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        淺論可持續(xù)發(fā)展在高校學(xué)生事務(wù)中的實施

        2015-01-07 12:51:09蔣婷燕劉又嘉
        卷宗 2015年12期
        關(guān)鍵詞:環(huán)境問題可持續(xù)發(fā)展

        蔣婷燕 劉又嘉

        摘 要:我國高校學(xué)生事務(wù)中實施可持續(xù)發(fā)展必須意識到當前決策對環(huán)境健康、社會公正、經(jīng)濟發(fā)展的影響。我們必須超越“綠色”的理念,進一步尋求解決方案,創(chuàng)造環(huán)境更加美好,社會更加公平正義,經(jīng)濟更加繁榮富強的未來。本文從環(huán)境、社會、經(jīng)濟層面對可持續(xù)發(fā)展進行定義,探討國外高校背景下的可持續(xù)發(fā)展,追本溯源,發(fā)掘內(nèi)涵,以美國馬卡萊斯特學(xué)院案例說明社會正義、環(huán)境問題、經(jīng)濟穩(wěn)定之間的相互關(guān)聯(lián)。本文為我國高校有效地理解和解決全球性的挑戰(zhàn)提供了新的方向和視野。

        關(guān)鍵詞:高校學(xué)生事務(wù);可持續(xù)發(fā)展;社會公正;環(huán)境問題;經(jīng)濟穩(wěn)定

        基金項目:江西省社會科學(xué)研究“十二五”規(guī)劃課題《青年群體的信仰多元與傳媒引導(dǎo)研究》(14SH21)階段性成果。

        1 “可持續(xù)發(fā)展”的定義

        本文對高校中可持續(xù)發(fā)展關(guān)注響應(yīng)了聯(lián)合國有關(guān)可持續(xù)發(fā)展教育的十年規(guī)劃(2005–2014)的號召。按照聯(lián)合國布倫特蘭委員會報告(世界環(huán)境與發(fā)展委員會,1987)--《我們共同的未來》所述,這份規(guī)劃把“可持續(xù)發(fā)展” 定義為“既滿足當代人的需求,又不損害后代滿足自己的需求的能力”。

        實現(xiàn)深思遠慮,從長計議是“可持續(xù)發(fā)展”對全人類提出的挑戰(zhàn)。這要求我們著眼全球,在謀求全人類福祉的過程中無損于他人的利益,絕不可僅考慮個人生活水平的提高,抑或是局限于某種文化、某個社會或國家的進步。除了從全球角度思考問題以外,“可持續(xù)發(fā)展”更大的挑戰(zhàn)在于如何尋求今日發(fā)展而無損于子孫后代的利益。

        在過去十年中,“可持續(xù)發(fā)展”重點打造的環(huán)境健康、社會公正、經(jīng)濟強健已上升為高校關(guān)注的焦點和前沿理念(美國可持續(xù)發(fā)展教育合作者,2007)。生源、未來雇主、校友、資助機構(gòu)和評估集團等都已明確表示可持續(xù)發(fā)展經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展教育是大學(xué)教育的重要目標之一(美國高校校長氣候委員會,2009)。世界各國高校也積極作出回應(yīng),校園和專業(yè)機構(gòu)中可持續(xù)發(fā)展管理辦公室和負責(zé)人數(shù)量如雨后春筍般快速增長(可持續(xù)捐贈研究所,2010)。

        可持續(xù)發(fā)展既能提升經(jīng)營之道也可以改善經(jīng)營結(jié)果。高校事業(yè)的目標是學(xué)生學(xué)習(xí)成果。作為學(xué)生事務(wù)工作者,我們更為關(guān)注的是課堂以外的學(xué)習(xí)(Keeling,2004)。可持續(xù)發(fā)展教育是高校機構(gòu)完成教育使命,幫助學(xué)生做好未來準備的主要途徑之一??沙掷m(xù)發(fā)展教育本質(zhì)上有助于學(xué)生充分考慮個人行為和決定對他們生活各個方面的深遠影響。今天的大學(xué)生即將是未來的消費者,參與投票或者社區(qū)活動的公民,以及引領(lǐng)各行各業(yè)的專家,他們一生中的各種決定都與可持續(xù)發(fā)展息息相關(guān)。

        2 超越“綠色”

        雖然可持續(xù)發(fā)展鼓勵我們思考個人行為的深遠影響,但由于人類無法共同開展可持續(xù)發(fā)展行動而直接導(dǎo)致當下的危機。此外,無論是當前的危機還是解決方案都不僅僅是環(huán)境方面的。目前有3億人遭受氣候變化之苦;至2030年,這個數(shù)字將翻一倍,占世界總?cè)丝?0%。每年有30萬人因氣候變化有關(guān)的可預(yù)防疾病而失去寶貴生命,比如營養(yǎng)不良、腹瀉和瘧疾。發(fā)展中國家99%的死亡率是由氣候變化導(dǎo)致的,盡管他們集體碳排放量只有1%。當前,氣候變化每年約造成1250億美元的經(jīng)濟損失,這只是冰山一角。這場危機顯然不能被單獨歸類為環(huán)境保護、社會公正或經(jīng)濟發(fā)展方面的問題,因為這是一個復(fù)合危機。

