2015年以來，湖北省荊門市民宗局連續(xù)推出微信群、微課堂、微事項、去向牌四個微平臺，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，機關能力建設不斷加強。

“微信群”發(fā)揮大作用。經(jīng)過一個月的試運行，2015年4月24日“荊門民宗”微信群正式開通。微信群先行網(wǎng)絡全市民宗干部、民族宗教界代表人士50 余人，搭建起實時傳遞民宗信息動態(tài)、宣傳政策法規(guī)及交流互動的新平臺。微信群信息發(fā)布管理辦法規(guī)定，市局機關干部根據(jù)分工，依周按天輪流收集、發(fā)布信息，回復各類咨詢，回應涉及民族宗教的熱點難點問題。

“微課堂”練就真本事。在機關內(nèi)部，確定每周五下午為“科長講業(yè)務”活動時間，學理論、鉆業(yè)務，提升民宗干部的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。在全市宗教界，定期按月舉辦“妙心講壇”，將其打造成信教群眾的精神家園，打造成培養(yǎng)本土宗教領袖的“紅色搖籃”。

“微事項”架起連心橋。建立民宗干部聯(lián)系少數(shù)民族困難群眾和民族宗教界代表人士制度，幫助他們解決生產(chǎn)生活中的“微事項”，用真心和愛心架起了一座服務直通、民情直達的黨群“連心橋”。據(jù)統(tǒng)計，1-4月共幫扶少數(shù)民族困難家庭16 戶，落實幫扶資金近10萬元，解決入學就業(yè)、低保醫(yī)保、稅費減免、廉租住房等困難和問題40 余件；協(xié)調(diào)辦理市基督教兩會“愛心藥店”手續(xù)、宗教場所開立單位銀行結(jié)算賬戶等好事實事12 件。

“去向牌”晾出高效率。在局機關外墻設立“人員去向牌”，小小“去向牌”標有人員姓名、職務和現(xiàn)時工作狀態(tài)（在崗、外出、開會、請假），晾出“民宗干部去哪兒”。推行去向牌管理制度使工作人員的行蹤“透明化”，對內(nèi)嚴肅了工作紀律，加強了機關干部的自我監(jiān)督，提高了工作效能；對外方便了服務對象，較好地解決了“人難找、事難辦”等問題，提升了服務質(zhì)量。