王紫儀

思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，也是推動衛(wèi)生行業(yè)工作的強大思想保障和精神動力。在新世紀(jì)的今天，衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展給思想政治工作提出了許多新的課題，對共青團、青年思想政治工作也提出了更高的要求。進一步加強和改進衛(wèi)生行業(yè)團員、青年的思想政治工作，關(guān)系著我國醫(yī)療事業(yè)的全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。我們必須高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以發(fā)展為主題，以創(chuàng)新為動力，不斷探索和加強思想政治工作的新路子，不斷提高團員、青年醫(yī)護人員的整體素質(zhì)。

為適應(yīng)新形勢、新情況、新要求，衛(wèi)生系統(tǒng)共青團組織必須針對青年職工的現(xiàn)實思想狀況，堅持以人為本，用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)衛(wèi)生青年的思想政治工作，努力探討建立健全適合現(xiàn)階段衛(wèi)生青年需求的以人為本的人性化思想政治工作機制，充分尊重、理解與關(guān)心青年職工，認(rèn)識他們的價值，激發(fā)他們的最大潛能，充分發(fā)揮他們的積極性與創(chuàng)造性，為我市衛(wèi)生改革與發(fā)展做出新的更大的貢獻。

一、新時期加強衛(wèi)生行業(yè)青年思想政治工作的重要性

在社會改革的進程中，青年始終是最積極最有生氣的力量，他們有著敏銳的社會批判力和驚人的社會創(chuàng)造力。加強和改進青年思想政治工作，堅持以正確的理想信念武裝青年、凝聚青年，鞏固黨在青年中的思想基礎(chǔ)，既是社會進步、時代發(fā)展的迫切需要，也是黨對共青團組織提出的明確要求。

（一）加強青年思想政治工作是時代發(fā)展的緊迫要求。 我國目前正處在改革的攻堅階段和發(fā)展的關(guān)鍵時期，社會生活方式多樣化、社會組織形式多樣化、就業(yè)崗位和就業(yè)方式多樣化日趨明顯，給思想政治工作帶來很多新情況、新問題。青年作為整個社會中最活躍的群體，在改革中受影響也最大。

（二）加強青年思想政治工作是共青團工作的重要組成部分。共青團是黨的助手和后備軍，團的性質(zhì)決定了青年思想政治工作是團的工作的靈魂。團組織必須緊抓青年思想政治工作這條主線，結(jié)合不同時期出現(xiàn)的新情況，把握青年的思想脈搏，有效地教育青年，正確地引導(dǎo)青年。

（三）加強青年思想政治工作是衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的迫切需要。青年職工是醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的重要生力軍，誰掌握了青年誰就掌握了主動，誰就掌握了未來。如何統(tǒng)一廣大青年的思想，為衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展服務(wù)，把青年人的智力、優(yōu)勢集中到促進改革發(fā)展上來，需要強大的思想政治工作做保證。

二、當(dāng)前的時代是一個變革的時代，一個個性張揚的時代，一個需求多樣化的時代

現(xiàn)在的青年在價值觀念、生活方式、行為方式和心理特征等方面與前幾代青年有著顯著的差異。他們愿意接受新的事物和觀點，嘗試新的生活方式，不循舊，不保守；做事講效率，有競爭意識；注重平等，講求參與，有法律意識；有較強的公民責(zé)任感等。這都反映了一個時代對青年的深刻烙印。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的改革，衛(wèi)生改革正在不斷深化并處于攻堅階段，對于青年人來說競爭更加激烈。當(dāng)代衛(wèi)生青年的價值觀念已經(jīng)和正在發(fā)生顯著變化，呈現(xiàn)出多元文化背景帶來的多元價值取向。主要表現(xiàn)為：

