“主要還是勞模型，勤勤懇懇、拋家棄子?！?/p>

有的法院搞“資源傾斜”：湊辦案量、感人故事，拉票。

“歸根到底，法官還是要靠判決立命的。”

南方周末記者 任重遠 劉長 發(fā)自北京

“不知道?！?/p>

當南方周末記者向法官們提問：在中國，你有沒有一個偶像法官？聽到的回答往往是以上三個字。

中國法院系統(tǒng)每年都會組織各種模范法官評選。但接受南方周末采訪的法官對他們普遍印象不深，只記得大多是些勤勤懇懇、工作認真的行業(yè)標兵。

社會對于模范法官則更陌生。很多法學院學生除了最高法院的幾位院長，甚至不知道多少法官的名字，更不用說他們的法律觀點。

“在目前的社會結(jié)構(gòu)中，法院的影響力還是比較弱，這可能是法官們‘隱身的一個重要原因，”一位上?；鶎臃ㄔ旱姆ü僬f，“我們確實需要一些能成為整個社會的偶像，或者說法治符號的法官。這對樹立法律權(quán)威的意義重大?！?/p>

勞模型民事女法官

2003年和2005年，最高法院曾兩次聯(lián)合中央電視臺組織“中國法官十杰”評選活動?，F(xiàn)在央視每年的“十大年度法治人物”，也都有位法官代表。

而在法院系統(tǒng)內(nèi)部，對于推選法官榜樣，更是不遺余力。有“人民滿意的好法官”、“青年法官標兵”、“三八紅旗手”等，最高榮譽，是2003年開始評選的“全國模范法官”。

被樹為典型的法官，一般都強調(diào)他們深入群眾、耐心調(diào)解的一面，對其如何樹立法庭權(quán)威，他們的審判思路、法律見解等著墨不多。

“感覺標準有點兒怪，沒有突出法官的職業(yè)特征。主要還是勞模型，勤勤懇懇、拋家棄子那一套，跟居委會大媽沒有區(qū)別。所以這些年樹了那么多典型，真能讓人記住的沒有幾個。”一位高級法院宣傳處的法官說。

勞模型模范法官也塑造著整個社會對法官的印象。一位參加過某地十大杰出青年評選的法官向南方周末記者自嘲，現(xiàn)場答辯環(huán)節(jié)，還有評委問一位公安系統(tǒng)的代表，他們平時是怎么指揮法院配合工作的?！翱梢娫诶习傩招闹?，我們是個什么形象。”

查閱歷年的全國模范法官名單，會發(fā)現(xiàn)女法官的比例非常之高。而且民事法官的比例遠遠高于刑事法官，負責“民告官”的行政庭的法官更是非常罕見。

多位法官告訴南方周末記者，女法官評選具有三個方面的優(yōu)勢。

一是在人們的普遍觀念中，女同志廉政上不容易出問題。而廉政方面又是評選的最硬指標，防止將來模范落馬，“被打臉”。

二是女法官大多仕途心沒那么強。很多評上模范法官以后，也不怎么要求提行政級別，去做領導。單位的一些安排就會更從容些。

最后,女性一般更細心和耐心，在服務當事人，勤勤懇懇、無私奉獻方面也比較好找事跡。

“這并不符合現(xiàn)實。各級法院的院長、庭長，審委會委員里面，女法官的比例是比較低的，說明現(xiàn)階段法院的業(yè)務精英還是以男性為主。評優(yōu)的時候女性比例上去了，肯定是評選出了問題?！鼻笆龈呒壏ㄔ盒麄魈幏ü僬f。

至于民事法官比例偏高，主要是因為民事案件更貼近民生，也比較好挖掘事跡。

一位中級法院刑庭法官告訴南方周末記者，這些年來讓她印象最深的一個場景，就是有個二審案件，她因事實不清、證據(jù)不足向一個被告人宣告無罪。“他聽完當場就給我跪下了。能讓一個無辜的人重得自由，讓我覺得法官這個工作真的很有價值。”

但在宣傳問題上，當?shù)胤ㄔ航?jīng)過再三考慮，還是決定低調(diào)處理。主要是因為二審改判無罪后，會對公安、檢察和一審法院都產(chǎn)生不好的評價。

“造典型”

系統(tǒng)內(nèi)評選，很難避免“行政化”傾向。

“系統(tǒng)內(nèi)還是很看重這些榮譽的。因為都是有名額的，像全國模范法官，每個省市就這么一兩個人，大一點兒的省三個。如果自己法院的人評上了，也是領導的一種政績。所以有時就會‘造典型出來?！币晃桓呒壏ㄔ旱姆ü僬f。

