俞富坤

摘要：合理避稅是指在法律允許的情況下，通過不違法的手段對經(jīng)營活動和財務(wù)活動精心安排，盡量滿足稅法條文所規(guī)定的條件，以達到減輕稅收負擔(dān)的目的。當(dāng)然，避稅也不排除利用稅法上的某些漏洞或含糊之處的方式來安排自己的經(jīng)濟活動，以減少自己所承擔(dān)的納稅數(shù)額。本文主要從企業(yè)所得稅、個人所得稅、增值稅以及其他小稅種等幾個方面分別闡述了一些合理避稅的途徑。

關(guān)鍵詞：合理避稅；途徑；探析

合理避稅不同于偷稅、逃稅，它不是對法律的違背和踐踏，而是以尊重稅法、遵守稅法為前提，以對法律和稅收的詳盡理解、分析和研究為基礎(chǔ)，是對現(xiàn)有稅法不完善及其特有的缺陷的發(fā)現(xiàn)和利用。同時，合理避稅有助于保證政府和執(zhí)法部門及時發(fā)現(xiàn)稅制及稅法中所存在的問題，進一步根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展和稅收征收管理的實踐來健全稅收制度。

雖然避稅行為可能被認為是不道德的，但避稅所使用的方式是合法的，而且不具有欺詐性質(zhì)。企業(yè)合理避稅的前提條件是：依法納稅、依法盡其義務(wù)，按照《中華人民共和國稅收征收管理法》及其細則和具體稅種的法規(guī)條例，按時足額交納稅款。只有在這個基礎(chǔ)上，才能進行合理避稅，才能視合理避稅為企業(yè)的權(quán)利，才能受到法律和社會的認可和保護。

本文從以下幾個方面分別說明企業(yè)合理避稅的途徑。

一、企業(yè)所得稅的合理避稅

企業(yè)所得稅是收入總額扣除與收入有關(guān)的成本、費用、稅金和損失后計算求得。在收入既定時，盡量增加準(zhǔn)予扣除的項目，將企業(yè)發(fā)生的準(zhǔn)予扣除的項目予以充分列支，必然會使企業(yè)所得稅的計稅依據(jù)大大減少，達到減輕稅負的目的。

1改變存貨的計價方法

存貨的計價方法包括：先進先出法、后進先出法、加權(quán)平均法等。在通貨膨脹環(huán)境下，采用先進先出法，企業(yè)所得稅稅負最重，后進先出法最輕。這是由于在通貨膨脹的環(huán)境中，后入庫的存貨的取得成本大于先入庫存貨。后進先出法下，發(fā)出存貨的成本大于結(jié)余（ 庫存）存貨的成本，從而增大了商品銷售成本，從而減少了當(dāng)期收益和應(yīng)交所得稅。在通貨膨脹條件下，企業(yè)應(yīng)采用后進先出法對存貨計價，從而擴大成本，降低利潤，以減輕企業(yè)稅收負擔(dān)。

2改變資產(chǎn)的計價與折舊方法

對資產(chǎn)計價與折舊項目進行籌劃。通過縮短折舊年限的方法能夠加速成本回收速度，在使后期成本前移的同時使前期利潤后移。在稅率穩(wěn)定的前提下，遞延繳納所得稅相當(dāng)于取得了一筆遠期無息貸款。

3推遲確認銷售收入

在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，銷售收入的實現(xiàn)通常以發(fā)出商品并取得貨款憑證為依據(jù)。若該銷售事項發(fā)生在某月的月末或者某年的年末，則企業(yè)可通過將銷售行為延緩到次月或次年的方式來達到推遲銷售收入實現(xiàn)的目的。企業(yè)在這里推遲的僅是納稅時間，而非推遲客戶購買時間或收款時間。

