謝婧

(福建中煙工業(yè)有限責(zé)任公司技術(shù)中心,福建廈門 361021)

現(xiàn)代煙草企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)機(jī)制探討

謝婧

(福建中煙工業(yè)有限責(zé)任公司技術(shù)中心,福建廈門 361021)

知識(shí)已成為社會(huì)生產(chǎn)力最活躍的新要素,自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)在打造 企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力中占據(jù)著無可替代的極其重要的地位。本文探討通過構(gòu)建集中式的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式,完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度和手段,積極推進(jìn)企業(yè)自主技術(shù)創(chuàng)新。

知識(shí)產(chǎn)權(quán) 集中管理模式 煙草企業(yè)

隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)全球化的加速,現(xiàn)代科技已經(jīng)被物化為知識(shí)產(chǎn)權(quán)。以知識(shí)產(chǎn)權(quán)為基礎(chǔ)發(fā)展起來的知識(shí)經(jīng)濟(jì)是以治理資源位依托,以高技術(shù)為支柱產(chǎn)業(yè),不消耗或者少消耗短缺資源,具有可持續(xù)發(fā)展、自然協(xié)調(diào)和全球化特征的經(jīng)濟(jì)。知識(shí)已成為社會(huì)生產(chǎn)力的最活躍的新要素,知識(shí)產(chǎn)權(quán)的地位和價(jià)值得到充分認(rèn)識(shí),自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)已逐漸成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵,是企業(yè)未來持續(xù)健康發(fā)展的有力保證。相比國(guó)外煙草巨頭的高數(shù)量、高質(zhì)量的專利申請(qǐng)熱潮,國(guó)內(nèi)煙草企業(yè)的單薄的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)、低水平的專利申請(qǐng)質(zhì)量以及不完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式,已經(jīng)成為制約國(guó)內(nèi)煙草企業(yè)發(fā)展的瓶頸。為了提升企業(yè)的科技創(chuàng)新水平,保障企業(yè)安全,我們要重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化管理、解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,立足科學(xué)發(fā)展、全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展,著力自主創(chuàng)新、全員創(chuàng)新、持續(xù)創(chuàng)新,努力構(gòu)建和完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作體制機(jī)制,建立健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作體系,不斷提升知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理和應(yīng)用能力,積極探索符合企業(yè)實(shí)際的知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展工作模式,大力營(yíng)造知識(shí)產(chǎn)權(quán)法制、市場(chǎng)和文化氛圍,促進(jìn)了企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作全面有效開展。

1 健全組織機(jī)構(gòu),完善制度流程,夯實(shí)管理基礎(chǔ)

為保障知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作有序開展,應(yīng)不斷健全工作機(jī)制,加強(qiáng)制度建設(shè),四位一體推進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、保護(hù)、運(yùn)用和管理各個(gè)環(huán)節(jié)。

1.1 探索知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式,夯實(shí)管理基礎(chǔ)

國(guó)外企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體制大致分為集中管理體制(如IBM公司)、分散管理體制(如東芝公司)、按行列管理的體制(如佳能公司)。煙草企業(yè)是在煙草專賣管理體制下的企業(yè),并擁有多家全資子公司,因此需要在特定的管理體制下,內(nèi)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律制度于企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理活動(dòng)中,并結(jié)合政府政策和社會(huì)因素,統(tǒng)籌管理本企業(yè)及其全資子公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)。相對(duì)于分散式的管理模式,集中式的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式更加適合煙草企業(yè),能夠使煙草企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)資源得到有效整合,協(xié)調(diào)發(fā)揮各子公司之間的優(yōu)勢(shì),增強(qiáng)煙草行業(yè)在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。

我國(guó)煙草企業(yè)應(yīng)改變傳統(tǒng)的分散式知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式,設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門,將分屬于不同部門的商標(biāo)管理權(quán)、專利管理權(quán)、著作權(quán)管理權(quán)、技術(shù)秘密管理權(quán)、品牌管理權(quán)和反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)管理權(quán)等集中管理,以高效、便捷的方式集中處理公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù),減少多部門多層級(jí)間的溝通協(xié)調(diào)。

