王悅博?邢春光

[摘 要]加強設備的管理是變電運行工作的一個重要內(nèi)容，其可以在一定程度上避免故障的發(fā)生，這就要求變電運行的工作人員要具有較高的專業(yè)素質(zhì)，同時，在實際工作的過程中，還應該注重要加強制度的規(guī)范管理，注重加強對設備的巡視，注重加強對設備的維護等等。結合自身的經(jīng)驗，本文探討了電氣變電運行的安全管理以及排除故障的一些措施。

[關鍵詞]安全管理；故障排除；變電運行

一、加強變電運行工作的安全管理

1.規(guī)范變電運行組織管理。變電運行工作的安全開展，離不開權責分明的組織架構、良好的管理制度以及系統(tǒng)、規(guī)范的工作制度，同時，這一系列的制度還要得到良好的執(zhí)行。因此，在電氣變電運行的過程中，規(guī)范的組織管理機構是不可少的，該管理機構應該明確每個人的管理職責，明確每個人的權限，只有這樣，才能在一定程度上防止工作人員之間進行互相推脫的現(xiàn)象，在一定程度上避免工作人員之間職責交叉的現(xiàn)象。管理結果則可以體現(xiàn)在建立健全的崗位責任制上。每個崗位責任人除了應該認真細致地完成崗位的工作以外，其還應該要對自己負責的設備進行日常維護，及時發(fā)現(xiàn)并處理設備隱患及缺陷，防止安全事件發(fā)生，同時，其還應該負責該設備的正常、合理地使用，也就是說，如果沒有相關工作人員的認可，非工作人員不能接觸該設備，這在一定程度上保證了設備的安全使用。

2.加強安全意識管理。強化變電運行人員的思想意識對于加強變電運行工作的安全管理是非常重要的，是不可或缺的。所以，在變電運行的過程中，一方面，工作人員要了解相關的專業(yè)知識，熟練掌握變電運行的內(nèi)容，熟練掌握變電運行的特點，熟練掌握變電運行的運行規(guī)律，熟練掌握變電運行的方法。另一方面，工作人員還要學習了解電力安全規(guī)章制度、運行規(guī)程，學習了解相關的法規(guī)。與此同時，還應該不斷地向工作人員灌輸安全第一、一切事故都可以預防的思想，讓他們在實際的工作中時刻注重安全的問題，這也在一定程度上增強了工作人員對工作崗位的責任心，增強了工作人員對工作崗位的使命感。因此，加強對變電工作人員思想意識的培訓工作是十分重要的，是不可或缺的，只有讓工作人員從思想上意識到安全的重要性，才能有效地保證變電運行的安全性，提高變電運行工作的整體水平。

3.提高變電運行人員的專業(yè)能力。變電運行是一項工科性較強的崗位，其更加注重的是熟練的專業(yè)技能，是長期積累的工作經(jīng)驗。在部分供電企業(yè)中，變電運行人員就像是變電設備的管家，干著基本的巡視、維護及刀閘操作工作，但在實際工作中，由于設備的自動化程度提升、部分核心業(yè)務管理劃分，導致變電運行人員在工作票、操作票、事故處理、信息匯報等基本技能上有下降的跡象，這在一定程度上加大了設備運維的風險，影響了變電運行工作的質(zhì)量。因此，各供電企業(yè)應該結合實際情況，分析變電運行人員的結構、能力要求及能力現(xiàn)狀，適時地提供針對性的培訓，提高變電運行人員的專業(yè)能力，避免變電運行工作中可能出現(xiàn)的人為風險。

4.提高變電運行工作的信息管理。眾所周知，變電運行工作存在著一定的特殊性，所以，加強臺賬記錄、更新，巡視、消缺等運維信息錄入之類的信息管理工作在電氣變電運行工作中的作用是十分重要的。在現(xiàn)階段，部分供電企業(yè)在推行資產(chǎn)全生命周期管理，但此項工作是以設備的運維信息為基本的輸出，再經(jīng)過系統(tǒng)的算法之后才得出相應的運維策略，由此可見運維信息的重要性。但在實際情況下，由于歷史遺留問題，部分設備實物與臺賬不對應，部分信息錄入不全，這些都對設備的運維策略的制定造成了一定的影響。所以，要不斷提高變電運行工作的信息管理，逐步提高設備運維的科學性。