4合理安排所得稅的預(yù)繳方式

《企業(yè)所得稅實施條例》規(guī)定：“企業(yè)分月或分季預(yù)繳企業(yè)所得稅時，應(yīng)按照月度或季度的實際利潤預(yù)繳；按照月度或者季度的實際利潤預(yù)繳有困難的，可按上一納稅年度應(yīng)納稅所得額的月度或者季度平均額預(yù)繳，或按照經(jīng)稅務(wù)機關(guān)認可的其他方法預(yù)繳”。所以當(dāng)企業(yè)預(yù)計當(dāng)年的應(yīng)納稅所得額比上一納稅年度低時，可按納稅期限的實際數(shù)預(yù)繳；當(dāng)企業(yè)預(yù)計當(dāng)年的應(yīng)納稅所得額高于上一納稅年度時，可按上一年度應(yīng)稅所得額的1/12或1/4分期預(yù)繳所得稅。

5技術(shù)入股可避稅

有很多民營企業(yè)的老板都是技術(shù)專家，他們往往擁有專利，將專利提供給公司使用，雙方?jīng)]有簽訂合同，也沒有一個明確的說法，究竟屬于何種方式使用。建議老板們將技術(shù)專利作價投入公司，一方面可以改善公司的財務(wù)狀況，減少投資時的資金壓力，一方面，作價入股以后，公司可以計入無形資產(chǎn)，可以合理攤消，可以增加成本費用，減少利潤，少繳所得稅。這樣一個財務(wù)、稅務(wù)都有利的辦法卻很多企業(yè)家都不了解，以致一邊抱怨政府征稅太狠，一邊拼命繳不該繳的稅。

6沒有業(yè)務(wù)也要申報

企業(yè)納稅申報是一項義務(wù)，不論企業(yè)是否有稅要交。企業(yè)可能因為各種原因沒有稅款要繳納，例如企業(yè)處于籌建期間；企業(yè)處于免稅期間；企業(yè)處于清算期間；清算還沒有結(jié)束；企業(yè)由于經(jīng)營不理想，沒有納稅收入或者收益。這些情況下，企業(yè)可能沒有稅款要繳納，但都要按時納稅申報，沒有應(yīng)納稅稅款的申報就是所謂的零申報。零申報只是一個簡單的程序。一項簡單的手續(xù)，如果不辦理，稅務(wù)機關(guān)可以每次處以罰款2000元。

7一日之差的區(qū)別

小王辦家公司，登記在6月30日，小李辦家公司，登記在7月1日。大家對這一天的差異沒有在意，大家都向稅務(wù)機關(guān)遞交了申請，要求享受新辦企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策。當(dāng)年下半年大家都虧損，小王的公司稅務(wù)機關(guān)批復(fù)當(dāng)年已經(jīng)享受了一年的所得稅，明年開始要交所得稅，由于當(dāng)年虧損，算免稅也沒有實際意義。小李的公司可以選擇今年的利潤先繳納，明年再開始計算享受一年的所得稅優(yōu)惠，由于當(dāng)年虧損，選擇繳稅也沒有問題，所以小李的公司明年才算免稅一年。根據(jù)稅務(wù)規(guī)定：上半年開業(yè)的公司當(dāng)年算一年免稅，下半年開業(yè)的公司可以選擇。所以，一日之差命運各異，要經(jīng)營成功，一定要了解稅務(wù)規(guī)定。

8意外損失也可以避稅

不幸的事讓人痛苦，但確實會發(fā)生。出差在外，不小心手提電腦被小偷順手牽羊，足以讓人揪心一陣子。難過以后心理平坦了，繼續(xù)工作。有一件事千萬要記?。哼@件事與納稅還有關(guān)系。丟了手提電腦屬于財產(chǎn)損失，要憑相關(guān)證明在公司的成本費用中列支。丟了電腦以后，要及時到公安機關(guān)報案，取得相關(guān)證明，回來提交給財務(wù)部門，作為證據(jù)。如果沒有證據(jù)，損失不能進成本，等于丟失的不僅僅是一臺電腦。類似的意外要同樣處理，這樣才能避免損失擴大。

