黑松林 “心力管理”獲評(píng)“全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀案例”劉鵬凱當(dāng)選中企聯(lián)文化委副主任委員

本刊訊（通訊員 胡宏）7月25日，由中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)主辦的“2015年全國(guó)企業(yè)文化年會(huì)”在北京召開。會(huì)議以“轉(zhuǎn)型與超越——經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的企業(yè)文化建設(shè)”為主題，深入探討了新常態(tài)下企業(yè)文化建設(shè)的新特點(diǎn)、新趨勢(shì)，以及如何發(fā)揮企業(yè)文化在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和企業(yè)改革中的引領(lǐng)作用，提升企業(yè)在新常態(tài)下的凝聚力、創(chuàng)造力和競(jìng)爭(zhēng)力。

為推廣我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，表彰企業(yè)和企業(yè)家在企業(yè)文化理論創(chuàng)新和實(shí)踐探索方面做出的突出貢獻(xiàn)，大會(huì)表彰了“2013-2014年度全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)突出貢獻(xiàn)人物、全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀案例和全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀成果”。膠粘劑行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)——黑松林報(bào)送的企業(yè)文化案例——《一家小微企業(yè)的心力管理探索》被評(píng)為“2013-2013-2014年度全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀案例”。這是“心力管理”模式被中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)評(píng)為“2011-2012年度全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀成果”后，獲得的又一殊榮。該案例曾入選清華大學(xué)“全國(guó)工商案例庫(kù)” ，并在多本高校企業(yè)管理教材中被作為案例引用。

會(huì)議期間還召開了中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)企業(yè)文化建設(shè)委員會(huì)第七屆委員代表大會(huì)，選舉并公布了新一屆企業(yè)文化建設(shè)委員會(huì)組成名單。黑松林劉鵬凱總經(jīng)理被選舉為中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)第七屆企業(yè)文化建設(shè)委員會(huì)副主任委員。業(yè)優(yōu)秀企業(yè)——黑松林報(bào)送的企業(yè)文化案例——《一家小微企業(yè)的心力管理探索》被評(píng)為“2013-2014年度全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀案例”。這是“心力管理”模式被中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)評(píng)為“2011-2012年度全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀成果”后，獲得的又一殊榮。該案例曾入選清華大學(xué)“全國(guó)工商案例庫(kù)” ，并在多本高校企業(yè)管理教材中被作為案例引用。

會(huì)議期間還召開了中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)企業(yè)文化建設(shè)委員會(huì)第七屆委員代表大會(huì)，選舉并公布了新一屆企業(yè)文化建設(shè)委員會(huì)組成名單。黑松林劉鵬凱總經(jīng)理被選舉為中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)第七屆企業(yè)文化建設(shè)委員會(huì)副主任委員。