◎特約記者 張濤

焦作：“三個一”舞動國土宣傳工作

◎特約記者 張濤

近年來，焦作市國土資源宣傳工作在全省國土資源系統(tǒng)一枝獨秀，無論是《中國國土資源報》《資源導(dǎo)刊》等業(yè)內(nèi)媒體的發(fā)稿量，還是系統(tǒng)外媒體的發(fā)稿量，在省直轄市局中都遙遙領(lǐng)先。該市國土資源系統(tǒng)的宣傳工作已經(jīng)形成了濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍和良性循環(huán)格局，而這種格局的形成，是該市國土資源局“三個一”推動國土資源宣傳的結(jié)果。

一個注重宣傳的領(lǐng)導(dǎo)班子

領(lǐng)導(dǎo)的支持，一把手的重視，是做好國土資源宣傳工作的重要保障。焦作市國土資源局歷屆黨組都十分重視宣傳工作，堅持“以宣傳促工作，以工作促宣傳”。局長親自部署過問宣傳工作，給宣傳工作人員壓擔子、交任務(wù)，明目標、定調(diào)子；平時有重大活動就安排宣傳人員參加，有重大題材定思路，對重要稿件把關(guān)，對發(fā)表的大篇幅、有分量的稿件進行批閱、點評；從人員上給予支持，抽調(diào)有一定寫作水平的人員到辦公室負責宣傳工作；在經(jīng)費上舍得投入，為宣傳人員配備較好的電腦、照相機等工具，提供較好的辦公環(huán)境和培訓(xùn)經(jīng)費，優(yōu)先為宣傳工作人員安排交通工具等，確保經(jīng)費、設(shè)備、人員三到位；主管局長統(tǒng)領(lǐng)籌劃，每年年初參與制訂宣傳工作要點，出臺相關(guān)考核獎勵制度，并把宣傳工作納入全局年度責任目標，提出宣傳工作的量化指標，進行目標管理，做到宣傳工作全年有計劃、半年有小結(jié)、每月有安排、每周有任務(wù)，每年召開一次宣傳工作會，總結(jié)表彰工作先進的單位和個人，以此調(diào)動系統(tǒng)上下搞好國土資源宣傳工作的積極性。

一支高素質(zhì)的國土資源宣傳隊伍

焦作市國土資源系統(tǒng)從市局到市局各二級機構(gòu)，從縣（市、區(qū)）局機關(guān)各科室到基層國土資源所，都有國土資源信息宣傳報道員，全系統(tǒng)共有17個基層報道組110多個新聞信息宣傳報道員。這些人員既有縱向聯(lián)系，也有橫向聯(lián)絡(luò)，組成了一個覆蓋全焦作國土資源系統(tǒng)的報道網(wǎng)絡(luò)。每年各單位根據(jù)人員變動情況進行調(diào)整充實，確保國土資源宣傳隊伍的穩(wěn)定發(fā)展。

焦作市局每年讓縣（市、區(qū)）局及局屬二級機構(gòu)、各科室簽訂宣傳目標責任書，縣（市、區(qū)）局讓股室隊所簽訂宣傳工作目標責任，并嚴格考核。各縣（市、區(qū)）局采取不同措施，均取得了較好效果。如修武局出臺了《政務(wù)信息、新聞報道工作考核辦法》，一月一小結(jié)，一季一講評，半年一獎懲，從縣局機關(guān)到基層所，層層發(fā)動，人人動筆，周周都有新稿件，確保了國土資源宣傳工作的深入有序開展；博愛局實行月考核通報制度，把宣傳目標任務(wù)逐月分解，每月考評，經(jīng)常督導(dǎo)；溫縣局將國土資源宣傳工作納入科室評先條件，與科室負責人和宣傳工作人員個人年終獎相掛鉤，調(diào)動大家的寫稿積極性。

焦作市局發(fā)揮上下連通作用，積極搭建國土資源宣傳的橋梁。每年初，局辦公室根據(jù)局黨組重點工作安排，制訂宣傳工作重點，編制宣傳工作規(guī)劃。局宣傳工作負責人定期不定期地與中國國土資源報社、資源導(dǎo)刊雜志社的編輯溝通、交流，請編輯對稿件進行指導(dǎo)講評，指明寫稿方向；定期下縣到鄉(xiāng)檢查指導(dǎo)，深入基層挖掘新聞源，督促檢查，貼心指導(dǎo)，促使大家把宣傳工作干在平時，及時把本單位的工作宣傳出去，并在和基層宣傳報道員的面對面交流中提高大家的新聞寫作水平，從而打造了一支兢兢業(yè)業(yè)、勤奮刻苦、積極向上、高素質(zhì)的國土資源宣傳隊伍。

一套有效的宣傳工作激勵機制

焦作市局把國土資源宣傳工作列入全年主要工作目標，并進行嚴格考核。每年修訂完善《新聞信息工作積分考評辦法》，細化積分考核標準，劃定國家級、省級、市級報刊發(fā)稿積分范圍和分值，實行全年目標積分制?？h(市)局、分局、市局二級機構(gòu)、市局機關(guān)科室分層次實行不同的目標積分，凡未完成發(fā)稿目標的，在年終綜合考核中扣除宣傳工作分數(shù)；機關(guān)各科室（不包括辦公室）完成年度宣傳工作目標的，每超10分獎100元。每季度對各單位宣傳稿件采用量及積分情況進行一次通報；每年年終對各單位新聞信息工作目標完成情況進行一次匯總考評，對取得顯著成效的單位和個人進行精神和物質(zhì)獎勵。所轄各縣（市、區(qū)）局參照市局獎勵政策對宣傳工作先進單位和個人進行獎勵。同時，該局對國土資源宣傳工作成績突出的個人，在干部提拔使用上優(yōu)先考慮給予激勵，有效調(diào)動了各級領(lǐng)導(dǎo)干部職工撰寫國土資源宣傳稿件的積極性，形成了濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。

（作者單位：焦作市國土資源局）