾特點(diǎn)可以從多方面入手，如年齡、性別、職業(yè)、學(xué)歷等，通過科學(xué)系統(tǒng)的調(diào)查總結(jié)可以發(fā)現(xiàn)在電臺(tái)節(jié)目的固定聽眾中都在某方面有著共通之處。因此，主持人自我風(fēng)格的確立還需要準(zhǔn)確把控聽眾的心理，以此在節(jié)目主持期間對(duì)播放內(nèi)容順序和個(gè)人語言形式進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

三、電臺(tái)培養(yǎng)主持人自我風(fēng)格的方案

（1）建設(shè)競(jìng)爭機(jī)制。有競(jìng)爭才會(huì)有發(fā)展，在任何一個(gè)領(lǐng)域的企業(yè)員工所持有的心理狀態(tài)大致都是相同的。在危機(jī)意識(shí)下主持人才能夠更好地發(fā)揮出個(gè)人能力并尋求新的突破。因此，電臺(tái)可以在內(nèi)部實(shí)施節(jié)目崗位公開、公平競(jìng)爭模式，以“能者居之”作為主持人選拔的基本條件從而挑選出于電臺(tái)節(jié)目最為合適的主持人。這種方式不僅可以使電臺(tái)主持人在最短的時(shí)間內(nèi)調(diào)整個(gè)人狀態(tài)，盡快融入電臺(tái)播報(bào)的環(huán)境中，還可以促進(jìn)主持人在主持節(jié)目期間個(gè)人風(fēng)格的形成。主持人的自我風(fēng)格必然會(huì)與自身性格特點(diǎn)有關(guān)，而與主持人思想意識(shí)較為貼合的電臺(tái)節(jié)目類型可更有助于主持人形成鮮明突出的主持風(fēng)格。此外，電臺(tái)建立的競(jìng)爭機(jī)制還應(yīng)該向外擴(kuò)大范圍，面向社會(huì)挑選人才，打破傳統(tǒng)思維模式中對(duì)主持人年齡或者專業(yè)的限制。對(duì)于無法勝任主持人職位的員工及時(shí)給予調(diào)換，后者加強(qiáng)對(duì)主持人的能力提升訓(xùn)練。電臺(tái)行業(yè)是一個(gè)與社會(huì)發(fā)展息息相關(guān)的產(chǎn)業(yè)鏈，電臺(tái)里的主持人同樣需要滿足各個(gè)年齡段聽眾的要求，經(jīng)驗(yàn)豐富的主持人無疑是電臺(tái)發(fā)展創(chuàng)新的資本，而不斷注入的新鮮血液同樣代表著電臺(tái)企業(yè)未來的發(fā)展趨勢(shì)。［2］

（2）進(jìn)行定期培訓(xùn)。對(duì)電臺(tái)主持人進(jìn)行定期培訓(xùn)的主要目的不是為了給主持人規(guī)定主持套路和主持模式。從短期來看，進(jìn)行定期培訓(xùn)是為了使主持人從科學(xué)的理論指導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)自身不足并及時(shí)進(jìn)行彌補(bǔ)；從長期來看，定期培訓(xùn)則是為了培養(yǎng)主持人終身學(xué)習(xí)的能力和明確的自我認(rèn)知能力。眾所周知，電臺(tái)主持人屬于典型的腦力勞動(dòng)者，一名合格的電臺(tái)主持人不僅需要有過硬的專業(yè)素養(yǎng)還需要有淵博的學(xué)識(shí)和準(zhǔn)確的判斷力。這些軟實(shí)力雖然無法令主持人在短期內(nèi)成為電臺(tái)行業(yè)的寵兒，但是確實(shí)成為一名優(yōu)秀主持人必不可少的修煉。而只有不斷拓寬個(gè)人眼界，接受先進(jìn)的社會(huì)思想才能夠促使主持人在節(jié)目主持中找好自己的定位，以此自我風(fēng)格的形成規(guī)劃未來。此外，在電臺(tái)有條件的情況下可以將具有發(fā)展?jié)摿Φ闹鞒秩怂偷綄I(yè)的學(xué)府進(jìn)行“回爐重造”，或者為主持人與同行業(yè)的優(yōu)秀主持人創(chuàng)造溝通交流的機(jī)會(huì)，使主持人進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到自身與他人的差距和繼續(xù)改進(jìn)的層面，從而不斷優(yōu)化個(gè)人主持能力。

（3）合理分配。對(duì)電臺(tái)主持人的合理分配主要包括兩個(gè)方面：一方面是指在節(jié)目類型分配；另一方面則是指主持人工作待遇。電臺(tái)節(jié)目涵蓋許多類型，每個(gè)類型都有著自身與眾不同的特點(diǎn)，而這一點(diǎn)也恰巧可以用來幫助電臺(tái)主持人更好地形成自我主持風(fēng)格。選擇最合適的節(jié)目主持人不僅需要主持人對(duì)自己有清晰的個(gè)人認(rèn)知，同時(shí)也需要電臺(tái)可以看到主持人未發(fā)掘的潛力。例如，對(duì)情感類電臺(tái)節(jié)目電臺(tái)可以選擇心思細(xì)膩，個(gè)人情感較為豐富的主持人擔(dān)任；對(duì)法治類電臺(tái)節(jié)目可以選擇邏輯思維清晰，理性意識(shí)較強(qiáng)的主持人擔(dān)任；而對(duì)于深夜類或者需要與聽眾現(xiàn)場(chǎng)溝通的電臺(tái)節(jié)目則可以選擇嗓音偏于柔和低沉、具有一定應(yīng)急能力的主持人擔(dān)任。一般而言，電臺(tái)內(nèi)部對(duì)主持人的級(jí)別和薪資待遇都有著較為明確的界限劃分，但是在此基礎(chǔ)上電臺(tái)可以根據(jù)主持人的工作效率對(duì)其進(jìn)行另外的獎(jiǎng)勵(lì)。合理運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制可以更好地激發(fā)主持人的工作熱情，令其更加重視自我風(fēng)格的形成和個(gè)人發(fā)展路線的規(guī)劃。

四、結(jié)語

隨著現(xiàn)代技術(shù)的飛速發(fā)展，新型經(jīng)濟(jì)體制也基本形成，媒體之間的競(jìng)爭力度也越來越大。電臺(tái)能夠在眾多的媒體節(jié)目中脫穎而出主要依靠的就是電臺(tái)節(jié)目特有的親和力與多種多樣的播放形式。主持人的自我風(fēng)格不僅需要主持人具有過硬的專業(yè)技能和良好的心理素質(zhì)，更為重要的是需要在長期的主持工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從而結(jié)合自身特色為自己進(jìn)行準(zhǔn)確的風(fēng)格定位。

［1］ 楊滿英.電臺(tái)發(fā)展應(yīng)該提倡主持人的自我風(fēng)格［J］.西部廣播電視，2014（17）：141.

［2］ 王宏.確立電臺(tái)主持人自我風(fēng)格的探討［J］.科技傳播，2015（15）：140-141.

G222.2

A

1674-8883（2015）21-0040-01

李紅華（1983—），女，吉林長春人，本科，初級(jí)，吉林人民廣播電臺(tái)新聞綜合廣播主持人，研究方向：新聞傳媒。