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        寫字樓物業(yè)服務成本上漲的應對舉措

        2015-01-03 09:34:17桂勝利
        中國管理信息化 2015年10期
        關鍵詞:物業(yè)成本服務

        桂勝利

        (北京仲量聯(lián)行物業(yè)管理服務有限公司,北京 100022)

        1 寫字樓物業(yè)成本上漲因素

        目前,寫字樓總運營成本中人力成本大約占60%~70%,工程物料成本占5%~10%,能耗成本占10%~25%,管理成本占10%~25%。近年來,運營成本上漲的原因可歸結(jié)于以下幾方面。

        1.1 人工成本快速上漲

        北京市最低工資水平已連續(xù)多年保持10%以上的速度增長,很多寫字樓為了提升企業(yè)的競爭力,每年調(diào)薪幅度甚至高于社會平均水平。

        1.2 員工勞動保險繳納基數(shù)、范圍的調(diào)整

        保險法頒布之后,勞動保險繳納面已擴展到全體在職人員,即使采取外包方式運作,勞動保險費也占很大比例;在職員工基本工資的上漲也必然引導上年平均工資的上升,造成保險交納基數(shù)上浮。筆者所在寫字樓中,員工的預算工資已經(jīng)是其基本工資的1.68倍。

        1.3 能源成本增速快

        2000年以來,能源費平均增長超過2倍。而寫字樓的高品質(zhì)、高要求、高能耗,也意味著高成本,一定受到能源因素的制約。

        2 降低寫字樓物業(yè)成本的對策

        2.1 開 源

        2.1.1 調(diào)整財務管理模式

        酬金制在應對通脹壓力方面有很大優(yōu)越性,這也是中國香港、歐美地區(qū)普遍采取項目酬金制的原因。采取包干制的收費方式,既有寫字樓管理單位應考慮改進酬金制方案,采取合理的方法,由業(yè)主來承擔虧損的風險。新接管的寫字樓應該優(yōu)先考慮實行項目管理酬金制。

        2.1.2 寫字樓前期介入管理

        前期介入是指在接管驗收前,通過缺陷分析和新技術應用,拾遺補缺,大幅降低后期管理成本,如對尚未投入運行的寫字樓,在出入口設置、交通組織、設備選型、物業(yè)用房設置上提出優(yōu)化方案,可以大幅減少崗位配置,節(jié)約運行成本。

        2.1.3 向房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)鏈縱向延伸

        高品質(zhì)的寫字樓往往是地標建筑,物業(yè)公司擁有先進的管理經(jīng)驗,完全可以利用自身的聲譽和優(yōu)勢拓展業(yè)務領域,大幅增加營業(yè)收入,如前期介入、承接查驗服務、顧問咨詢、租售代理、酒店經(jīng)營等。

        2.1.4 增值服務

        增值服務是指物業(yè)服務企業(yè)利用各種管理方式和手段,提供多種物業(yè)服務和衍生項目,達到或超越委托合同約定服務標準,獲得合理收入的服務方式。

        寫字樓可以因地制宜,利用自身優(yōu)勢開展會議室租賃、空調(diào)延時、洗車、洗衣、有償保潔、休息室、健身房等有償增值服務項目。

        2.2 節(jié) 流

        2.2.1 利用先進科技提高基層操作崗位勞動生產(chǎn)率

        科學技術是第一生產(chǎn)力,對于勞動密集型的寫字樓物業(yè)管理企業(yè),可以通過設備改造大幅降低人力投入。例如,停車場設備升級可降低收費員、管理員投入;自動化洗地機可以大幅提高作業(yè)勞動生產(chǎn)率,降低保潔的成本。

        2.2.2 提高管理崗位生產(chǎn)率

        寫字樓項目管理崗位在人力成本中占比較高,合理的管理崗位配置可以提高生產(chǎn)率;否則企業(yè)機構(gòu)臃腫、決策遲緩,成本壓力極大。管理者應盡量使組織結(jié)構(gòu)扁平化;同時,運用統(tǒng)計工具確定合理的管理崗位投入比,即總收入÷管理崗員工數(shù)量,逐年進行比較;如果呈下降趨勢,就意味著應壓縮編制。

        2.2.3 管作分離模式

        寫字樓物業(yè)管理中的清潔、秩序維護、停車場管理完全可以外包給專業(yè)化公司打理,以獲得規(guī)模化效益,專業(yè)化公司的成本要遠低于物業(yè)企業(yè)自招自管的服務成本。

        2.2.4 節(jié)能降耗

        寫字樓的節(jié)能降耗途徑,主要是管理節(jié)能和技術節(jié)能;特別注重采取“少花錢多辦事、不花錢也辦事”的管理節(jié)能手段。筆者認為,應注意以下問題。

        (1)節(jié)能降耗不能以犧牲舒適性為代價。寫字樓配置高端,客戶群對服務品質(zhì)要求高,一旦降低了舒適性,會引起客戶滿意率的大幅降低,企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的聲譽就會受到影響,不但不能解決成本問題,反而會導致收入降低,衍生出新的矛盾。

        (2)管理節(jié)能是指通過加強組織管理、利用各種手段來減少能源消耗達到節(jié)能目的。寫字樓項目應推行能源目標責任制,將節(jié)能指標納入績效考核內(nèi)容之中,實行達標受獎,不達標處罰的機制。

        (3)技術節(jié)能是指在能源使用過程中,運用各種技術手段進行的節(jié)能活動。技術節(jié)能往往要面臨資金投入的難題,但寫字樓技術節(jié)能可以帶來長久效益,投資回收期很短,管理者應該盡力推動;遇到資金困難可以考慮合同能源管理、節(jié)能自愿協(xié)議等社會機制的支持。

        3 結(jié) 語

        寫字樓物業(yè)服務成本的上漲,其實也是倒逼管理者提高項目管理效率,實現(xiàn)行業(yè)由勞動密集型向知識、管理密集型轉(zhuǎn)型升級的機遇。作為寫字樓的管理者,應該理性看待成本上漲,努力實踐,善于總結(jié)經(jīng)驗,采取有效措施,合理控制成本。

        [1]羅小鋼.關于服務成本上漲的思考和對策[J].中國物業(yè)管理,2012(2).

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