文|王娟娟

國有企業(yè)基層黨組織活動的創(chuàng)新

文|王娟娟

國有企業(yè)基層黨組織在國有企業(yè)發(fā)展中起到重要的促進(jìn)作用。本文對國有企業(yè)基層黨組織活動創(chuàng)新工作進(jìn)行分析，并且制定相應(yīng)的建議發(fā)展國有企業(yè)基層黨組織活動。

新時期國有企業(yè)需要不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新，建議以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心，開展企業(yè)文化創(chuàng)新活動，不斷提升國有企業(yè)的市場競爭力。創(chuàng)優(yōu)企業(yè)經(jīng)營環(huán)境、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”來創(chuàng)新基層黨組織活動方式和內(nèi)容，推動國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作快速健康發(fā)展。

國企基層黨組織建設(shè)面臨的挑戰(zhàn)

經(jīng)過20多年的改革開放,國有企業(yè)發(fā)生了深刻變化:已由過去國家壟斷經(jīng)營的準(zhǔn)行政機(jī)構(gòu)向參與市場競爭、以利潤最大化為目標(biāo)的市場主體轉(zhuǎn)變;產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)逐步由過去國有獨(dú)資或絕對控股,向多元參股直至股權(quán)高度社會化和分散化的公眾公司以及民營企業(yè)轉(zhuǎn)化;企業(yè)辦社會職能逐步由政府承擔(dān),離退休人員進(jìn)入社區(qū),職工逐步由“單位人”向“社會人”轉(zhuǎn)變。這些變化,使國企基層黨建工作遇到許多新的挑戰(zhàn)。

企業(yè)基層黨組織既是中國共產(chǎn)黨的一個最基層的組織,又是企業(yè)經(jīng)濟(jì)組織的一個基層單位。因此要在雙重身份中確定自身地位,明確職能、任務(wù)和工作方式,難度較大。

基層黨組織一方面作為政治組織,內(nèi)在地要求擴(kuò)大組織隊伍,吸收新成員,開展政治活動,實現(xiàn)黨的任務(wù);另一方面從經(jīng)濟(jì)組織的角度則內(nèi)在地要求減少組織層次,精簡組織人員,盡量收縮不能直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的組織行為，極易使企業(yè)黨組織弱化,甚至于形同虛設(shè)。基層黨組織在減員增效和維護(hù)職工利益之間往往處于兩難選擇的境地。

基層黨組織及其成員的價值觀應(yīng)是集體主義,堅持黨和人民的利益高于一切,個人利益服從黨和人民的利益;企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)組織,其內(nèi)部的權(quán)力制衡機(jī)制、監(jiān)管體系、分配制度及管理方式,卻要求企業(yè)及其成員以利潤最大化為目標(biāo)。這種價值觀念上的差異與沖突,給企業(yè)黨建工作提出了更高的要求。

創(chuàng)新國有企業(yè)基層黨組織活動的方式和內(nèi)容

針對工作中遇到的問題和困難，要改變國有企業(yè)基層黨組織工作的現(xiàn)狀，就必須圍繞生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新基層黨組織活動方式和內(nèi)容，保持與時俱進(jìn)的活力，才能賦予國有企業(yè)基層黨組織新的生命力，更好地服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

加強(qiáng)教育，提高黨員參與組織活動的參與度。這是創(chuàng)新組織活動方式和內(nèi)容的前提。國有企業(yè)基層黨組織要根據(jù)不同時期、不同環(huán)境、切實加強(qiáng)黨員教育，保證黨員在思想上、行動上做到與時俱進(jìn)，能夠不斷適應(yīng)形勢發(fā)展對黨員的要求。

認(rèn)真貫徹落實十八大精神，在黨員中深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，用先進(jìn)的思想武裝頭腦，用科學(xué)的理論指導(dǎo)實踐，使黨員對新時期黨的宗旨、目標(biāo)和任務(wù)有新的認(rèn)識，對黨的事業(yè)充滿信心。