二、個人所得稅的合理避稅

1盡量將員工年終獎合并在一個納稅年度內(nèi)進行核算

按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》規(guī)定，對員工當(dāng)月取得的全年一次性獎金，先除以12個月，再按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。但在某一納稅年度內(nèi)，這種計稅辦法只允許使用一次。根據(jù)這一規(guī)定，企業(yè)可通過將年終獎控制在一個納稅年度內(nèi)發(fā)放的方式來避稅。具體到實踐中，企業(yè)可盡量減少季度獎、半年獎等獎金發(fā)放次數(shù)，將這些獎金歸入年終獎范疇，在一個納稅年度內(nèi)一次性發(fā)放給員工，這樣就可以享受到年終獎計稅核算的優(yōu)惠政策，降低企業(yè)代員工繳納的所得稅。

2績效工資均量發(fā)放避稅策略

我國個人所得稅對工資、薪金所得采用的是九級超額累進稅率，隨著收入的增加，其適用的稅率也隨之攀升，因此某個時期的收入越高，其相應(yīng)的個人所得稅稅收比重就越大。如果某個納稅義務(wù)人的工資、薪金類收入極不平均，相對于工資、薪金收入非常平均的納稅義務(wù)人而言，其繳納稅收的比重就大得多。這個時候，對工資、薪金的籌劃就可以采用平均分攤的方法。例如，某公司實行業(yè)績提成制度，底薪為1000 元，提成獎金為銷售額的2%，每年3～6 月為銷售旺季，銷售員小王在銷售旺季每月提成額約為1萬元，4個月累計為4萬元，小王在銷售旺季每個月納稅=[10000+1000-2000]×20%-375=1425元，全年納稅約5700元。若小王的銷售提成在3月至次年2月分攤，則小王每月納稅額=[（1000+40000÷12-2000）×15%]-125=225（元），全年納稅約2700元，兩者比較，節(jié)稅1275元。

3年終獎發(fā)放時間調(diào)整避稅

舉例說明，某公司員工張某月薪1600元，2008年12月為其發(fā)放年終獎20000元。若年終獎一次發(fā)放：張某全年繳納個人所得稅=[20000-（2000-1600）]×10%-25=19354元。注：20000÷12=1667元，對應(yīng)稅率10%，速算扣除數(shù)為25。若年終獎分為12個月發(fā)放：即年終獎20000分解為每月發(fā)放，則張某全年繳納個人所得稅=[（1600+1667-2000）×10%-25]×12=12204（元）。兩種方法相比，前者比后者多納個人所得稅=19354-12204=715（元）。原因在于月工資水平的高低當(dāng)月工資水平低于個稅起征點時，應(yīng)盡量將年終獎金分解至每月發(fā)放，以用足每月2000元的扣減額，當(dāng)月工資高于個稅起征點時，則應(yīng)根據(jù)具體情況進行分析。

4調(diào)整工資與年終獎比例避稅

一般來說，在月薪高于個稅起征點的情況下，當(dāng)工資和年終獎的比例調(diào)整至兩者的個稅稅率比較接近的情況下節(jié)稅效應(yīng)最明顯。例如，某公司實行年薪制，王某為部門經(jīng)理，核定年薪12萬元，有三種薪酬方案：第一種工資為1萬元/月，年終獎為零，則王某全年納稅=[（10000-2000）20%-375]×12=14700（元）。第二種月薪定為5000元，年終獎6萬元，則王某全年納稅=[（5000-2000）×15%-125]×12+（60000×15%-125）=12775（元）。注：60000÷12=5000元，對應(yīng)稅率15%，速算扣除數(shù)為125。第三種月薪為3000元，年終獎為84000元，全年納稅=[（3000-2000）×10%-25]×12+（84000×20%-375）=17325（元）。三種方案納稅各不相同。

