一是開展大學生假期實踐鍛煉活動。利用大學生寒暑假返鄉(xiāng)時間，組織開展以進農(nóng)村、進社區(qū)、進機關、進企業(yè)為內(nèi)容的“四進”主題實踐活動，建立“江源學子QQ群”，定期發(fā)布家鄉(xiāng)發(fā)展信息，暢通家鄉(xiāng)學子建言獻策渠道，吸引大學生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。兩年來，共組織開展主題實踐活動4次，設立實踐點104個，參與大學生420余人，為家鄉(xiāng)建言獻策200余條。

二是開展大學生見習活動。建立大學生回鄉(xiāng)見習機制，依托昌泰建工集團和林源春科技有限公司設立2個大學生見習基地，每年為高校畢業(yè)生提供60個見習崗位，既為大學生搭建積累工作經(jīng)驗的平臺，又為企業(yè)建立了較為穩(wěn)定的人才輸送渠道。目前，全區(qū)已引進錄用32名建筑工程、金融學等產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的大學生人才，累計為見習生發(fā)放補助26萬元。

三是開展大學生人才引進活動。實施“百名研究生進江源”人才引進計劃，通過公開招聘考試，為機關事業(yè)單位引進了15名碩士研究生（其中江源籍研究生10名），培養(yǎng)儲備一批高素質(zhì)黨政后備干部。同時利用節(jié)假日等大學生集中返鄉(xiāng)時間，舉辦大學生專場招聘會，促成其回鄉(xiāng)就業(yè)。現(xiàn)已舉辦招聘會2次，有14家域內(nèi)龍頭企業(yè)提供招聘崗位40余個，簽訂就業(yè)意向協(xié)議100余份，成功吸引百余名大學生回鄉(xiāng)就業(yè)。