集中式的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式可設(shè)立專門的實(shí)體知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門負(fù)責(zé)制定部署公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略,實(shí)施具體的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作,也可通過虛擬的管理部門宏觀把控公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略和方向及具體工作。湖南中煙建立以公司科技委為知識(shí)產(chǎn)權(quán)與科技管理決策機(jī)構(gòu),以技術(shù)研發(fā)中心知識(shí)產(chǎn)權(quán)辦為日常管理機(jī)構(gòu)的管理構(gòu)架,形成了以技術(shù)研發(fā)中心4名專職管理員為主導(dǎo),以各卷煙廠和相關(guān)部門24名兼職管理員為支撐的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員配置。福建中煙則構(gòu)建了虛擬的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系,在省公司層面構(gòu)建知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理委員會(huì)作為公司重大知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理事務(wù)的決策機(jī)構(gòu),下設(shè)立綜合事務(wù)管理委員會(huì)、專利管理委員會(huì)、商標(biāo)管理委員會(huì)和圖文聲像管理委員會(huì)負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)具體日常工作。

1.2 推進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度體系建設(shè),實(shí)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理從無序被動(dòng)向有序規(guī)范轉(zhuǎn)變

知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度建設(shè)是知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作開展的助推器。為實(shí)現(xiàn)管理工作從無序向有序,從被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變,要以《專利法》、《科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》、《促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》和《國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)條例》等法律法規(guī)為依據(jù),在國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律框架內(nèi),建立健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)基本管理制度,并細(xì)化和完善各項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)激勵(lì)政策措施,對(duì)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、保護(hù)、運(yùn)用和管理過程中發(fā)揮突出作用的人員給予引導(dǎo)和鼓勵(lì),激發(fā)研發(fā)技術(shù)人員的創(chuàng)新激情和活力。

2 加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)

機(jī)制和制度是企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的基礎(chǔ),意識(shí)則是靈魂,是企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實(shí)施的重要支撐。企業(yè)應(yīng)重視通過宣傳普及知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí),提升知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育和培訓(xùn),提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí),特別是提高企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和運(yùn)用的意識(shí)。國(guó)外許多大型企業(yè)都將知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)納入員工的日常培訓(xùn)中,如IBM、富士通公司都規(guī)定新員工必須接受專利入門培訓(xùn),在工作3-5年后則要進(jìn)一步接受高級(jí)專利培訓(xùn)。

意識(shí)的提升不僅是對(duì)技術(shù)研發(fā)人員的要求,同時(shí)也涵蓋了企業(yè)決策領(lǐng)導(dǎo)層、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員和廣告宣傳人員。對(duì)于不同層次的人員,應(yīng)分階段、分層次進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)專題培訓(xùn)。提高企業(yè)決策領(lǐng)導(dǎo)層的知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略布局的意識(shí)和能力及其實(shí)施策略的水平;提高技術(shù)研發(fā)人員的發(fā)掘能力、分析檢索能力、撰寫能力,優(yōu)化專利布局;提高廣告宣傳人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)原創(chuàng)意識(shí)、保護(hù)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)、有效避免知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛;提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員的管理能力、策劃能力、規(guī)劃能力、應(yīng)對(duì)能力,增強(qiáng)管理工作的科學(xué)性和合理性;采取送出去、請(qǐng)進(jìn)來的方式,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部各領(lǐng)域?qū)I(yè)人員與外部專家的溝通交流,不斷提升企業(yè)整體知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理水平。

3 構(gòu)建信息平臺(tái),提高管理和服務(wù)水平

知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息管理既包括對(duì)企業(yè)內(nèi)部有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息的管理也包括對(duì)企業(yè)外部相關(guān)行業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息進(jìn)行收集和分析的管理。大部分企業(yè)的信息管理都偏重于對(duì)企業(yè)內(nèi)部知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息的收集、保管,忽略行業(yè)內(nèi)外知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息的分析。但實(shí)際上面對(duì)日益加劇的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)壓力,保護(hù)自主創(chuàng)新成果、構(gòu)建技術(shù)壁壘已成為國(guó)內(nèi)煙草企業(yè)參與國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、保持和發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵,行業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息的收集、分析對(duì)于提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力、提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力將起到十分重要的促進(jìn)作用。

[1]吳敏.技術(shù)創(chuàng)新與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)戰(zhàn)略研究,中國(guó)科技論文,2005(9)87.

[2]高永琳.我國(guó)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)管理研究[D].上海:上海海運(yùn)學(xué)院,2003.

[3]王瑜,王曉豐.公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理M.法律出版社,2007:215.