亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        分享經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源管理的挑戰(zhàn)

        2015-01-30 19:37:47
        關(guān)鍵詞:展開(kāi)討論外部性層面

        分享經(jīng)濟(jì)(共享經(jīng)濟(jì))的概念時(shí)下大熱。當(dāng)大多數(shù)人還沉浸在打車、租房這種服務(wù)形態(tài)變化層面的討論時(shí),其實(shí)分享經(jīng)濟(jì)的影響早已無(wú)孔不入,比如人力資源管理。用工的外部性增加是分享經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn),同時(shí)人力資本優(yōu)先會(huì)成為最為顯著的特征,甚至?xí)?dǎo)致傳統(tǒng)企業(yè)組織的被顛覆。盡管從人力資源的技術(shù)方面及現(xiàn)有的法律法規(guī)層面,分享經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人力資源面臨著諸如員工穩(wěn)定性無(wú)法保障、新的臨時(shí)性雇傭關(guān)系面臨的法律和管理滯后,以及是讓人們的工作更有效還是收益更高之類的諸多社會(huì)問(wèn)題,但這一趨勢(shì)不容置疑。盡管這一趨勢(shì)初現(xiàn)端倪,盡管這種研討并不成熟,但我們?nèi)韵M芯浚悍窒斫?jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源管理的特征是什么?面臨的挑戰(zhàn)是什么?有哪些趨勢(shì)性的研判?對(duì)現(xiàn)今在分享經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中有突出表現(xiàn)企業(yè)(比如Uber、Airbnb等等)從人力資源管理視角的分析等......本期專題將就此展開(kāi)討論

        征稿截止:2015年9月5日

        猜你喜歡
        展開(kāi)討論外部性層面
        江陰市三個(gè)層面構(gòu)建一體化治理重大事故隱患機(jī)制
        采暖區(qū)既有建筑節(jié)能改造外部性分析與應(yīng)用研究
        環(huán)境負(fù)外部性的環(huán)境法新解析
        試論高考體育生易發(fā)生的運(yùn)動(dòng)損傷及其防治
        青春歲月(2017年5期)2017-04-20 16:18:01
        思想品德課教學(xué)中討論式教學(xué)法的應(yīng)用
        健康到底是什么層面的問(wèn)題
        談“學(xué)案導(dǎo)學(xué)”教學(xué)法在音樂(lè)課堂中的運(yùn)用
        高三化學(xué)復(fù)習(xí)的四個(gè)“層面”
        策略探討:有效音樂(lè)聆聽(tīng)的三層面教學(xué)研究(二)
        既有商品住宅節(jié)能改造外部性及其測(cè)算研究
        色综合久久中文娱乐网| 40分钟永久免费又黄又粗| 在线观看黄片在线播放视频| 成年网站在线91九色| 国产精品久久久久久福利| 国产色综合天天综合网| 成人在线免费视频亚洲| 在线视频免费自拍亚洲| av大全亚洲一区二区三区| 亚洲人成影院在线观看| 亚洲黄色一级毛片| 国产精品视频免费一区二区三区 | 动漫在线无码一区| 色婷婷精品国产一区二区三区| 国产成人精品人人做人人爽97| 国产精品99精品无码视亚| 97超级碰碰人妻中文字幕| jiZZ国产在线女人水多| 成人av毛片免费大全| 国产md视频一区二区三区| 久久中文字幕乱码免费| 综合久久青青草免费观看视频| 国产一区二区精品亚洲| 国产又黄又爽又色的免费| 亚洲国产精品嫩草影院久久| 精品国产夫妻自拍av| 国产精品天天看天天狠| 亚洲精品无码成人片久久不卡| 国产精品高潮av有码久久| 蓝蓝的天空,白白的云| 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品| 大地资源中文在线观看官网第二页| AV在线毛片| 人妻少妇69久久中文字幕| 国产三级精品三级在线观看| 亚洲色欲Aⅴ无码一区二区| 一区二区三区日韩毛片| 久久精品国产亚洲av麻豆长发| 蜜桃臀无码内射一区二区三区| 最新国产精品精品视频| 亚洲免费国产中文字幕久久久|