四川職業(yè)技術學院 聶書云
以崗位能力需求為導向,根據(jù)國家相關文件和政策精神,充分依托高職高專院校的各種資源優(yōu)勢,推進“四個一”建設理念,重構課程體系,開發(fā)優(yōu)質核心課程,打造優(yōu)秀教學團隊,完善質量保障體系,提升教學管理水平,培養(yǎng)學生“專業(yè)能力、方法能力和社會能力”和“思想道德素質、人文科學素質、專業(yè)素質和身心素質”。從根本上提高育人質量,增強學生崗位適應性、社會適應性。
金融保險專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)方向及崗位為:保險行業(yè)及金融領域的業(yè)務工作崗位,包括:財產(chǎn)保險和人壽保險公司的展業(yè)、查勘定損、核賠、風險管理咨詢、職業(yè)培訓、客戶服務等相關業(yè)務。
高職高專院校應充分依托行業(yè)優(yōu)勢,考慮行業(yè)需求,與行業(yè)企業(yè)一起確定金融保險專業(yè)的培養(yǎng)目標。
高職高專院校應通過派遣專業(yè)建設領導小組成員實地調研、邀請保險公司領導來校進行座談、回訪等方式,了解金融保險市場人才需求的規(guī)模、類型及職業(yè)崗位群分布。
高職院校培養(yǎng)高技能人才要有較強的綜合素質和團隊精神,還要具備誠信敬業(yè)的創(chuàng)新精神。學生要熟練掌握金融保險各方面的知識技能,成為能夠在金融保險企業(yè)從事企業(yè)業(yè)務查勘和核保核賠等基礎業(yè)務工作的高素質應用型人才。
院校在培養(yǎng)學生專業(yè)和職業(yè)崗位的同時還要建立該專業(yè)技能需求人才培養(yǎng)方案,達到與培養(yǎng)目標一致。人才培養(yǎng)方案主要應考慮一下問題:
一是課程體系體科學,彰顯以職業(yè)素質為核心的全面素質教育培養(yǎng),把知識、專業(yè)技能培養(yǎng)貫穿在課程體系中。二是課程結構合理,突出基礎理論知識的應用和實踐能力培養(yǎng),使之符合高職教育培養(yǎng)技能型人才的目標。三是實施計劃周密,要從各自院校的教學管理實際出發(fā),將專業(yè)職業(yè)道德、敬業(yè)精神和專業(yè)素質融入具體的教學實踐計劃中。四是實踐課程對接崗位,加大實踐教學時數(shù),加強實用性基礎知識,努力達成培養(yǎng)技術應用型人才的目標。五是加大了“一站式”人才培養(yǎng)力度。通過與各省市地的金融保險企業(yè)簽訂“一站式”培養(yǎng)方案,促進教學改革及學生就業(yè)。
建立符合當?shù)亟鹑诒kU企業(yè)需求,以培養(yǎng)專業(yè)教育理念和技能性人才為基礎的培養(yǎng)模式。院校通過進一步與金融保險企業(yè)接觸,探索和實踐“產(chǎn)教融合”人才培養(yǎng)模式,從而帶動專業(yè)建設的各項改革。高職高專院校的金融保險專業(yè)應依托行業(yè)優(yōu)勢與多家行業(yè)企業(yè)合作,學校建立以行業(yè)為首的專家組,形成專項人才培養(yǎng)機制,學校與企業(yè)簽訂實訓基地實習的協(xié)議,達成“訂單式”人才培養(yǎng)計劃,將學生培養(yǎng)成更符合公司需求的人才,實現(xiàn)學生實習工作在企業(yè),畢業(yè)直接就業(yè)的目標。
四川職業(yè)技術學院在物流管理專業(yè)省級示范建設過程中,對專業(yè)群具有重大影響,金融保險專業(yè)也大膽進行人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新,在實踐中提出了“產(chǎn)教融合,三進三出”人才培養(yǎng)模式,通過3年的實踐,取得了較好的效果(見下圖)。
四川職業(yè)技術學院金融保險專業(yè)“產(chǎn)教融合,三進三出”人才培養(yǎng)模式圖
四川職業(yè)技術學院根據(jù)地方上的優(yōu)勢,利用和依托當?shù)亟鹑诒kU企業(yè),通過走訪調研,針對金融保險專業(yè)崗位能力要求,以學生的“三種能力”“四種素質”培養(yǎng)為重點,通過工學結合,促使學生從感悟到體驗再到融合,漸進成長。同時,在教學過程和實踐過程構建“院港融合,三進三出”人才培養(yǎng)模式,促進學生全面發(fā)展,培養(yǎng)高素質技能型專門人才?!爱a(chǎn)教融合”就是中國西部現(xiàn)代物流學院與中國西部現(xiàn)代物流港管理委員會及駐港金融保險企業(yè)相結合,共建、共管金融保險專業(yè)。
“三進三出”內涵包括以下內容:一進企業(yè),介入市場進行感悟學習,撰寫調研報告;二進企業(yè),進入市場進行體驗見習,提升專業(yè)技能;三進企業(yè),融入市場進行生產(chǎn)實習,服務地方經(jīng)濟。