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        護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理在呼吸內(nèi)科病房中的應(yīng)用效果

        2015-01-24 06:25:51羅碧霞
        中國(guó)醫(yī)藥指南 2015年20期
        關(guān)鍵詞:內(nèi)科風(fēng)險(xiǎn)管理發(fā)生率

        羅碧霞

        (莆田學(xué)院附屬醫(yī)院特需病房,福建 莆田 351100)

        護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理在呼吸內(nèi)科病房中的應(yīng)用效果

        羅碧霞

        (莆田學(xué)院附屬醫(yī)院特需病房,福建 莆田 351100)

        目的 探討護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理在呼吸內(nèi)科住院患者中的臨床應(yīng)用效果。方法 選取呼吸內(nèi)科病房中收治的患者110例,隨機(jī)分為觀察組和對(duì)照組,觀察組采取護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理,對(duì)照組采取常規(guī)護(hù)理管理,比較患者的護(hù)理滿意度兩組患者的護(hù)理質(zhì)量。結(jié)果 觀察組患者投訴情況為投訴率2.6%,護(hù)理缺陷出現(xiàn)率為7.7%,患者對(duì)護(hù)理滿意程度為89.7%;觀察組護(hù)理設(shè)訴率為2.6%,護(hù)理缺陷發(fā)生率為7.7%,患者滿意度為89.7%,對(duì)照組護(hù)理設(shè)訴率為11.5%,護(hù)理缺陷發(fā)生率為15.4%,患者對(duì)護(hù)理的滿意率為患者滿意度為73.1%,比較發(fā)現(xiàn)觀察組的各項(xiàng)指標(biāo)明顯高于對(duì)照組,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義觀察組護(hù)理設(shè)訴率、護(hù)理缺陷發(fā)生率均明顯低于對(duì)照組(P<0.05),觀察組患者滿意底明顯高于對(duì)照組(P<0.05)。結(jié)論 在呼吸內(nèi)科實(shí)施護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理,可提高護(hù)理服務(wù)滿意度,減少護(hù)理設(shè)訴率、護(hù)理缺陷發(fā)生率,提高護(hù)理安全性。

        護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理;呼吸內(nèi)科;病房;應(yīng)用效果

        護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)指在進(jìn)行護(hù)理的時(shí)候存在某些不確定因素能夠?qū)е禄颊甙l(fā)生死亡或發(fā)生傷殘的一個(gè)可能性,護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)貫穿于整個(gè)護(hù)理的環(huán)節(jié)中。護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)主要是指在護(hù)理過程中的不安全因素直接或者間接導(dǎo)致患者死亡或者傷殘后果的可能性,貫穿在護(hù)理操作、處置、配合和搶救等各個(gè)環(huán)節(jié)中[1]。呼吸內(nèi)科住院患者年齡較大,病情較重,住院期間存在各種潛在風(fēng)險(xiǎn)[2]。為了減少不必要的醫(yī)療糾紛,減少不良事件的發(fā)生,我院從2012年10開始實(shí)施護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理,取得了良好的效果,報(bào)道如下。

        1 資料與方法

        1.1一般資料:選擇2011年10月至2013年9月我院呼吸內(nèi)科住院患者156例,男89例,女67例,年齡35~77歲,平均(65.8±8.8)歲;疾病類型:急慢性支氣管炎,支氣管哮喘,COPD,肺癌等。納入標(biāo)準(zhǔn):①確診為呼吸內(nèi)科疾病的患者;②無視覺、聽覺功能障礙;③無嚴(yán)重肝腎功能及其他臟器功能損傷。排除標(biāo)準(zhǔn):①存在多臟器衰竭的患者;②合并肝腎功能損傷者;③合并外科疾病。將2011年10月至2012年9月未實(shí)施護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理的78例患者設(shè)為對(duì)照組,2012年10月至2013年9月實(shí)施護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理的78例患者設(shè)為觀察組。兩組患者性別、年齡、疾病種類等方面比較一般情況比較,差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),具有可比性。