他告訴南方周末記者，要想獲得全國模范法官，首先得是全國優(yōu)秀法官，全國優(yōu)秀法官又是從各省優(yōu)秀法官里面選出來的。所以一位全國模范法官的培養(yǎng)往往需要幾年時間，常常會有意識地進行資源傾斜。

最典型的是辦案量。為了保證某個法官的辦案量，有可能會把一些比較簡單的案子分給他，方便迅速結(jié)案。

在很多法官看來，在審級獨立的原則下，“無一改判”并不符合司法規(guī)律，不應成為法官刻意追求的目標。還有“勝敗皆服”，原告、被告都沒意見。法官們認為，這更不符合現(xiàn)實。

熟悉相關流程的法官告訴南方周末記者，模范法官的推選流程是層層上報，更多是政治部門在考察。領導的青睞往往起到很大作用。

推選本身也會考慮“可推性”。上面最近在樹什么類型的典型，就投其所好地推薦。強調(diào)調(diào)解結(jié)案的那幾年，就一下子冒出了好多調(diào)解能手。

一旦產(chǎn)生了推薦人選，還要發(fā)動全院人去投票。河南省平輿縣法院前院長劉德山介紹，有一年的選票印在報紙上，中院安排從鄭州拉來報紙，要求每個縣完成幾千份報紙，往省政法委寄。

法官們其實并不糊涂。劉德山認識的一個縣少年法庭的法官，就曾按每年八十多件的數(shù)字上報辦案量。但當時縣少年法庭一年也就十來件案子，“全市也沒有那么多”。

在上海，也曾推過一個一年一千多件案子的法官。法官們議論，這在理論上不可能，法院也太不人道了?！暗鋵嵈蠹叶贾?，這個數(shù)字是怎么來的”。

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種種問題，讓很多清高的法官都對評選敬而遠之。

至于那些曾被樹為典型的法官，不少也很快離開了審判崗位，轉(zhuǎn)任某級領導。

“有些人事跡感人，人挺好，會做調(diào)解，但業(yè)務上并不那么扎實，其實做不來領導。還有的本來是業(yè)務骨干，每年辦很多案子，升了以后就不辦案了，其實是極大的浪費。有的就是因為之前宣傳說‘無一改判，怕再判下去萬一錯了一個怎么辦。”一位法官說。

鄒碧華的遺憾

2014年12月14日，上海，數(shù)千人自發(fā)前往殯儀館為因病去世的上海高院副院長鄒碧華送行。出席者包括了上海高級法院四任院長、外地的高院院長和最高法院的代表。還有更多的法官、律師、法學院師生，以及普通市民。

多少年來，中國法官幾乎從未享受這樣的尊榮。

最高法院司改辦主任賀小榮說，在鄒碧華的身上，實現(xiàn)了“官方和民間”、“法官和律師”，以及“學術(shù)和實務”評價的高度認同。鄒碧華所著《要件審判九步法》是法官和律師公認的工具書。鄒碧華是上海司改的主要操盤手，而對于律師和法官作為職業(yè)共同體的倡導，更賦予他理想主義的色彩。

對鄒碧華的紀念源自法律界自發(fā)，聲勢浩大后，最高法院表態(tài)并跟進宣傳，并向有關部門申請為他追授“全國模范法官”的榮譽。

一位法官認為，這些年來，鄒碧華可能是最接近“偶像法官”的人了。

然而，鄒碧華仍被認為是有遺憾的。他在審判一線工作的時間較短，沒有足夠多且有影響力的判決。

一位上海法官告訴南方周末記者，法院內(nèi)部的職位就那么多，要想晉升一般都得跳來跳去。而且有時調(diào)動崗位，也是領導有意栽培，全面鍛煉你。這讓鄒碧華成了一個能夠推動司法改革的好領導，卻很難成為一個最典型的好法官。

在中國的法學院、法院，被推崇的偶像法官，多來自美國。美國最高法院的“九人”更有著神話般的色彩。他們并不依靠官方的刻意塑造，主要是靠自己的判決和著述揚名。

其實，中國并不缺優(yōu)秀法官。也有不少未經(jīng)刻意塑造而具有全國性影響的法官，他們或者在學術(shù)上有成就，如最高法院的一些副院長、庭長；要么身為一地領導，在司法改革等領域有所貢獻，如鄒碧華。但這些優(yōu)秀法官要么更像學者，要么就是改革家。而不少人到了一定的崗位上后，極少或不再出現(xiàn)在審判臺上。

而鄒碧華傾力參與的新一輪司法改革，就是力求通過具體的制度改革，讓法官們都能將精力集中于審判，能夠更像法官，更有尊榮。

“歸根到底，法官還是要靠判決立命的?！笔煜むu碧華的一位法官說。