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        電力企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新與發(fā)展

        2015-01-03 07:23:58郭純
        關(guān)鍵詞:政治工作者電力企業(yè)職工

        文| 郭純

        電力企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新與發(fā)展

        文| 郭純

        隨著經(jīng)濟(jì)體制的深刻變革和社會(huì)結(jié)構(gòu)的深刻變化,人們的思想觀念和價(jià)值取向日趨多元化。在這種形勢(shì)下,電力企業(yè)黨建思想政治工作遇到了前所未有的挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的思想政治工作方式,已不能完全適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展要求。如何創(chuàng)新和發(fā)展電力企業(yè)黨建思想政治工作,是當(dāng)前我們應(yīng)認(rèn)真思考的一個(gè)課題。

        當(dāng)前電力企業(yè)黨建思想政治工作存在的問(wèn)題及原因

        思想政治工作是電力企業(yè)的優(yōu)勢(shì)所在。建國(guó)以來(lái),各個(gè)時(shí)期的電力企業(yè)黨建思想政治工作都能做到與時(shí)俱進(jìn),不斷研究新情況、解決新問(wèn)題,為企業(yè)的發(fā)展提供了思想政治保障。在新形勢(shì)下,電力企業(yè)黨建思想政治工作也遇到了一些發(fā)展中的新問(wèn)題。主要表現(xiàn)在:一是思想政治工作有被弱化的傾向。一些人對(duì)企業(yè)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不到位,存在思想政治工作是“務(wù)虛的”、“可有可無(wú)”等思想,導(dǎo)致只強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益和安全生產(chǎn)等硬指標(biāo),對(duì)思想政治工作重視和落實(shí)不夠。二是思想政治工作方式方法相對(duì)落后,實(shí)效性不強(qiáng)。在電視、互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等新媒體技術(shù)日益發(fā)達(dá)和普及的形式下,職工接受外界信息的渠道更加便捷,內(nèi)容五花八門。一些企業(yè)的思想政治工作仍停留在傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)的會(huì)議精神、領(lǐng)導(dǎo)講話等傳統(tǒng)方式方法,多采用“一人講、眾人聽(tīng)”等呆板形式,導(dǎo)致實(shí)效性大打折扣。三是思想政治工作者隊(duì)伍建設(shè)需要加強(qiáng)。企業(yè)思想政治工作具有很強(qiáng)的理論性、思想性和專業(yè)性,對(duì)思想政治工作者的要求比較高。當(dāng)前電力企業(yè)黨建思想政治工作者大多具備多年的政工工作經(jīng)驗(yàn),綜合素質(zhì)較高,但也存在著專業(yè)背景不對(duì)口、工作因循守舊等不足,而且缺乏專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn),影響了綜合素質(zhì)提升和作用發(fā)揮。

        如何創(chuàng)新和發(fā)展電力企業(yè)黨建思想政治工作

        針對(duì)存在的問(wèn)題,應(yīng)在充分發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)思想政治工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)對(duì)當(dāng)前思想政治工作規(guī)律的研究和把握,努力創(chuàng)新改進(jìn)方式方法,充分發(fā)揮思想政治工作在電力企業(yè)發(fā)展中的優(yōu)勢(shì)。

        充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要性。高度重視思想政治工作,是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),更是電力企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需要。在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,一個(gè)企業(yè)要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中取得一席之地,人才、技術(shù)、管理、市場(chǎng)等都是必須具備的要素,而思想政治工作是這一切的源頭。人是生產(chǎn)力中最活躍、最積極的因素。只有善于開(kāi)展思想政治工作,才能充分調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性,才能使每一名職工都成為人才,才能不斷研發(fā)新技術(shù)、占領(lǐng)新高地、開(kāi)拓新市場(chǎng)??梢?jiàn),思想政治工作不僅是實(shí)現(xiàn)黨的各項(xiàng)路線方針政策的重要保證,更是保持企業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展的重要法寶和生命線。我們應(yīng)把它視作企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分,放到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的突出位置,落實(shí)到到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過(guò)程。

