沒有標(biāo)準(zhǔn)化，就沒有安全和質(zhì)量。在標(biāo)準(zhǔn)化無處不在的今天，干標(biāo)準(zhǔn)活、做標(biāo)準(zhǔn)事是崗位職責(zé)所在。為此，事業(yè)單位和企業(yè)一般都將作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制作成鏡框懸掛或粘貼在現(xiàn)場，以便更好地發(fā)揮指導(dǎo)作用，形成自己的企業(yè)文化景觀。然而筆者發(fā)現(xiàn)，一些單位的標(biāo)準(zhǔn)成了僅有裝飾作用的標(biāo)準(zhǔn)“畫”，失去應(yīng)有的作用。

標(biāo)準(zhǔn)化為何會(huì)變成標(biāo)準(zhǔn)“畫”？究其原因有三：其一，標(biāo)準(zhǔn)老舊。在現(xiàn)場，許多設(shè)備雖然外觀及名稱未變，但其構(gòu)造及原理與從前相比已經(jīng)大相徑庭，但其相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)卻多年不變，以過時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)全新的作業(yè)，這樣的標(biāo)準(zhǔn)必定遭遇漠視。其二，設(shè)備“跑步前進(jìn)”，標(biāo)準(zhǔn)“款款而行”。因?yàn)樵O(shè)備更新?lián)Q代快，而企業(yè)制定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)從初稿、驗(yàn)證、修訂、再驗(yàn)證、再完善等環(huán)節(jié)到最終的頒布實(shí)施，要經(jīng)歷一段長時(shí)間，也許新標(biāo)準(zhǔn)剛剛頒布還未實(shí)施，設(shè)備卻又升級(jí)了。其三，監(jiān)督管理弱化，落實(shí)乏力。標(biāo)準(zhǔn)若不落實(shí)，就是一紙空文。如果標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)難以到位，缺乏監(jiān)管必會(huì)使執(zhí)行力不到位，那么掛在墻上的標(biāo)準(zhǔn)即使再醒目，也會(huì)少人問津，導(dǎo)致員工以老經(jīng)驗(yàn)或老規(guī)矩辦事。

避免標(biāo)準(zhǔn)化成標(biāo)準(zhǔn)“畫”，就必須從源頭抓起，讓標(biāo)準(zhǔn)與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化監(jiān)督管理機(jī)制，加大獎(jiǎng)懲力度，這樣“三合一”多管齊下才能讓標(biāo)準(zhǔn)真正發(fā)揮指導(dǎo)作用，始終如一地按既定標(biāo)準(zhǔn)辦事，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)真正的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。