5避開無效納稅區(qū)間的節(jié)稅策略

國稅發(fā)[2005]9號文件中存在9個無效納稅區(qū)間。這些無效納稅區(qū)間有兩個特點：一是相對無效區(qū)間減去1元的年終獎金額而言，隨稅前收入增加稅后收入不升反降或保持不變。如年終獎為6100元時，相應(yīng)的個稅為585元，稅后收入為5515元；而年終獎為6000元時，應(yīng)繳的個稅為300元，稅后收入為5700元?？煽闯觯憾惽笆杖朐黾?00元，稅后收入減少185元。無效納稅區(qū)間另一個特點是，每個區(qū)間的起點都是稅率變化相應(yīng)點。主要有四個常見的無效區(qū)間：6001～6305（元），24001～25294（元），60001～63437（元），240001～254666（元）?；I劃人員在選擇年終獎時，一方面要避開無效區(qū)間，另一方面應(yīng)盡量選無效區(qū)間的起點減去1后的余額作為年終獎最佳金額，如選6000元、24000元、60000元、240000元等。因為按照這些金額適用稅率將較低。

6將補貼改為雙薪

中國企業(yè)福利制度的特點是有人情味，逢年過節(jié)都會有發(fā)一點所謂的過節(jié)費，根據(jù)個人所得稅政策的規(guī)定，過節(jié)費需要并入當(dāng)月工資繳納個人所得稅。稅務(wù)政策的規(guī)定是發(fā)

放年終雙薪可以單獨作為一個月的工資薪金計算個人所得稅，由于不需要與當(dāng)月工資合并繳納個稅，因此可以降低稅率，減少員工的個人所得稅負擔(dān)。都是發(fā)點錢，過節(jié)費交稅多，雙薪繳稅少，所以為了少繳稅，應(yīng)該改變那種過年發(fā)點過節(jié)費的做法，改成年底發(fā)雙薪的方式。

7巧妙設(shè)置勞動者身份

收入金額相同，但收入性質(zhì)不同，其應(yīng)納稅額也會有區(qū)別。在應(yīng)納稅所得額比較小的時候，工資、薪金所適用的稅率比勞務(wù)報酬所得適用的稅率低，因此在可能的時候?qū)趧?wù)報酬所得轉(zhuǎn)化為工資、薪金所得，必要時甚至可以將其和工資、薪金所得合并納稅。而在有些情況下，將工資薪金所得轉(zhuǎn)化為勞務(wù)報酬所得更有利于節(jié)稅。例如，某公司聘用了高級工程師李先生為顧問，2012年2月取得工資收入62500元。如果李先生和該公司存在穩(wěn)定的雇傭關(guān)系，則應(yīng)按工資薪金所得納稅，應(yīng)納稅額為：（62500-2000）35%-6375=14800（元）。若李先生和該公司不存在穩(wěn)定的雇傭關(guān)系，則該項所得應(yīng)按照勞務(wù)報酬所得繳納個人所得稅，稅額為：[62500（1-20%）]×30%-2000=13000元，則當(dāng)月可節(jié)稅1940元。

