文／本刊記者 李勝基

王剛研究加工技能大賽參賽件

初次見面，本文主人公那憨厚的笑容和藍色的工作服上鮮紅的共產(chǎn)黨員標牌便給記者留下了深刻的印象，個頭不高卻神采奕奕，話語不多卻擲地有聲。出生于1979年的他，已經(jīng)取得了諸多令同齡人羨慕的成績，先后獲得“全國勞動模范”“全國銑工狀元”“全國技術能手”“遼寧省勞動模范”“中航工業(yè)首席技能專家”“沈陽市特等勞動模范”等榮譽稱號，被同事們譽為“銑工專家”“沈飛一把刀”“金牌班長”。他就是本期封面人物——中航工業(yè)沈陽飛機工業(yè)（集團） 有限公司數(shù)控加工廠“王剛班”班長、高級技師、銑工王剛。

勤奮鋪就成功路

王剛1999年畢業(yè)于沈飛職業(yè)技術學校銑工專業(yè)，同年成為公司數(shù)控加工廠的一名銑工?！拔沂莻€幸運的人，剛?cè)霃S就拜公司勞模、沈陽市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員張顯育為師。師傅經(jīng)驗豐富、愛崗敬業(yè)、為人正直，是我一生學習的榜樣?！痹趲煾档南ば膫魇谙拢朴阢@研的王剛很快便成為工段的生產(chǎn)主力。師徒二人不管嚴寒酷暑，每天早上6點前就來到車間，晚上9點多鐘才回家。而這個早來晚走的習慣王剛一直保留至今。為了及時完成任務，王剛很少休息，甚至大年三十、初一這樣的重要節(jié)日也經(jīng)常在廠里度過。“披星來，戴月走”，對于王剛來說已經(jīng)再平常不過了。曾有人粗略計算過：王剛自參加工作以來已經(jīng)比常人多干了2萬多個工時。記者問他：“當一名優(yōu)秀的銑工是不是需要天賦？”王剛笑著回答：“如果愛崗敬業(yè)、勤奮努力算是一種天賦的話，那我認為‘天賦’很重要?！闭强恐@種“天賦”，王剛的特長一一體現(xiàn)出來：點子多、精度高、速度快、干活穩(wěn)、質(zhì)量好。多年來，廠領導總是把首件加工中的“硬骨頭”交給王剛。作為全廠上下公認的“銑工專家”，王剛每年完成的革新項目、提出的生產(chǎn)合理化建議、解決的加工難題以及自制、改制的工裝和檢具數(shù)不勝數(shù)，為數(shù)控加工廠大幅提高生產(chǎn)效率作出了重要貢獻。

某項目價值近百萬元的超大鈦合金結(jié)構(gòu)件外形復雜，尺寸比銑工們操作的最大銑削床面還大6倍，裝配區(qū)連接筋精度要求高，而且生產(chǎn)中零件非常容易產(chǎn)生“共振”和移動，因此加工難度特別大?！皼]有經(jīng)驗，沒有大型銑床，可我們有王剛！”廠領導毫不猶豫地把活兒派給了王剛。面對困難和挑戰(zhàn)，王剛毅然挑起重擔，運用自己的技術特長，反復摸索試驗，最終采取將零件用吊車和輔助夾具進行控制和固定，成功解決了銑削“共振”和零件移動的難題。同時，王剛一邊指揮，一邊操作，創(chuàng)造了一套獨特的銑削工藝，保證加工精度的同時，生產(chǎn)效率還提高了一倍，保質(zhì)保量地將零件順利加工出來?！澳嵌螘r間里，我就連吃飯都在琢磨如何把零件加工出來?！蓖鮿偸潞蟾锌溃凹庸ぜ夹g含量高、難度大的產(chǎn)品能激發(fā)我的技術創(chuàng)新欲望，對我來說就是一種鍛煉，更增添了我工作的樂趣?！?/p>

許多項目所需的零件輕巧超薄，零件毛坯的厚度多為幾毫米的薄料，且多數(shù)零件長度大、形狀復雜，零件加工后的尺寸要求控制公差跟頭發(fā)絲差不多，裝夾時稍一用力零件就產(chǎn)生變形……而這些比繡花還復雜的難題，最終都被王剛這個大男人一一化解。不僅保質(zhì)保量完成了生產(chǎn)任務，王剛還把每一次的最佳加工方案和體會一一記錄到本子上，為其他同事少走彎路、下道加工程序的順利完成提供了寶貴的參照數(shù)據(jù)。多年來，王剛善于創(chuàng)新，樂于創(chuàng)新，在國家重點型號飛機的研制生產(chǎn)中，解決了大量技術難題，攻克了無數(shù)零部件生產(chǎn)加工的難關，600余項技術革新和工藝改進凝聚著他的心血和汗水，為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟效益不可估量。

