彭君

【摘要】思想政治工作的開展是基層央行各項工作順利完成的重要保障，該文章從基層央行思想政治工作中存在的問題出發(fā)，探討了基層央行開展思想政治工作的措施。

【關(guān)鍵詞】基層央行 思想政治工作 問題 對策

思想政治工作是基層央行最重要也是最基礎(chǔ)的一項內(nèi)容，隨著經(jīng)濟全球化趨勢的加深，基層央行面臨的形勢更加嚴峻，工作任務(wù)越來越繁重，所以充分發(fā)揮思想政治工作對基層央行中心工作的保障和促進作用就先的特別重要。

一、基層央行思想政治工作的現(xiàn)狀

（一）重視程度不足

基層央行部分領(lǐng)導存在重視程度不足的問題，日常工作中片面注重貨幣政策、金融服務(wù)、維護金融穩(wěn)定等業(yè)務(wù)，缺乏對思想政治工作重要性、緊迫性認識。很多基層央行領(lǐng)導認為日常業(yè)務(wù)工作已經(jīng)很繁重，沒有必要花費時間和精力對思想政治工作進行管理，所以思想政治工作只是停留在表面，沒有做到真正落實，將思想政治工作和業(yè)務(wù)工作分離。還有部分領(lǐng)導認為基層央行員工的素質(zhì)普遍很高，能夠進行自我調(diào)節(jié)和管理，沒有必要對思想政治工作加以重視，甚至還有很多領(lǐng)導認為思想政治工作和自身沒有關(guān)系[1]。

（二）缺乏有效的責任機制

基層央行單位的領(lǐng)導應該認識到，思想政治工作關(guān)系到基層央行和央行全體基層央行員工的健康發(fā)展，這樣負責思想政治工作的領(lǐng)導才能認清自己的職責，發(fā)揮好帶頭作用，積極開展基層央行的思想政治工作。但是目前很多基層央行都沒有建立起一套完整的責任監(jiān)督機制和監(jiān)督機制，無法對思想政治的工作過程和工作結(jié)果進行監(jiān)督和考核，無法保證思想政治工作開展結(jié)果的有效性。由于缺乏責任機制的引導，很多基層央行思想政治工作人員在開展思想政治工作的時候缺乏一定的目標，導致政工工作責任意識的缺失，進而無法完成基層央行的思想政治工作。

（三）工作方法比較傳統(tǒng)

新形勢下的思想政治工作必須要有新的工作方法，才能適應新形勢的發(fā)展需要，最大可能的發(fā)揮基層央行思想政治工作的作用。但是目前，基層央行的政工工作者仍然采用比較傳統(tǒng)的方法開展思想政治工作，明顯不符合基層央行員工多層次的要求，存在重形式清效果的現(xiàn)象。不能有效運用現(xiàn)代化的宣傳手段如互聯(lián)網(wǎng)、手機平臺等進行宣傳教育，很多基層央行政治工作人員雖然創(chuàng)新了工作方法，但是由于新方法運用不恰當，依然不能激發(fā)基層央行員工參與思想政治工作的熱情，進而影響了基層央行思想政治工作的效率。

（四）政工工作人員的素質(zhì)有待提升

思想政治工作者首先需要的就是過硬的專業(yè)素質(zhì)和道德素質(zhì)，這樣才能促進基層央行思想政治工作的開展。但是目前由于基層央行領(lǐng)導還沒有認識到思想政治工作的重要性，因此忽略了政工工作人才的培養(yǎng)，在思想政治工作人員的安排上存在著很大的隨意性。不但思想政治工作人員的專業(yè)素質(zhì)差，而且不具備發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，無法及時發(fā)現(xiàn)基層央行員工中潛在的思想問題，進而法無發(fā)揮思想政治工作的預防作用，不能及時將一些不好的思想扼殺在萌芽之中，阻礙了基層央行思想政治工作的開展。

二、基層央行開展思想政治工作的措施

（一）提高領(lǐng)導重視，發(fā)揮領(lǐng)導帶頭作用

領(lǐng)導的態(tài)度關(guān)系到基層央行思想政治工作開展的進程，所以基層央行想要順利的開展基層單位的思想政治工作首先應該提高領(lǐng)導對思想政治工作的認識。單位領(lǐng)導應該擺正思想政治工作的位置，始終堅持黨的領(lǐng)導，堅持科學發(fā)展觀為指導思想，這樣才能有效的推動基層央行思想政治工作的開展。