8對員工獎勵也可避稅

為了獎勵業(yè)績特別顯著的少數(shù)高級管理人員和研發(fā)人員，企業(yè)常實行重獎制度。由于數(shù)額較大，個人所得稅負擔(dān)也較重。例如，某公司為了獎勵業(yè)績特別顯著的一名研發(fā)團隊主管，將定為其發(fā)放40萬元獎金。如果這40萬元獎金當(dāng)成一個月工資所得繳納個人所得稅，稅額為：400000×45%-15375=164625（元），如果將這40萬元獎金當(dāng)成年終一次性獎金計算個人所得稅，稅額為：400000×25%-1375=98625（元）（上述兩種算法都假設(shè)這名員工月薪超過計稅工資標(biāo)準(zhǔn)）?？梢娪捎诙愂盏恼{(diào)節(jié)，公司雖然作了很大的投入，卻不能達到預(yù)期的效果。企業(yè)可以采用變通的方法，公司可以購置價值相當(dāng)?shù)男≤囘M行獎勵，小車的使用權(quán)一開始就歸員工，所有權(quán)則先歸公司，公司與員工簽訂一份合同，約定汽車費用和責(zé)任保險的歸屬問題，并約定一定年限（比如5年），期滿后，該車再按較低的二手車價格出售給該員工（出售價格可在員工本來應(yīng)納的稅額如98625元內(nèi)酌情考慮）。這樣做的好處是：期滿前，車輛所有權(quán)仍然屬于公司，可以作為公司的固定資產(chǎn)，計提折舊和列支相關(guān)項費用；一定年限后，公司將車賣給個人，個人獲得所有權(quán)，從中可得到實惠。這種操作方法既減輕了公司的負擔(dān)，又使員工個人得到真正的獎勵實惠，可謂一舉兩得。

三、增值稅的合理避稅

1注意進項稅額的積累

作為一般納稅人，銷項減去進項就是要繳的稅，因此，多拿進項就可以少繳稅。這些進項包括多個方面：購買辦公用品的進項，購買低值易耗品的進項，汽車加油的進項，購買修理備件的進項。積少成多，日積月累，企業(yè)就能降低稅負。修理備件不是固定資產(chǎn)，所以進項也可以抵扣。建議企業(yè)在管理人員的名片背面印上企業(yè)一般納稅人資料，在采購的時候出示資料盡量要求對方開具專用發(fā)票，這也是企業(yè)節(jié)稅的一個好方法。

2贈送要注意技巧

一件2000元的電器，送一件400元的小家電，合計2400元實際收2000元。如果當(dāng)贈送，要按2400元繳納增值稅?，F(xiàn)在我們重新涉及方案：將兩件產(chǎn)品賣給顧客，給予顧客400元的折扣，其中，2000元的按15%折扣以后出售，400元的按折扣25%以后出售，這樣，對顧客而言，實際支付2000元，與買一件送一件的效果是一樣的，對于商場而言，由于是價格折扣，實際上沒有贈送的行為，只要按2000元實際營業(yè)額繳納增值稅即可。

有些營銷人員認為這樣做很無聊。改變方式就符合稅法，不改變就要多交68元的增值稅，對企業(yè)的納稅而言，這不是一件無聊的事情。

3利用掛靠避稅

許多企業(yè)并非生來就具備享受優(yōu)惠政策的條件，這就需要企業(yè)創(chuàng)造條件，通過各種合法的途徑來達到利用稅收優(yōu)惠政策從而合理避稅的目的，這種方式稱之為掛靠。例如某包裝盒企業(yè)，生產(chǎn)原材料主要為廢舊紙張。原材料主要從本地的個體收廢處收購。按現(xiàn)行稅收政策，從個人收廢處收購廢舊物資，除專門的廢舊物資經(jīng)營單位可按收購額的10%計提進項稅額外，工業(yè)企業(yè)是不能按此辦法處理的，因而該包裝盒企業(yè)從個體收廢處收購的廢舊紙張無法抵扣進項稅額，給企業(yè)加重了負擔(dān)。如果該企業(yè)成立一個專門的廢舊物資回收公司，獨立法人，獨立核算，并經(jīng)工商機關(guān)登記、公安機關(guān)批準(zhǔn)，擁有廢舊物資經(jīng)營許可證，該企業(yè)所有從個人收購的廢舊物資通過這個廢舊物資回收公司收回，廢舊物資回收公司再按市場價格將收購的廢舊紙張銷售給包裝盒企業(yè)，并開具增值稅專用發(fā)票，稅率17%。經(jīng)過機構(gòu)處理，包裝盒企業(yè)購進的廢舊紙張可以正常的手續(xù)抵扣進項稅額，從而減輕了該企業(yè)的稅收負擔(dān)。