要用典型引路的方法，積極宣傳先進(jìn)人物的事跡，通過正面教育，引導(dǎo)黨員樹立正確的人生觀、價值觀，增強(qiáng)黨性鍛煉和政治敏銳性，始終在市場經(jīng)濟(jì)浪潮中站穩(wěn)腳跟，樹好自身形象，保證黨員組織活動達(dá)到預(yù)期效果。

提高國有企業(yè)基層黨組織的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)開展活動的能力。黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)水平要與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)同步發(fā)展，形成共同語言，一起參與，提供指導(dǎo)，并有效監(jiān)督考評。

2.改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，創(chuàng)新“三會一課”的內(nèi)容。豐富黨內(nèi)活動方式和內(nèi)容，除了讀書看報傳達(dá)文件以外，更多地是要促進(jìn)黨員與組織、黨員與黨員之間的交流與溝通，消除黨內(nèi)交流上的盲區(qū)，引導(dǎo)黨的方針、政策和企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略意圖的有效實施。

學(xué)習(xí)與研討相結(jié)合。研讀黨的方針、政策和企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略意圖，分析與本職工作的關(guān)系，討論對自己的工作影響。

學(xué)習(xí)與實戰(zhàn)相結(jié)合。根據(jù)研討結(jié)果，結(jié)合自己的崗位職責(zé)和上級的目標(biāo)，明確工作任務(wù)，了解完成工作任務(wù)所具備的資源，清晰自己的工作措施。

學(xué)習(xí)與效果評價相結(jié)合。利用學(xué)習(xí)討論的機(jī)會，對做得好的和做差的成員進(jìn)行點(diǎn)評，及時總結(jié)經(jīng)驗，幫助同志，促進(jìn)互相的交流。

學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)能力提高相結(jié)合。學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)相關(guān)的知識，組織大家討論和分析，提升業(yè)務(wù)工作的能力和水平。

抓住“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題活動，搭建促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)的平臺。

圍繞生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)中心工作，創(chuàng)建好“黨員責(zé)任區(qū)”。以領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員骨干為主體，結(jié)合銷售工作的業(yè)務(wù)性質(zhì)，劃分好“黨員責(zé)任區(qū)”，領(lǐng)導(dǎo)干部、支委和黨員骨干為領(lǐng)頭羊，負(fù)責(zé)“黨員責(zé)任區(qū)”的建設(shè)，依據(jù)負(fù)責(zé)的“黨員責(zé)任區(qū)”制訂考核辦法，定期在支委會和班子會上進(jìn)行通報，以實際參與的方式圍繞生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)中心開展黨組織的工作。

結(jié)合實際工作，推動好“比學(xué)趕幫超”活動。以“比學(xué)趕幫超”活動作為載體，以支部黨員為主體，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，明確爭先目標(biāo)，細(xì)化考核辦法，定期評優(yōu)授旗，并以此作為民主評議優(yōu)秀黨員的首選條件，以增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感，顯示黨員先鋒模范作用。

緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展穩(wěn)定的中心任務(wù)，發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、帶動和激勵作用。以普通職工為主體，建立健全“工人先鋒號”的考核評價和激勵機(jī)制，注重創(chuàng)建過程檢查和督促，注重創(chuàng)建效果的評估，努力把創(chuàng)建活動根植于基層，根植于職工，始終保持其生機(jī)與活力。制訂“工人先鋒號”的評選的條件和程序，確保“工人先鋒號”的質(zhì)量和水平。

國有企業(yè)基層黨組織活動能夠開拓創(chuàng)新發(fā)展黨的工作經(jīng)驗。能夠在社會主義市場經(jīng)濟(jì)活動中對問題進(jìn)行明確，實現(xiàn)國有企業(yè)生產(chǎn)價值，開創(chuàng)基層黨組織工作發(fā)展新局面。同時還能夠創(chuàng)新基層黨組織工作方式和內(nèi)容，是黨建工作研究、探討的重要課題，仍需不斷思考、探索。

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