        1.2方法:對(duì)照組常規(guī)護(hù)理,主要包括住院全程中對(duì)疾病的基礎(chǔ)護(hù)理、心理護(hù)理、健康教育以及針對(duì)患者的個(gè)人需要提供相應(yīng)的人性化護(hù)理服務(wù)。觀察組在對(duì)照組常規(guī)護(hù)理的基礎(chǔ)上聯(lián)合護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理。實(shí)施護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理的具體步驟如下:

        護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別:通過查閱文獻(xiàn),全體護(hù)士討論,對(duì)過往病例進(jìn)行分析等方式總結(jié)呼吸內(nèi)科護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事故的原因,總結(jié)我科可能存在的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件,主要存在以下幾個(gè)方面:①急救方面:應(yīng)急能力缺陷,急救器材操作不熟練、搶救藥品不熟悉等;②醫(yī)院感染方面:呼吸科是醫(yī)院感染的高發(fā)科室,與護(hù)理工作者的職業(yè)暴露以及不規(guī)范操作導(dǎo)致的交叉感染有關(guān);③操作技能方面:存在操作不規(guī)范,專業(yè)操作技能欠缺等;④護(hù)理意外事件:墜床、跌倒、燙傷、壓瘡等;⑤其他:發(fā)錯(cuò)藥、氧流量調(diào)節(jié)錯(cuò)誤、標(biāo)本采集錯(cuò)誤等[3]。

        風(fēng)險(xiǎn)分析:對(duì)我科可能存在的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別后,針對(duì)性的分析導(dǎo)致護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)存在的原因。主要原因如下:①護(hù)理管理因素:科室人員緊張,護(hù)士長(zhǎng)及年資護(hù)士忙于應(yīng)付日常工作,導(dǎo)致培訓(xùn)不到位,考核薄弱導(dǎo)致護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生;②護(hù)理人員緊張:科內(nèi)低年資護(hù)士占2/3的比例,年輕護(hù)士服務(wù)意識(shí)、安全意識(shí)以及責(zé)任意識(shí)薄弱,專業(yè)知識(shí)缺乏導(dǎo)致護(hù)理業(yè)務(wù)不精通,不能掌握新技術(shù);③病房設(shè)施、環(huán)境因素:病房醫(yī)療設(shè)備不齊全,病床設(shè)計(jì)不合理導(dǎo)致意外;④社會(huì)因素:患者及患者家屬的情結(jié),以及經(jīng)濟(jì)情況均可影響患者疾病的康復(fù)[4]。

        實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理策略:針對(duì)呼吸內(nèi)科可能存在的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn),通過檢查文獻(xiàn)、學(xué)習(xí)借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、護(hù)理工作者相互交流等多種方式總結(jié)并制定了實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理的策略,具體如下:①成立風(fēng)險(xiǎn)管理小組,制定護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)制度,建立由三級(jí)質(zhì)控體系,質(zhì)控人員每周五早交班后利用半小時(shí)的時(shí)間集中分析本周存在的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn),并提出相應(yīng)對(duì)策;②加強(qiáng)對(duì)低年資護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn),學(xué)習(xí)包括各種應(yīng)急、科內(nèi)儀器操作、??评碚撝R(shí)以及護(hù)理流程和護(hù)理常規(guī);③采取積極措施消除病房不安全因素,責(zé)任護(hù)士定時(shí)查房,動(dòng)態(tài)了解患者病情變化,以便及時(shí)向醫(yī)師報(bào)告而使患者得到快速、有效的治療,進(jìn)而減少因護(hù)理人員溝通、操作、告知、示范等不良習(xí)慣導(dǎo)致的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件;④提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),開展課堂典型案例以警示護(hù)理人員,并組織人員定期學(xué)習(xí)與醫(yī)療糾紛相關(guān)的法律、法規(guī);⑤用藥規(guī)范管理:護(hù)理人員每日檢查藥瓶計(jì)量及失效期,急救藥品放在指定地點(diǎn),護(hù)理人員每日交班,以便保證急救所需。在搶救危重患者時(shí),及時(shí)有效執(zhí)行醫(yī)囑,密切觀察用藥后反應(yīng)及效果。

