■ 劉運山

一名女科技工作者的奉獻—— 記江西省九江市“巾幗建功立業(yè)標兵”、江西長江化工有限責任公司纏繞分廠副廠長張妮

■ 劉運山

張妮那愛崗敬業(yè)自強不息的精神就像一面旗幟，在女工中樹立了良好的榜樣，時時處處感召著周圍的同事，彰顯了公司女職工獨特的魅力，是公司女工奮發(fā)進取的典范，著實體現(xiàn)了良好的女工精神面貌。

作為一名科技工作者，她遵循“獻身、創(chuàng)新、求實、協(xié)作”的工作精神，以求真務實和勇于創(chuàng)新的工作態(tài)度，十一年如一日，在平凡的崗位上充分發(fā)揮科技工作者的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力，做出了不平凡的業(yè)績。今年“五一”國際勞動節(jié)前,九江市總工會授予她2014年度全市“巾幗建功立業(yè)標兵”稱號。她，就是江西長江化工有限責任公司纏繞分廠副廠長張妮。

張妮，2004年從陜西國防學院畢業(yè)后被江西長江化工有限責任公司招聘進技術(shù)研發(fā)中心工作，一干就是9年。2013年公司567項目在分廠投產(chǎn)，她作為項目參與者，為了更好更快地解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，她服從組織安排，從技術(shù)研發(fā)中心調(diào)至分廠提供技術(shù)支持，她滿腔的工作熱情、踏實的工作態(tài)度贏得了分廠領導和同事們的一致好評，2013年8月份被公司提拔為分廠副廠長，負責分廠技術(shù)質(zhì)量工作。

自張妮擔任分廠副廠長以來，不斷加強理論知識學習，提升自身業(yè)務水平，工作勤奮務實，經(jīng)常深入一線查找問題，帶領分廠技術(shù)組攻克生產(chǎn)中出現(xiàn)的種種難題。567產(chǎn)品投產(chǎn)后暴露的最大問題是連接環(huán)變形，為了解決問題，她查閱大量書籍資料，通過反復試驗對比，證實變形產(chǎn)生的主要原因是材料本身存在的內(nèi)應力及連接環(huán)加工過程中產(chǎn)生的內(nèi)應力所致，最后采用120℃高溫烘制24小時進行時效處理的辦法，較好地解決了連接環(huán)變形問題，產(chǎn)品合格率提高7.03%，合節(jié)約材料成本46.4萬元。

張妮作為分廠副廠長，認真踏實、勤于思考，立足本職，針對自己分管的技術(shù)質(zhì)量模塊制定相應的質(zhì)量體系和工藝紀律檢查制度，加強生產(chǎn)過程控制，將“產(chǎn)品首件二檢”、“操作過程與工藝符合性”及“產(chǎn)品實物質(zhì)量”等方面列為檢查重點，每周帶領分廠技術(shù)組對生產(chǎn)過程進行檢查，實時公布檢查結(jié)果，并按規(guī)定嚴格限期整改。梳理優(yōu)化生產(chǎn)工藝，對上連接環(huán)、纏繞和裝配等工序工藝進行改進，解決了筒身螺紋清理難、外觀差、連接環(huán)內(nèi)壁劃傷、加固帶外觀差導致打磨工作量較大及標識噴印困難等問題，另外結(jié)合567生產(chǎn)線現(xiàn)況，對生產(chǎn)工藝流程進行了調(diào)整，不但減少產(chǎn)品的流轉(zhuǎn)過程、提高了產(chǎn)品的質(zhì)量安全性，而且提高了生產(chǎn)效率。

作為分管領導，張妮除了對工藝技術(shù)改進方面不遺余力外，對分廠精益改善也是殫精竭慮，她帶領值班長制定各崗位清掃及清潔標準，狠抓現(xiàn)場定置管理，設計制作模具存放架，改善567模具存放零亂的問題；對567總裝線進行改造，增添流水線傳送帶，減少搬運的浪費；優(yōu)化擊發(fā)機裝配生產(chǎn)線，設計U型線布局，減少物流路徑，加快了裝配速度，生產(chǎn)效率提升200%以上；通過對纏繞膠槽進行改進，樹脂利用率由2013年的49.29%提高到2014年的74.46%，全年節(jié)約原材料折合人民幣31.1萬元。

在領導眼中，她就是這樣一位腳踏實地、勤勤懇懇的好員工；在員工眼中，她就是這樣一位積極進取、盡職盡責的好領導。她，其實只是一位普通而柔弱的女性，但她那愛崗敬業(yè)自強不息的精神就像一面旗幟，在女工中樹立了良好的榜樣，時時處處感召著周圍的同事，彰顯了公司女職工獨特的魅力，是公司女工奮發(fā)進取的典范，著實體現(xiàn)了良好的女工精神面貌。

(作者單位：江西長江化工有限責任公司)