日前，中國《就業(yè)主力軍就業(yè)趨勢研究報告》出爐，報告顯示2015年90后畢業(yè)生平均簽約月薪為2687元人民幣，平均薪資高低與父親的職業(yè)有關，父親是公務員的人群平均工資最高，父親是務農的最低。（8月27日參考消息網）

點評：

平均薪資靠“拼爹”這樣的論斷到底有無普適性，有幾分可信度。依筆者，這種挖空心思的所謂比較研究，很大程度上是利用不負責任的顛覆與博人眼球的對比在“求擴散”、“引關注”而已，可信度寥寥。

實事求是地講，公務員子女與農民子女的學習和成長環(huán)境不一，良好的氛圍會反哺孩子的成長，窮苦的生活可能會扯拽前進的步伐，但所有的這些都不該抹殺任何一個孩子的付出與努力。果真如報告所引導和輿論所期待的那般，既然父已從政，資源豐富、人脈廣泛，又何必落得網絡平臺尋機會、找工作？這難道不是一個問題嗎？

所以，沒必要爭著去當公務員，更不必羞為農民。拼爹的游戲不是普世的價值觀，平均薪資的高與低更大程度上取決于畢業(yè)生所擁有的創(chuàng)造財富的技能與價值。