王中奧

近年來，海南電網(wǎng)公司堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨的十八大精神和習近平總書記系列重要講話為指導，緊密圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標，按照“融入中心抓工作，進入管理起作用”的工作思路，在提升黨建工作科學化水平和創(chuàng)新能力上下功夫，為公司創(chuàng)建與海南國際旅游島相適應(yīng)的國際先進電網(wǎng)企業(yè)增添了動力、注入了活力。

強化政工創(chuàng)新能力的內(nèi)涵要求

——加強企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新能力建設(shè)的現(xiàn)實意義

加強企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新能力建設(shè)是貫徹落實中央精神的要求。習近平等中央領(lǐng)導同志高度重視黨建思想政治工作，對做好新時期黨建思想政治工作提出了一系列的新思想、新觀點、新論斷。海南電網(wǎng)公司作為服務(wù)海南經(jīng)濟社會發(fā)展的國有骨干企業(yè)，不斷強化自身的創(chuàng)新能力建設(shè)，通過更加有效的思想政治工作，鞏固黨組織在國有企業(yè)中的政治核心作用，確保國有企業(yè)改革發(fā)展的社會主義方向。

加強思想政治工作創(chuàng)新能力建設(shè)適應(yīng)了時代發(fā)展的要求。隨著國有企業(yè)改革的進一步深入，員工的思維方式、價值觀念發(fā)生了變化。因此，思想政治工作必須解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新，按照“虛功實做，實事更實”的原則，處理好“變”與“不變”、“傳承”和“創(chuàng)新”的關(guān)系，認真研究和探索實施符合時代要求的、貼近企業(yè)實際的思想政治工作運行機制，不斷增強思想政治工作的影響力和號召力，為推動企業(yè)發(fā)展提供強大的理論支撐。

加強思想政治工作創(chuàng)新能力建設(shè)是服務(wù)公司創(chuàng)建國際先進電網(wǎng)企業(yè)的需要。海南電網(wǎng)公司思想政治工作不僅要服從企業(yè)的科學發(fā)展，更要從海南社會經(jīng)濟發(fā)展的全局考慮。無論是保安全保供電，還是優(yōu)化投資提高效益，都需要有先進的管理理念和管理方法作為支撐。這就要求思想政治工作不斷創(chuàng)新工作方法，發(fā)揮引領(lǐng)帶動作用，把員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)的創(chuàng)先發(fā)展上來。

——加強思想政治工作創(chuàng)新能力建設(shè)的奮斗目的

為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標提供思想、組織和政治保障。思想政治工作就是為了解決現(xiàn)時的建設(shè)是為了誰、依靠誰、誰來分享的問題，如果單純依靠管理工作是無法聯(lián)系群眾、發(fā)動群眾、組織群眾的。海南電網(wǎng)公司思想政治工作的創(chuàng)新就是與時俱進地激勵職工的主觀能動性和工作積極性，讓員工與企業(yè)共同發(fā)展。

實現(xiàn)思想政治工作自身的發(fā)展?！皩嵤虑笫恰⑷罕娐肪€、獨立自主”是毛澤東思想活的靈魂。堅持實事求是把握黨建工作的規(guī)律，堅持群眾路線保持黨的先進性，使黨的建設(shè)走上科學化軌道。思想政治工作創(chuàng)新能力建設(shè)是推進黨建科學化水平的重要部分，有助于更加有效地掌握黨建思想政治工作的規(guī)律性，發(fā)揮出黨建思想政治工作服務(wù)企業(yè)中心的政治功能。

企業(yè)政工創(chuàng)新能力的要素分析

——思想政治工作創(chuàng)新能力的要求

堅持黨的思想路線。黨的思想路線，是一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，實事求是。加強思想政治工作創(chuàng)新能力建設(shè)，必須準確把握黨的思想路線的精髓，堅持面向企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理實際，不能閉門造車、自彈自唱。要著力研究和把握市場經(jīng)濟一般發(fā)展規(guī)律和企業(yè)自身發(fā)展的規(guī)律，不斷提升思想政治工作的科學化水平，這是推動企業(yè)科學發(fā)展的關(guān)鍵。

堅持辯證的統(tǒng)一。樹立創(chuàng)新觀念，培育創(chuàng)新精神，是做好思想政治工作的關(guān)鍵。創(chuàng)新思想政治工作并不等于對過去的成功經(jīng)驗全盤否定，而是要繼承過去，立足當前，面向未來，把歷史和現(xiàn)實統(tǒng)一起來，使思想政治工作在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在改革和創(chuàng)新的過程中提高。

——思想政治工作創(chuàng)新能力存在的不足

海南電網(wǎng)公司在創(chuàng)建國際先進電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展中，黨建工作還存在一些不適應(yīng)、不符合企業(yè)科學發(fā)展的因素和問題。其中，對于如何為公司創(chuàng)先發(fā)展提供思想組織保證和文化支撐，我們的路徑還不夠清晰;面對職工思想觀念多樣化、價值多元化的現(xiàn)狀，我們的應(yīng)對辦法還不多等薄弱環(huán)節(jié)。

政工創(chuàng)新能力提升的基本策略

思想政治工作作為一項業(yè)務(wù)工作，必須隨著客觀環(huán)境的變化、員工思想的變化，在觀念、機制、手段上不斷創(chuàng)新。

——加強思想政治工作創(chuàng)新規(guī)劃與戰(zhàn)略管理

企業(yè)思想政治工作作為黨的建設(shè)的重要組成部分，其價值首先體現(xiàn)在服從、服務(wù)于企業(yè)科學發(fā)展這個中心上。脫離了這個中心，思想政治工作就會形成“空對空、兩張皮”，處于被弱化和邊緣化的境地。要按照企業(yè)發(fā)展需要實現(xiàn)思想政治工作的全覆蓋，做到哪里有中心工作，那里就有思想政治工作，鼓勵大家齊心協(xié)力，闖出一條創(chuàng)新發(fā)展的新路子。