4兼營非應(yīng)稅勞務(wù)中的合理避稅

稅法規(guī)定，增值稅納稅人兼營非應(yīng)稅勞務(wù)，如果不分別核算或不能準(zhǔn)確核算貨物或應(yīng)稅勞務(wù)的銷售額和非應(yīng)稅勞務(wù)的營業(yè)額的，一并征收增值稅。也就是說，如果納稅人能準(zhǔn)確地在會計核算中將兼營非應(yīng)稅勞務(wù)的營業(yè)額與應(yīng)稅營業(yè)額分別核算，就可以將非應(yīng)稅勞務(wù)收入按營業(yè)額單獨計提營業(yè)稅，避免按增值稅稅率計提增值稅。例如，甲公司是增值稅的一般納稅人，生產(chǎn)銷售門窗玻璃，同時兼營安裝業(yè)務(wù)。2012年全年安裝門窗玻璃收入200萬元。若沒有單獨核算，按規(guī)定應(yīng)納增值稅：200×17%=34萬元。相反，若財務(wù)上已作單獨核算，則只需繳納200×5%=10萬元的營業(yè)稅，這就節(jié)省了24萬元的稅收。

四、其他需注意事項

1租賃活動中的合理避稅

租賃從承租人籌資的角度來看，大致可以分為兩大類：融資性租賃和經(jīng)營性租賃。對承租人來說，租賃可獲取雙重好處：一是可以避免因長期擁有設(shè)備而承擔(dān)負擔(dān)和風(fēng)險，二是可以在經(jīng)營活動中以支付租金的方式?jīng)_減企業(yè)的利潤，減少稅基，從而減少應(yīng)納稅額。當(dāng)出租人和承租人屬于關(guān)聯(lián)企業(yè)時，若一方贏利較高，而另一方贏利較少或虧損時，贏利較少或虧損方可以利用租賃形式把某些設(shè)備租賃給贏利方，通過收取租賃費或租賃期滿后由贏利方以較高價格購入的方式使利潤流向虧損方，從而獲得更好的稅收受益。

2充分利用電子商務(wù)

目前我國對電子商務(wù)的稅務(wù)規(guī)定還不是很明確，但在網(wǎng)上銷售貨物也一樣要繳納增值稅。我們講電子商務(wù)少繳稅是指印花稅。根據(jù)國家稅務(wù)總局的規(guī)定，在供需經(jīng)濟活動中實用電話、計算機聯(lián)網(wǎng)訂貨、沒有開具書面憑證的，暫不貼花。因此，在網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)非常普及的今天，企業(yè)完全可以放棄傳統(tǒng)的經(jīng)商模式，改為通過計算機聯(lián)網(wǎng)訂貨的形式，所有訂貨過程都在網(wǎng)上完成，這樣就可以節(jié)省印花稅，并且對銷售方、購貨方都同樣適用，所以，就此一項，就可以將網(wǎng)絡(luò)租賃的費用賺回一半。

3巧妙應(yīng)對房產(chǎn)稅

收過租金的人都知道，12%的房產(chǎn)稅是較重的。收過租金后，交完5%營業(yè)稅、12%房地產(chǎn)稅后所剩無幾。而如果將租金分解成三部分，即房租、場地租賃費、設(shè)備租賃費，并重新和客戶簽訂合同，只對房租交房產(chǎn)稅，節(jié)稅何止百萬。

4存款少可延期繳稅

企業(yè)申報以后就應(yīng)該及時繳稅，但如果由于存款少可以申請遲繳。存款少到什么情況可以遲繳稅呢？可動用的銀行存款不足以支付當(dāng)期工資，或者支付工資以后不足以支付應(yīng)交稅金。注意可動用的銀行存款不包括企業(yè)不能支付的公積金存款，國家指定用途的存款，各項專用存款。當(dāng)期工資是企業(yè)根據(jù)工資制度計算出的應(yīng)付工資。如果出現(xiàn)以上情況，企業(yè)應(yīng)及時申請，辦理延期繳納稅款的手續(xù)。