二、多項舉措并行，排除變電故障

1.嚴格執(zhí)行安全管理的規(guī)章制度。各崗位的職責分工要明確，責任要具體化，責任要規(guī)范化，一方面，變電運行人員會感到一定的壓力，另一方面，變電運行人員還有一定的動力。這樣，變電運行人員的安全生產(chǎn)的積極性得到了一定的激發(fā)，變電運行人員生產(chǎn)的主動性得到了一定的激發(fā)，變電運行人員工作的責任心得到了一定的激發(fā)。建立一整套安全責任制體系是確保生產(chǎn)安全高效的重要措施，只有擁有了一整套安全責任制體系，才能在一定保證各崗位的職責明確，才能使各崗位的工作人員做好崗位的任務，負起自己該負的責任，管理好崗位所用的設備。

2.建立應急管理措施

在很大因素上，變電運行工作存在一定的特殊性，這就要求作業(yè)的開展要標準化，要求作業(yè)的流程要規(guī)范化，要求作業(yè)的行為要規(guī)范化，同時，還要求要建立安全工作的應急措施，制定相應的應急預案，以應對突發(fā)事件，應對可能存在的風險。在實際的工作中，應該經(jīng)常開展事故演練，一方面，在一定程度上提高了變電運行人員面對風險或者是故障時的應變能力和解決問題的能力，另一方面，在一定程度上提升了變電運行人員的自我保護意識。這些都在一定程度上保證了變電工作的安全。

3.建立健全監(jiān)督考核機制。在變電運行的過程中，一套健全的監(jiān)督考核機制是十分重要的，因為其可以在一定程度上避免安全責任制流于形式。在進行每一項工作時，要保證做到計劃準備到位，要保證做到檢查督促到位，要保證做到驗收考核到位，只有這樣，才能有效地保證每項工作的進行是安全的。在對各級人員責任制的完成情況進行考核時，可以采用動態(tài)考核與指標考核相結合的方法，在考核班組長時，將安全生產(chǎn)的實績作為重要依據(jù)，形成一定的機制，使考核與班組長的任用掛鉤，是考核與班組長的獎勵掛鉤，實行重獎重罰，這樣則可以有效的促進各項工作到位。

4.建立健全變電運行管理信息系統(tǒng)。在新的時代下，應該與時俱進，采用現(xiàn)代化的信息技術來管理變電運行工作，運用計算機網(wǎng)絡等先進技術追蹤變電運行工作中所可能發(fā)生的故障，這樣則可以在一定程度上為安全管理變電運行工作提供準確的情報，同時，這也要求要對變電運行人員進行相關的培訓，加強他們對相關軟件的使用。作為變電運行的重要環(huán)節(jié)，安全管理所涉及的面比較廣，涉及的信息量比較大，其具有實施難度高的特點，具有綜合性比較強的特點，這些也在一定程度上決定了信息技術在安全管理變電運行方面的優(yōu)越性。所以，建立健全變電運行管理信息系統(tǒng)對于現(xiàn)場施工的質(zhì)量評審有很大的收益，對于現(xiàn)場施工的控制有很大的收益，例如，對設備事故進行審核，對電網(wǎng)事故進行審核等等，這些都在一定程度上有效地避免了變電運行工作中所可能發(fā)生的故障，促進了變電運行工作的順利、安全地進行。

參考文獻：

[1]劉春生.變電運行的安全管理方法及解決措施[J].機械出版社，2008年03期.

[2]周濤，李霄，李佳.成立變電集控中心利弊之淺見[J]，安徽電氣工程職業(yè)技術學院學報，2011年S1期.