（一）樹立正確的理想信念是當(dāng)代衛(wèi)生青年精神支柱的核心內(nèi)容。

（二）衛(wèi)生青年參與、關(guān)心政治的態(tài)度趨于穩(wěn)定。他們關(guān)心政治的內(nèi)容和方式較多地集中在與個人發(fā)展有關(guān)的方面，參加政治學(xué)習(xí)的熱情沒有參加技能學(xué)習(xí)的熱情高。

（三）崇尚知識、追求成功、完善人格等積極務(wù)實的觀念成為衛(wèi)生青年人生發(fā)展的主旋律。崇尚個性發(fā)展，渴望實現(xiàn)自身價值。當(dāng)代青年崇拜成功者，也渴望成為成功者，然而對成功的價值判斷呈現(xiàn)多元化，崇尚物質(zhì)的價值觀逐漸在青年中形成，而對精神的需求呈下滑趨勢。

三、做好青年思想政治工作的本質(zhì)要求是堅持“以人為本”

（一）堅持“以人為本”要與服務(wù)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展大局相一致。要教育引導(dǎo)廣大青年以發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)為己任，增強緊迫感、危機感，不斷為衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展獻計獻策、貢獻力量；要把建功與育人統(tǒng)一起來，動員廣大青年在衛(wèi)生經(jīng)濟建設(shè)實踐中奮發(fā)成才、建功立業(yè)，成為行業(yè)的業(yè)務(wù)標(biāo)兵、崗位能手，成為推動衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重要力量。

（二）堅持“以人為本”要在精神文明建設(shè)上下功夫。 青年思想工作要貫徹代表先進文化的前進方向的要求，關(guān)鍵在于促進衛(wèi)生事業(yè)的精神文明建設(shè)。教育引導(dǎo)青年堅定建設(shè)有中國特色社會主義的信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；要教育青年自覺適應(yīng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展要求，在推動精神文明建設(shè)中當(dāng)先鋒，打頭陣，用優(yōu)秀的衛(wèi)生文化和醫(yī)學(xué)精神影響和感召青年；全面提高青年的科學(xué)文化素質(zhì)，樹立時代新風(fēng)，推動衛(wèi)生事業(yè)的文明進步。

（三）堅持“以人為本”要在全心全意為青年服務(wù)上下功夫。 共青團是代表青年的群眾組織，只有不斷依靠和服務(wù)青年，始終代表和維護青年的利益，反映青年群眾的呼聲，把竭誠為青年服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，團組織才有生命力，而不會成為無源之水、無本之木。因此，團組織要積極為青年成長成才創(chuàng)造有利的環(huán)境和提供更多的機會，要圍繞青年關(guān)心的事、滿意的事、高興的事多做文章，要少說空話，多辦實事，竭盡全力解決青年成長道路上的困難和問題。

四、努力創(chuàng)新“以激勵為主”的人性化青年思想政治工作有效機制

現(xiàn)代以人為本的人性化青年思想工作機制，就是堅持一切從人出發(fā)，充分調(diào)動和激發(fā)青年的積極性和創(chuàng)造性，認(rèn)識人的價值，發(fā)揮人的潛力，激發(fā)人的活力。激勵是管理行為的一個核心問題，在這個定義中有3個關(guān)鍵因素：努力、組織目標(biāo)和需要。也就是說激勵是與需要密切地聯(lián)系在一起的。 衛(wèi)生青年思想政治工作要調(diào)動衛(wèi)生青年的工作積極性，要進行以人為本的人性化管理激勵，就要采取科學(xué)的管理方法，不斷地激勵衛(wèi)生青年；就要充分了解衛(wèi)生青年的需求，以滿足他們的需求；就要從感情激勵、需要激勵、競爭激勵、機會激勵、利益激勵、典型激勵等六個方面去建立健全以人為本的人性化衛(wèi)生青年思想工作激勵機制。

（一）感情激勵 在實行人性化感情管理為宗旨的醫(yī)院，關(guān)鍵是要把青年當(dāng)作“人”來關(guān)心，給予充分的尊重、理解、信任和關(guān)懷，以創(chuàng)造一個能使青年實現(xiàn)自我價值的舒適的工作環(huán)境。