——構(gòu)建思想政治工作創(chuàng)新體系

思想政治工作創(chuàng)新體系的建立首先要破除領(lǐng)域思維的壁壘，將思想政治工作同各項業(yè)務(wù)工作同規(guī)劃、同部署、同考核。一是建立組織領(lǐng)導機制。企業(yè)思想政治工作必須堅持黨政“一把手”實行“雙向進入、交叉任職”“專兼結(jié)合、一崗雙責”的任職方式，真正形成以黨組織為領(lǐng)導、專職政工干部為骨干、其他行政干部為基礎(chǔ)和員工群眾參加的思想政治工作新體系。二是完善工作機制。制訂一套科學的干部管理、組織管理、宣傳管理、文化管理的制度和體系，使思想政治工作納入規(guī)范化、制度化的軌道，形成整體優(yōu)勢和工作合力。三是建立分級負責的工作機制。思想政治工作要實行一級抓一級、一級帶一級、下級對上級負責、分工合作、責任到人的工作機制，使思想政治工作的責任“橫向到邊、縱向到底”。四是建立思想教育機制。要實現(xiàn)思想教育滯后向超前轉(zhuǎn)變，變事后教育為事前教育，變被動教育為主動教育，把學習教育延伸至企業(yè)的每一角落和所有人員。五是建立考核機制，明確各級領(lǐng)導干部自身的工作職責，使思想政治工作始終緊貼安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等中心工作。

——堅持以人為本，服務(wù)職工群眾

一是創(chuàng)新服務(wù)職工群眾的思想觀念。在具體工作中，要從員工住房、子女就業(yè)等員工關(guān)心的熱點、難點問題抓起，努力尋求解決職工思想問題的方法，增強說服力。二是創(chuàng)新服務(wù)職工群眾的工作機制。要建立和完善解決熱點難點問題的工作機制，鼓勵員工對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作提出好的意見和建議，不斷激發(fā)廣大員工參政議政的積極性和創(chuàng)造性。三是加強服務(wù)型黨組織建設(shè)。各級黨組織和黨員充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，要以促進企業(yè)和諧為融入點，始終把解決員工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題擺在工作首位，傾聽員工呼聲、體察員工情緒、反映員工訴求、關(guān)心員工困難，多辦暖人心、穩(wěn)人心的實事，增強企業(yè)合力。

——堅持實踐為先，突出政工工作實效性

一是要融入中心，發(fā)揮好政治核心作用。近年來，海南電網(wǎng)公司黨組把解決企業(yè)改革發(fā)展中的難題作為各級黨組織工作的重點，充分發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員在生產(chǎn)、建設(shè)、經(jīng)營中心工作中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。二是立足實際與時俱進，實現(xiàn)思想政治工作方式方法創(chuàng)新。企業(yè)變以往“我們講什么，員工聽什么”為“員工關(guān)心什么，我們就講什么”，善于抓主要矛盾和關(guān)鍵問題，分析問題產(chǎn)生的原因，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)教育引導作用，進一步拓展思想政治工作的空間和渠道，增強思想政治工作的吸引力和影響力。

——加強社會主義核心價值觀的宣傳灌輸

一是著力培育和踐行社會主義核心價值觀。圍繞加強社會主義核心價值體系建設(shè)，找準宣傳教育同員工思想道德情感的契合點，善于用講故事的方式，宣傳最美人物、弘揚最美精神，用身邊事教育身邊人，用小故事闡發(fā)大道理，使核心價值觀真正成為員工心靈的羅盤，成為員工情感的寄托。二是著力加強先進企業(yè)文化構(gòu)建。海南電網(wǎng)公司在加強企業(yè)文化建塑中，以社會主義核心價值觀教育為主題，緊密圍繞“萬家燈火、南網(wǎng)情深”的南網(wǎng)核心價值觀，有效推進安全文化、服務(wù)文化、廉潔文化、法治文化建設(shè)，使“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的理念深植員工心靈，凝聚起公司發(fā)展的正能量。三是著力加強形勢政策教育。結(jié)合國際國內(nèi)形勢的發(fā)展變化、黨和國家重大政策措施的出臺，加強員工形勢教育，幫助干部員工正確認識形勢、準確理解黨和國家的大政方針，把黨和政府的各項政策措施講清楚，把對員工群眾的利益安排講明白，釋疑解惑、增進共識，堅定廣大干部員工搞好國有企業(yè)的信心和決心。

——建設(shè)高素質(zhì)的政工隊伍，為思想政治工作創(chuàng)新提供有力保證

一是提高企業(yè)政工隊伍的綜合素質(zhì)。政工人員要自覺加強政治學習，錘煉黨性，嚴格踐行“三嚴三實”的要求，切實解決“四風”方面存在的問題，發(fā)揮率先垂范的作用。二是不斷優(yōu)化政工隊伍結(jié)構(gòu)。要努力打造一支數(shù)量相對穩(wěn)定、思想理論好、綜合素質(zhì)高、具有豐富黨務(wù)工作和群眾工作經(jīng)驗的復合型政工干部隊伍。三是切實關(guān)心政工干部的工作生活。努力營造有利于政工干部安心工作、奮發(fā)有為的良好環(huán)境。要為政工干部開辟暢通的職業(yè)上升通道，使他們創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間。