（二）加強內(nèi)部控制制度，規(guī)范用人制度

基層單位的思想政治工作想要真正收到實效，除了提升政工人員的素質(zhì)以外還需要用嚴格的制度來激勵基層央行員工、約束基層央行員工?；鶎友胄袘摻Y(jié)合自身發(fā)展情況，建立健全思想政治工作目標責任機制，加強政工體系建設(shè)，強化政工工作人員的責任，加大考核的力度，強化內(nèi)部控制制度，還要不斷修訂和完善各項內(nèi)部管理制，這樣才能切實將思想政治工作落到實處。與此同時還應該完善監(jiān)督考核機制，對思想政治工作開展的過程和結(jié)果進行監(jiān)督和考核，規(guī)范政工工作人員的行為，激發(fā)政工工作人員的工作熱情，提升政工人員的責任感，這樣才有利于基層銀行思想政治工作的開展[2]。

（三）堅持以人為本，用科學的理論教育人

新形勢下，基層央行想要開展思想政治工作的關(guān)鍵還是在于人，所以一定要堅持以人為本，把政工干部的思想政治教育作為思想政治工作的主要任務(wù)，通過科學發(fā)展觀等先進思想，引導政工干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。組織政工工作人員參加各種專業(yè)培訓，以提高政工工作者的政治素質(zhì)和理論水平，這樣才能將基層央行的思想政治工作隊伍塑造成一直政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良、作風清廉、紀律嚴明的高素質(zhì)隊伍。

（四）做到理論聯(lián)系實際，開展思想政治工作

基層央行思想政治工作人員在開展思想政治工作的時候應該將政治工作與基層央行員工的業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，與解決實際問題相結(jié)合，在開展思想政治工作的過程中要緊緊圍繞以經(jīng)濟建設(shè)為中心，找準切入點，把基層銀行的思想政治工作內(nèi)容滲透到基層央行的各項業(yè)務(wù)中，與業(yè)務(wù)工作一些部署、一起考核，形成思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的一體化，保證思想政治工作效果的最大化。

（五）創(chuàng)新工作方法，建立基層央行員工交流平臺

新形勢下，基層央行員工的思想波動較大，如果思想政治工作人員依然采用比較傳統(tǒng)的工作方法開展思想政治工作必然會引起基層央行員工的反感。所以思想政治工作者應該創(chuàng)新工作方法，利用一些新的技術(shù)開展基層銀行的思想政治工作，例如思想政治工作者可以選擇一些基層央行員工感興趣的文化，作為思想政治工作的載體，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開展基層銀行的思想政治工作；也可以組織基層央行員工參加一些文化體育活動，寓教于樂，激發(fā)基層央行員工參與思想政治工作的積極性和主動性，提高基層央行員工對工作的熱情。政工工作者也要及時與基層央行員工進行交流，這種交流方式可以是面對面交流，也可以利用網(wǎng)絡(luò)聊天工具進行交流，例如QQ、微博、微信等交流工具，也可以建一個微博群或者QQ群，讓基層央行員工自行交談，這樣有助于政工工作者發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，促進基層央行政工工作的開展[3]。

三、結(jié)束語

總而言之，基層銀行開展思想政治工作一定要立足于自身發(fā)展的實際，在符合自身發(fā)展特點的前提下與時代發(fā)展趨勢相結(jié)合，有針對性地開展思想政治工作，并不斷創(chuàng)新工作方法，這樣才能促進基層銀行思想政治工作的落實與開展。

參考文獻

[1]馬文英.淺談基層銀行思想政治工作的難點及對策[J].思茅師范高等?？茖W校學報.2012，12（12）：23-24.

[2]鄧海波.關(guān)于基層銀行思想政治工作的思考[J].企業(yè)家天地下半月刊（理論版）.2010，10（10）：22-23.

[3]劉躍明.基層銀行思想政治建設(shè)淺談[J].湘潮（下半月）（理論）.2012，12（06）：12-13.