（二）需要激勵 滿足青年合理、健康的需要，可充分調(diào)動其積極性。對不同層次的青年，滿足其不同的需要，對富有創(chuàng)造性的衛(wèi)生青年來說，自尊的需要和自我實現(xiàn)的需要最為強烈，特別是自我實現(xiàn)的需要又是最中之最，即個體渴望充分發(fā)揮自己的最大潛能，實現(xiàn)自己的抱負(fù)和人生目標(biāo)，同時又能使自己不斷成長、不斷進步，能帶來高峰體驗的那些需要。衛(wèi)生系統(tǒng)團組織要圍繞青年醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的需求，急青年之所急，想青年之所想，多為青年辦實事，辦好事，千方百計地為青年做好服務(wù)，做青年“學(xué)習(xí)的良師、工作的幫手、生活的摯友”。只有滿足青年的真正需要，才能使他們提高對組織的認(rèn)同和信賴，以十倍甚至是百倍的熱情投入到工作中去，以優(yōu)異的業(yè)績回報組織。

（三）競爭激勵 競爭頻繁應(yīng)用于激勵中，但是只有每個人都擁有公平競爭的機會時，才真正起到作用。衛(wèi)生青年思想政治工作者應(yīng)給每一位衛(wèi)生青年施展才華的機會與空間，讓他們在一次次地自我挑戰(zhàn)和激勵中，使自身價值得到實現(xiàn)。

（四）機會激勵 從事與自己的專業(yè)特長和專業(yè)興趣相符合的工作，是富有進取和創(chuàng)造性的知識人員非常重要的一種期望心理。這就要求衛(wèi)生青年思想工作者協(xié)助管理者，在使用青年人才的各環(huán)節(jié)中，注意青年與崗位的匹配，了解崗位工作特點，更多的了解青年，對青年進行必要的培訓(xùn)與試用，，給每一個人實現(xiàn)抱負(fù)理想和成長的機會。

（五）利益激勵 要從滿足衛(wèi)生青年的需要，激發(fā)衛(wèi)生青年動機的角度出發(fā)。因為衛(wèi)生青年也是社會的人，只有找到合適的方法，才能對其進行有效的激勵。人總是期望在達到預(yù)期的成績后能得到適當(dāng)合理的獎勵（如獎金、提升、表揚，還包括看到自己工作的成效，得到同事信任，提高個人威望等），能夠按勞取酬，體現(xiàn)多勞多得。只有這樣才能使衛(wèi)生青年的積極性得到最大的激發(fā)，才能使醫(yī)院的工作質(zhì)量不斷提高，最終使衛(wèi)生事業(yè)得到發(fā)展。

（六）典型激勵 樹立典型，充分發(fā)揮榜樣在青年思想政治工作中的激勵和示范作用，是做好青年思想政治工作的一個有效途徑。團組織要大力宣傳“青年文明號”、“十大杰出青年”、“青年崗位能手”等先進事跡，用同齡人教育同齡人，用身邊事教育身邊人，使廣大團員青年學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，并從優(yōu)秀青年和青年群體的示范中受到感染，獲得啟示，努力在全行業(yè)形成崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭做先進的良好氛圍。

青年是未來世界的主人，青年群體是現(xiàn)代社會發(fā)展最具活力、創(chuàng)意和潛能的社會群體，也是推動社會發(fā)展和進步的動力源。為了國家的強盛，為了祖國醫(yī)學(xué)衛(wèi)生事業(yè)的繁榮發(fā)展，衛(wèi)生系統(tǒng)共青團組織迫切需要改革和創(chuàng)新青年思想政治工作新方法，堅持“以人為本”，建立健全現(xiàn)代以人為本的人性化青年思想政治工作激勵機制，充分發(fā)揮衛(wèi)生青年的積極性與創(chuàng)造性，為我市衛(wèi)生改革與發(fā)展做出新的更大的貢獻。