5合同作廢也需要納稅

有些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)喜歡簽合同，也喜歡變來變?nèi)?，簽了以后發(fā)現(xiàn)不行就作廢以后重新來過。簽了合同要繳印花稅，即使合同作廢。例如：公司本月簽訂了合同，申報的時候繳了印花稅。領(lǐng)導(dǎo)作廢了該合同，不簽了，由于印花稅已經(jīng)繳納，并且不能退還，因此，由于作廢合同導(dǎo)致多繳了稅。還有一個是變更合同，如果合同金額增加了，就要補繳印花稅，如果合同金額減少了，不退印花稅。所以，如果合同金額一時不能確定，應(yīng)該先簽訂金額未定的合同，等到金額確定以后再補充進去，這樣就可以避免多繳稅。

6安置特殊群體

企業(yè)按比例安置殘疾人員，可以少繳納殘疾人就業(yè)保障金。同時安置的每位殘疾人，企業(yè)每年可退還一定的增值稅或減征一定數(shù)額的營業(yè)稅；單位支付給殘疾人的實際工資可在企業(yè)所得稅前據(jù)實扣除，并可按支付給殘疾人實際工資的100%加計扣除；對殘疾人個人取得的勞動所得，按照省級人民政府規(guī)定的減征幅度和期限減征個人所得稅。

7用足國家稅收政策的節(jié)稅策略

國家規(guī)定的稅前優(yōu)惠扣除項目匯集如下：（1）獨生子女補貼；（2）托兒補助費；（3）按國家規(guī)定發(fā)放的差旅費津貼、誤餐補助；（4）冬季取暖補貼；夏季防暑降溫費；（5）按國家或地方政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納的社保和住房公積金；（6）按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部職工的安家費、退職費、退休工資、離休生活補助費等；（7）生育婦女按照縣級以上人民政府根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定的生育保險辦法，取得的生育津貼、生育醫(yī)療費或其他屬于生育保險性質(zhì)的津貼、補貼，免征個人所得稅；（8）個人與用人單位因解除勞動關(guān)系而取得的一次性經(jīng)濟補償收入，相當(dāng)于當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分；（9）個人將其所得通過中國境內(nèi)的社會團體、國家機關(guān)向教育和其他社會公益事業(yè)以及遭受嚴重自然災(zāi)難的地區(qū)、貧困地區(qū)捐贈的，應(yīng)納稅所得額30%以內(nèi)的捐贈額。上述優(yōu)惠政策有很大的節(jié)稅空間，只要是符合國家和當(dāng)?shù)刎敹惙ㄒ?guī)規(guī)定的名目和額度范圍以內(nèi)的部分，都可以在稅前扣除或采取符合規(guī)定的發(fā)票報銷的方式節(jié)稅。薪酬管理者必須對國家和當(dāng)?shù)氐姆ㄒ?guī)有充分的了解，并且和當(dāng)?shù)囟悇?wù)機構(gòu)保持聯(lián)系。

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基金項目：12013年江蘇高校哲學(xué)社會科學(xué)課題“基于固定資產(chǎn)會計舞弊的企業(yè)內(nèi)控機制研究”（編號2013SJD630118）研究成果之一；22012年江蘇省“十二五”高等學(xué)校重點專業(yè)群建設(shè)項目“旅游管理及在線運營服務(wù)”<蘇教高[2012]23號>研究成果之一；32013年江蘇省高等教育教改研究立項課題“高職重點專業(yè)群與區(qū)域優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群的耦合發(fā)展模式研究——以揚州地區(qū)為例”（編號2013JSJG439）研究成果之一