        囿于環(huán)保主義或“綠色”問題無助于理解,更無法有效解決這些危機。雖然“綠色”的工作、“綠色”的技術(shù)、“綠色”的能源沒有錯,但“綠色”僅僅與可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境方面相關(guān),并未涵蓋社會公正或經(jīng)濟發(fā)展全局。這種帶有“綠色”標志的舉措可能會誤導(dǎo)民眾、錯失良機、甚至招致危險。有些企業(yè)和政府機關(guān)通過“漂綠”產(chǎn)品或施政舉措聚集人氣,利用民眾關(guān)切環(huán)保之心銷售產(chǎn)品或宣傳執(zhí)政理念,而此類產(chǎn)品和理念貌似科學(xué)嚴謹?shù)搭櫦碍h(huán)保的整體利益,致使問題叢生,使得結(jié)果與“綠色”理念背道而馳。

        環(huán)保應(yīng)在社會公正和經(jīng)濟發(fā)展方面加強努力。除環(huán)保角度外,可持續(xù)發(fā)展的社會公正和經(jīng)濟發(fā)展層面使我們聚焦于建立切實可行的未來這一任務(wù)的整體復(fù)雜性。通過可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境保護、社會公正和經(jīng)濟發(fā)展方面的努力,我們可確保可持續(xù)發(fā)展順利進行而無后顧之虞。

        盡管可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境保護、社會公正、經(jīng)濟發(fā)展三位一體觀在高校界、商界、宗教界、政界、和非盈利機構(gòu)中普遍認可,但不是所有的高校機構(gòu)都在切實履行可持續(xù)發(fā)展的三位一體觀?;蛟S受組織使命或者某種政治環(huán)境所限,高校中有一些機構(gòu)僅專注于可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境保護方面。重要的是,所有機構(gòu)應(yīng)明確自身秉持的可持續(xù)發(fā)展觀。專注于環(huán)境保護方面的機構(gòu)應(yīng)準確定義為“環(huán)境可持續(xù)發(fā)展”。同樣的,關(guān)注廣泛且不限于環(huán)境方面的機構(gòu)應(yīng)堅持環(huán)境健康、社會公正、經(jīng)濟強盛的“三重底線”。

        3 環(huán)境健康、社會公正、經(jīng)濟強盛

        可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境健康、社會公正、經(jīng)濟強盛三個方面各具特色,但這三方面共同為校園的決策過程提供完善的指導(dǎo)。廣義的可持續(xù)發(fā)展能夠推動人類尋求更佳解決方案,減少其他方面的負面影響,不減初衷。

        高校在應(yīng)對重大環(huán)境問題方面大有可為,例如組織環(huán)?;顒印⒔逃龑W(xué)生做出利于環(huán)??沙掷m(xù)發(fā)展的決定;通過科研、獎學(xué)金和服務(wù)手段尋求新的解決方案。學(xué)生事務(wù)專員可以借助校園環(huán)境的優(yōu)勢,打造一種可持續(xù)生活方式,包括能源消費、日常生活習(xí)慣、食物選擇、學(xué)生組織采購和公共交通。

        實現(xiàn)可持續(xù)的努力也追求穩(wěn)定、公平、安全的強盛經(jīng)濟。全球許多經(jīng)濟體的運作方式日益一體化(Sachs,2005)。強大的經(jīng)濟能夠避免或至少不易受到許多經(jīng)濟系統(tǒng)的周期性通貨膨脹、經(jīng)濟衰退、蕭條和氣泡影響。強大的經(jīng)濟不是片面追求增長和擴大,而是以其穩(wěn)定性、公平性和安全性來衡量好壞。強大的經(jīng)濟所面臨的主要挑戰(zhàn)包括欺詐、日益擴大的貧富差距、極度貧困、不公平的工作條件和失業(yè)問題。

        高校作為雇主、未來勞動力的培養(yǎng)者、提供科研條件和獎學(xué)金的知識機構(gòu),是促進各國及全球的經(jīng)濟發(fā)展的發(fā)動機。學(xué)生應(yīng)該走出課堂,通過參與社區(qū)服務(wù)、海外學(xué)習(xí)經(jīng)驗、工人權(quán)利相關(guān)的學(xué)生組織了解經(jīng)濟現(xiàn)實和經(jīng)濟動態(tài)對當?shù)亍θ珖酥翆θ虻挠绊?。高校本身是促進社會公平正義過程的一部分。學(xué)生事務(wù)工作者促進學(xué)生嚴格的自我反省、跨越差異的交流、了解特權(quán)和壓迫、培養(yǎng)學(xué)生各種技能、促進公平正義。