        1.3評(píng)價(jià)方法:①比較護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理前后患者對(duì)護(hù)理服務(wù)的滿意度。采用本院自制滿意度評(píng)分量表,總分100分,>90分為滿意,75~90分為比較滿意,<75分為不滿意。出院當(dāng)天對(duì)患者進(jìn)行滿意度調(diào)查。②比較兩組患者的護(hù)理缺陷、護(hù)理投訴率以及護(hù)理滿意度。

        1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)處理:SPSS13.0軟件的應(yīng)用,兩組之間進(jìn)行χ2試驗(yàn)相比較,P<0.05有顯著差異。

        2 結(jié) 果

        兩組的護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行比較,觀察組護(hù)理設(shè)訴率為2.6%,護(hù)理缺陷發(fā)生率為7.7%,患者滿意度為89.7%,對(duì)照組護(hù)理設(shè)訴率為11.5%,護(hù)理缺陷發(fā)生率為15.4%,患者滿意度為73.1%,觀察組護(hù)理設(shè)訴率、護(hù)理缺陷發(fā)生率均明顯低于對(duì)照組(P<0.05),觀察組患者滿意底明顯高于對(duì)照組(P<0.05),見表1。

        3 討 論

        風(fēng)險(xiǎn)管理是一種管理程序,針對(duì)潛在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的干預(yù),有計(jì)劃的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理就是運(yùn)用這種理念在護(hù)理過程中實(shí)施的,首先我們通過各種方式識(shí)別了呼吸內(nèi)科住院患者可能存在的各種潛在風(fēng)險(xiǎn),針對(duì)存在風(fēng)險(xiǎn)分析風(fēng)險(xiǎn)存在的原因。總結(jié)出護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)存在的原因很多,不僅有護(hù)理工作者本身的,同時(shí)患者及家屬本身也存在一定的風(fēng)險(xiǎn)[5]。針對(duì)我們分析的風(fēng)險(xiǎn)原因,我們提出護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理策略,成立護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理小組并時(shí)刻檢測(cè)病房中可能存在的潛在風(fēng)險(xiǎn),通過品管圈及PDCA等方法,同時(shí)加強(qiáng)護(hù)理工作者的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),強(qiáng)化護(hù)理工作人員的責(zé)任意識(shí)[6]。

        實(shí)施護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理后,實(shí)驗(yàn)組衡定護(hù)理的各項(xiàng)指標(biāo)明顯低于對(duì)照組(P<0.05),觀察組患者滿意底明顯高于對(duì)照組(P<0.05),實(shí)施前后比較差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。說明在呼吸內(nèi)科實(shí)施護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理,提高護(hù)理服務(wù)的滿意度,減少護(hù)理設(shè)訴率、護(hù)理缺陷發(fā)生率,值得推廣。

        [1]姜慧芬,鄭云仙.護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理在呼吸內(nèi)科病房中應(yīng)用的效果評(píng)價(jià)[J].中國(guó)實(shí)用護(hù)理雜志,2011,27(15):67.

        [2]方素潔.呼吸科住院病人夜間存在的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策[J].護(hù)士進(jìn)修雜志,2008,23(9):857-858.

        [3]許麗杰,王雯.危機(jī)管理在呼吸科安全管理中的應(yīng)用[J].中華護(hù)理雜志,2010,45(7):636-638.

        [4]王紅霞,杜微,李德和.臨床護(hù)理技術(shù)操作帶教體會(huì)[J].山東醫(yī)藥,2009,47(7):100.

        [5]余江,徐劍鋮,王振維.風(fēng)險(xiǎn)管理理論在醫(yī)院的應(yīng)用和發(fā)展趨勢(shì)[J].重慶醫(yī)學(xué),2010,39(10):1310.

        [6]薛雅靜.護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因分析及對(duì)策[J].中國(guó)護(hù)理管理,2011,11(8):77-79.

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        1671-8194(2015)20-0245-02

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