        切實(shí)貫徹“以人為本”的理念。創(chuàng)新和發(fā)展電力企業(yè)黨建思想政治工作,首要的是樹(shù)立和貫徹好“以人為本”的工作理念。一是充分尊重職工的主體地位。在思想政治工作中,切實(shí)踐行群眾路線,改進(jìn)工作作風(fēng),經(jīng)常性深入職工群眾,與群眾打成一片,及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài),變高高在上、脫離群眾的理論說(shuō)教為平等、民主、互動(dòng)的感召和啟發(fā),以起到春風(fēng)化雨、潤(rùn)物無(wú)聲的效果。二是注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。經(jīng)常與職工進(jìn)行談心談話,針對(duì)存在的問(wèn)題,堅(jiān)持正面教育為主,針對(duì)性做好宣傳引導(dǎo)和解疑釋惑工作,順職工的情緒,團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量,調(diào)動(dòng)一切可以調(diào)動(dòng)的積極因素。這要求思想政治工作者掌握基本的心理學(xué)知識(shí),必要時(shí)還需要聘請(qǐng)心理專家通過(guò)心理咨詢、心理講座等形式,幫助職工解決心理問(wèn)題,緩解工作壓力,保持最佳工作狀態(tài)。三是正確處理好教育引導(dǎo)和解決實(shí)際問(wèn)題的關(guān)系。對(duì)把出現(xiàn)的問(wèn)題,不宜簡(jiǎn)單歸結(jié)為職工的思想素質(zhì)或政治覺(jué)悟不高。應(yīng)在耐心引導(dǎo)教育的同時(shí),把解決職工思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái),主動(dòng)幫助他們解決工作和生活上的實(shí)際問(wèn)題,提高思想政治工作的說(shuō)服力和吸引力。

        創(chuàng)新采取多種有效的形式。在思想政治工作中,注重采取職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式,與企業(yè)的文化活動(dòng)、戶外實(shí)踐等有機(jī)結(jié)合,把思想政治教育滲透到各種有趣的活動(dòng)中,變空洞、生硬的理論說(shuō)教為職工自覺(jué)、自愿的主動(dòng)參與,真正做到“寓教于樂(lè)”。根據(jù)職工群眾的不同性別、年齡、學(xué)歷及愛(ài)好等特點(diǎn),結(jié)合思想政治工作的有關(guān)內(nèi)容,精心組織開(kāi)展演講比賽、文藝晚會(huì)、七夕相親會(huì)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、幫扶弱勢(shì)群體等活動(dòng),用高尚的文化活動(dòng)占領(lǐng)職工的思想文化需求陣地,讓職工群眾在無(wú)形中得到心靈的釋放、智慧的啟迪和思想的升華,進(jìn)而幫助職工明辨是非、提高覺(jué)悟,培養(yǎng)健康向上的生活情趣,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。同時(shí),還應(yīng)善于運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等符合現(xiàn)代人生活習(xí)慣的現(xiàn)代科技手段,切實(shí)提高思想政治工作的實(shí)效。比如,建立企業(yè)職工交流QQ群、微信群、心理咨詢熱線等,進(jìn)一步拓展思想政治工作的平臺(tái),可以做到24小時(shí)全覆蓋,實(shí)時(shí)進(jìn)行正確的引導(dǎo)。

        進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作者隊(duì)伍建設(shè)。思想政治工作者是電力企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的骨干力量,其素質(zhì)直接影響著企業(yè)思想政治工作的水平和成效。面對(duì)形勢(shì)的發(fā)展需要,一是加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有思想政治工作者的培訓(xùn)工作。針對(duì)他們的能力現(xiàn)狀采取委托有關(guān)院校培訓(xùn)等方式進(jìn)行有計(jì)劃、有步驟的定期輪訓(xùn),不斷提升其思想政治覺(jué)悟和專業(yè)知識(shí)水平。同時(shí),通過(guò)組織開(kāi)展到先進(jìn)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)思想政治工作經(jīng)驗(yàn)和掛職鍛煉等有效形式,切實(shí)提高思想政治工作者的實(shí)踐能力。二是對(duì)空缺的崗位,應(yīng)嚴(yán)格企業(yè)思想政治工作者的選聘標(biāo)準(zhǔn),可以采取向社會(huì)公開(kāi)招聘的形式,打破“體內(nèi)循環(huán)”的弊端,不斷為企業(yè)思想政治工作者隊(duì)伍注入新的活力。三是加大對(duì)思想政治工作者的考核和獎(jiǎng)懲力度。對(duì)涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)分子及時(shí)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)不適合的及時(shí)調(diào)整崗位,樹(shù)立良好的工作導(dǎo)向,打造一支綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力精、工作實(shí)效強(qiáng)的思想政治工作者隊(duì)伍。

        隨著黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的深入開(kāi)展,電力企業(yè)黨建思想政治工作走在了一個(gè)新的起點(diǎn)。我們應(yīng)深刻認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要性,堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,深入查找和剖析工作中存在的問(wèn)題,敢于探索實(shí)踐,努力探求工作規(guī)律,切實(shí)采取有效措施,推動(dòng)電力企業(yè)黨建思想政治工作在創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展。

        黑龍江省電力有限公司牡丹江水力發(fā)電總廠)

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