        可持續(xù)發(fā)展的三方面各具獨特的挑戰(zhàn),不能孤立地看待這些挑戰(zhàn)及可能的解決方案??沙掷m(xù)發(fā)展不滿足于第一個答案,而是推動我們在更廣闊的背景下考慮不同解決方案的影響。在微觀尺度上,我們可以找到解決方案,為更廣泛的可持續(xù)發(fā)展做出細微的貢獻。在大學(xué)的校園內(nèi),這些方案和決定可以作為教學(xué)案例,為學(xué)生樹立行為模范,教育他們學(xué)會終身思考。

        可持續(xù)發(fā)展的三重底線原則能夠整合各種團體資源,朝著未來共同的愿景努力。例如,校園新樓需要購買家具,采購人員可能從整個項目的預(yù)算考慮最佳方案。他們或許會邀請環(huán)境專業(yè)的學(xué)生把關(guān)產(chǎn)品是否符合環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展標準。但他們也會考慮邀請社會學(xué)、美國研究的學(xué)生考察供應(yīng)商的勞動條件。這種合作可以把組織、思想、資源、能量結(jié)合在一起。此外該合作也可以產(chǎn)生共同的新思想、能量和進步。

        4 三重底線的協(xié)同作用:美國馬卡萊斯特學(xué)院案例

        校園環(huán)境為探索可持續(xù)發(fā)展三重底線的全部潛力提供了豐富的機會,通過可持續(xù)發(fā)展的操作方式并且教育學(xué)生追求更符合可持續(xù)發(fā)展的生活。美國馬卡萊斯特學(xué)院畢業(yè)典禮傳統(tǒng)--畢業(yè)禮服回收,是三重底線的協(xié)同作用的一個例子。

        一開始是來自可持續(xù)發(fā)展組織的學(xué)生鼓勵馬卡萊斯特學(xué)院全體學(xué)生在儀式結(jié)束后收集塑料畢業(yè)禮服,避免浪費和拋棄垃圾。學(xué)生們希望禮服會像塑料瓶或其它塑料材料再生利用。后來,公民參與中心找到當?shù)刎毨妥x的高中并捐贈禮服。當?shù)氐膶W(xué)校租借禮服給學(xué)生并要求返還,這樣馬卡萊斯特學(xué)院每年可以捐贈給不同的高中。一個基于環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的初始理念,通過擴大合作伙伴關(guān)系,不僅造福環(huán)境,還可以幫助那些有需要的人們。

        有關(guān)三重底線的協(xié)同效應(yīng)還有一個例子,許多高校正在校園內(nèi)尋求更加綠色有機的、當?shù)厣a(chǎn)的、公平貿(mào)易的食物。這些努力共同解決了可持續(xù)發(fā)展的三重底線的三個方面的問題。當?shù)氐氖澄镉兄诘胤浇?jīng)濟發(fā)展和限制不必要的食物里程帶來的環(huán)境影響;有機標準有利于學(xué)生的身體健康,減少耕作方式帶來的環(huán)境后果;公平貿(mào)易標準可以確保對食物耕種者和運輸者的公平補償。

        高校貫徹可持續(xù)發(fā)展三重底線原則最重要的途徑是教育學(xué)生思考生活時應(yīng)超越自身。這并不違背教育使命,而是使深奧的教育使命落到實處的主要方式。

        教育任務(wù),如公民教育、領(lǐng)導(dǎo)力、社會貢獻、全球公民、創(chuàng)新、公民參與、終身學(xué)習(xí)都可以通過應(yīng)用可持續(xù)發(fā)展三重底線原則實現(xiàn)。可持續(xù)發(fā)展能夠幫助高校校園跨越人工邊界,使我們的教育工作更好地配合學(xué)生體驗和校園外的世界??沙掷m(xù)發(fā)展是一個真正的跨學(xué)科問題,能夠帶動多個學(xué)科領(lǐng)域的知識和研究方法。

        5 結(jié)論

        可持續(xù)發(fā)展的社會、環(huán)境、經(jīng)濟挑戰(zhàn)的重要性和緊迫性日益增多。高等教育,特別是學(xué)生事務(wù)有無限的機會發(fā)揮自身的可持續(xù)功能,并且教育學(xué)生如何做出可持續(xù)發(fā)展的決定。這樣做是我們教育使命的要求,也是使命的實現(xiàn)方式,幫助我們的學(xué)生為未來做好準備,幫助他們了解自己對周邊環(huán)境的影響,幫助他們引領(lǐng)新世紀,使他們懂得如何成為世界公民。

        參考文獻

        1、American College & University Presidents Climate Commitment. Annual Report. Boston: Second Nature, 2009.

        2、Keel ing, R. P. (ed.). Learning Reconsidered: A Campus-Wide Focus on the Student Experience. Washington, D.C.: National Association of Student Personnel Administrators and American College Personnel Association, 2004.

        3、Sach s, J. D. The End of Poverty: Economic Poverty for Our Time. New York: Penguin, 2005.

        4、World Commission on Environment and Development (Brundtland Commission). Our Common Future. Oxford, Great Britain: Oxford University Press, 1987.

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