為加強和改進年輕干部培養(yǎng)選拔工作，全面提高年輕干部隊伍素質(zhì)，培養(yǎng)造就大批能夠擔當重任的優(yōu)秀年輕干部，11月11日，遼寧省委組織部印發(fā)《關于遼寧省培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部“211”工程的實施意見》（以下簡稱《意見》）?！兑庖姟分赋觯瑥慕衲昶鸬?018年5年時間，我省將實施培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部“211”工程。

全省培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部“211”工程的目標任務是：從今年起到2018年5年時間，在全省實施培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部“211”工程，即選拔200名左右45歲以下的優(yōu)秀年輕干部充實到市廳級領導班子，其中擔任地級市、省直部門、省屬企業(yè)、高校和科研院所正職的應有適當數(shù)量;選拔1000名左右40歲以下的優(yōu)秀年輕干部充實到縣處級領導班子，其中擔任各級機關和國有企業(yè)、高校、科研院所正處級領導職務的應有適當數(shù)量;選拔1萬名左右35歲以下的優(yōu)秀年輕干部充實到鄉(xiāng)科級領導班子，其中擔任鄉(xiāng)科級黨政正職的應有適當數(shù)量。

為確?！?11”工程的順利實施，《意見》指出，將按照拓寬來源、優(yōu)化結(jié)構、改進方式、提高質(zhì)量的要求，遵循領導班子建設規(guī)律和年輕干部成長規(guī)律，以加強培養(yǎng)為基礎、以選準選好為根本、以從嚴管理為保障，實現(xiàn)常態(tài)化培養(yǎng)、合理化配備、制度化運行。

《意見》指出，實施培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部“211”工程，是牽動全省領導班子和干部隊伍建設全局的一項重大舉措，各地各單位必須高度重視、精心組織、周密安排，確保各項目標和措施落到實處。