縣人社局副局長、就業(yè)局局長羅涌（右二）給群眾講解就業(yè)政策

2014 年，樂至縣就業(yè)局在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以人為本，加強工作效能建設，貫徹落實各項就業(yè)再就業(yè)扶持政策，以民生工程為抓手，著力推進失業(yè)保險、職業(yè)介紹、就業(yè)指導、職業(yè)培訓等工作順利有效開展，全面超額完成了年度各項工作目標任務。

2014 年度，全縣實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)3788人，占目標任務的125.43%，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)601 人，占目標任務的125.21%，就業(yè)困難人員再就業(yè)198 人，占目標任務的123.75%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.91%。促進高校畢業(yè)生實現創(chuàng)業(yè)20人，建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地8個，青年勞動者技能培訓1070 人。開展創(chuàng)業(yè)培訓1254 人，經培訓創(chuàng)業(yè)成功812人，成功率達68.01%；實現農村勞動力技能培訓816人。全縣失業(yè)保險參保人數10787 人，占目標任務的107.87%，失業(yè)保險費征繳487.51萬元，占目標任務的108.34%，發(fā)放城鎮(zhèn)失業(yè)人員和失地無業(yè)農民失業(yè)保險金1726.34萬元，并為其繳納基本醫(yī)療保險費636.73萬元。

改進作風，促進就業(yè)工作健康發(fā)展。縣就業(yè)局認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過民主測評、開門評風、基層問診、三項清理、查擺問題、集中整改、建章立制等，收集意見建議12 條，修改完善工作管理制度10 項，新制定工作管理制度5項。通過活動的有效開展，增強了黨員干部職工的工作積極性、主動性，做到了為民務實清廉。下功夫整治“庸懶散浮拖”，規(guī)范工作作風，嚴肅工作紀律，提高工作效能，在貫徹執(zhí)行限時辦結制、責任追究制等工作制度基礎上，實行重點工作周報制、民生工程月計劃推進制等，確保各項工作按時按質按量完成。

落實政策，促進重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是扎實做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。通過完善縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道社區(qū)就業(yè)和社會保障工作平臺信息系統(tǒng)和信息網絡建設，建立職業(yè)介紹、就業(yè)指導工作QQ 群，開通了資陽公共招聘網，為高校畢業(yè)生就業(yè)提供信息服務。對符合認定條件的就業(yè)困難高校畢業(yè)生，提供“一對一”個性化幫扶，幫助其盡快實現就業(yè)，并通過公益性崗位托底，成功安置34名高校畢業(yè)生到公益性崗位就業(yè)。組織有創(chuàng)業(yè)愿望的高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓，并做好跟蹤服務。目前已有20 名高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)成功，累計撥付創(chuàng)業(yè)補貼22萬元，創(chuàng)業(yè)培訓補貼3.28萬元，提供創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款服務60余人次。對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生全部納入失業(yè)登記范圍，并通過“逐夢計劃——見習有位來”促進青年就業(yè)公益活動，提供見習崗位203個，發(fā)放就業(yè)見習基本生活補助費2.64萬元。二是結合縣情和工作需要，新增開發(fā)了社區(qū)網格員、社區(qū)綜治工作者、市場管理員和勞動保障協(xié)理員等公益性崗位359 個，促進198名就業(yè)困難人員實現了再就業(yè)。三是切實做好藏區(qū)“9+3”畢業(yè)生就業(yè)安置工作，通過推薦就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、崗位對接等途徑，實現2011級藏區(qū)“9+3”學生就業(yè)安置率達100%。

狠抓招聘活動，促進勞動者就近就地就業(yè)?？h就業(yè)局先后組織開展了“春風行動暨工業(yè)企業(yè)人才招聘月”“民營企業(yè)招聘周”“中小企業(yè)網上百日招聘”等活動，促進2300名勞動者實現了就業(yè)。組織四川通世達生物科技有限公司等6家縣內龍頭企業(yè)，參加了“豐碩金秋”2014全省大學生中高端人才現場招聘會活動，為樂至工業(yè)企業(yè)和縣域經濟發(fā)展引進了大量優(yōu)秀人才，有效緩解了企業(yè)招工難問題。

創(chuàng)新模式，促進各類培訓質量提升。以縣就業(yè)訓練中心為基礎，定點培訓機構為依托，建立相關部門共同參與監(jiān)督管理的培訓機制，強化對培訓過程的質量監(jiān)管和對培訓結果的綜合評估，提高培訓補貼資金的使用效益。針對過去存在培訓效果不佳、就業(yè)率不高等情況，縣就業(yè)局積極引進培訓時間短、實用性強、培訓效果好、創(chuàng)業(yè)成功率高的SYB創(chuàng)業(yè)培訓項目，對2013 年度失地無業(yè)農民1194 人進行創(chuàng)業(yè)培訓，以質量增強勞動者市場競爭就業(yè)能力，提升創(chuàng)業(yè)水平。

以法規(guī)為依據，落實積極失業(yè)保險政策。縣就業(yè)局加強失業(yè)保險法規(guī)政策的宣傳，切實增強用人單位參加失業(yè)保險的積極性和主動性。通過上門服務、基數核實，健全失業(yè)保險個人繳費和單位繳費信息庫，確保失業(yè)保險費應收盡收。認真落實失地無業(yè)農民參保工作，全年辦理新增失地無業(yè)農民參加失業(yè)保險740 人。嚴格執(zhí)行失業(yè)保險申領發(fā)放辦法，確保失保金按時足額發(fā)放。建立完善了失業(yè)預警制度，將縣內12戶企業(yè)列為重點監(jiān)測對象，實施動態(tài)監(jiān)測，規(guī)避失業(yè)風險，確保基金使用管理安全有效。

做實勞動力實名制登記，探索建立動態(tài)管理機制?？h就業(yè)局按照“全員登記、一村一冊、鄉(xiāng)鎮(zhèn)入庫、分級匯總、全縣集中、動態(tài)管理”的方式推進農村勞動力實名制登記入庫工作。截至年末，全縣完成登記26.83萬人，占目標任務的105.6%。