有句話叫“慢工出細活”，而對王剛來說卻是“干活要最快，質(zhì)量要最好”。這不僅是王剛對自己的要求，也是繁重的生產(chǎn)任務壓出來的。多年的生產(chǎn)實踐造就了王剛在加工速度和精度上始終保持第一的紀錄，別人超不過他，他就自己和自己比速度?！昂娇债a(chǎn)品質(zhì)量無小事，件件連著生與死。”于是，仔細再仔細，慎重再慎重，精心研制每一個零件，造就了王剛連續(xù)十幾年無加工廢品的最優(yōu)紀錄。對于這個紀錄，王剛并不愿意總掛在嘴上，只是淡淡地說了四個字——“樂此不?！?。

做一名知識型工人

“有人認為每天站在銑床前重復工作，枯燥而無聊不說，還要承受不小的壓力和責任，許多人都打了退堂鼓?？晌覅s認為，不論在多么平凡枯燥的行業(yè)里都會有狀元，這里面的學問可大了。我既然當了銑工，就要當‘銑工狀元’?！碑斻姽げ坏夹g性強，同時工作苦、累、臟、油，數(shù)不清有多少次臉龐被鐵屑劃破，身邊的工友走了一茬又一茬，自己當年帶出的徒弟又紛紛成了新人的師傅，可王剛從未動搖過自己的選擇。他腳踏實地地走著一條敬業(yè)、樂業(yè)之路，詮釋的恰是那句人人皆懂的古語——“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”。

要長期干好一項工作，光憑熱情是不夠的，還要有豐富的理論知識和實踐經(jīng)驗?！捌鋵?，王剛也沒啥秘訣，就是不停地學習。我們都看在眼里。這么愛學習、肯鉆研的人，成為‘技術大拿’，那是必須的?！币幻律钣懈锌卣f。多年來，王剛光購買各種書籍就花去了幾萬元，不管到哪兒，總會隨身帶著一兩本技術書或者工具書，養(yǎng)成了抽空看書的習慣。“學習就是助推器，只有不斷學習才能不斷進步?！蓖鮿?cè)缡钦f。

機會總是青睞有準備的人。幾年前，王剛代表遼寧參加第四屆“振興杯”全國青年職業(yè)技能大賽。面對來自全國各地的技術高手，王剛絲毫不懼，憑著精湛獨到的加工工藝和快速嫻熟的手法，提前半小時完成了比賽項目，工件加工質(zhì)量幾近完美，堪稱精品。最終，他以總分第一的成績奪得了“全國銑工冠軍”。

王剛（中）利用午休時間與工友分享工作經(jīng)驗

把付出作為一種追求

20 10年，數(shù)控加工廠的大事之一就是成立了“王剛班”。有一句老話——“教會了徒弟，餓死了師傅”。但王剛卻不這么想：“徒弟有出息了，當師傅的哪有不榮耀的？只有大家共同進步，我們的行業(yè)技術水平才能提高。”作為班長，王剛在班組建設管理中不斷創(chuàng)新，歷練出獨具特色的“王剛班模式”，在型號攻堅的戰(zhàn)場上屢獲戰(zhàn)功的同時，他還毫無保留地把“專利”技術手把手地傳授給了班組員工。一有好的操作方法，他就立刻與大家分享。隨著重點項目研制任務的增加，新難題也層出不窮。為了讓大家學到更多的知識，王剛自費為班組員工購買了2000多元的書籍，創(chuàng)新了各種學習形式，如技能講堂、現(xiàn)場培訓、師徒結(jié)對、專題學習等。中午休息時，王剛不是領著大家一起學習理論知識，就是聚到銑床前切磋技藝……與此同時，班組生產(chǎn)效率和質(zhì)量也有了質(zhì)的飛躍?！巴鮿偘唷痹诔袚?00多項產(chǎn)品結(jié)構(gòu)件研制生產(chǎn)中，實現(xiàn)“零缺陷”優(yōu)質(zhì)交付。

王剛不僅自己參加各種技能大賽，還鼓勵班組成員都去參賽。為了讓大家取得好成績，王剛帶著大家去書店買書，還把自己參賽用過的書籍、資料毫無保留地拿出來，分享參賽心得。短短幾年間，“王剛班”員工的技能水平實現(xiàn)了“三級跳”：原來的初級升為中級，中級升為高級，高級成為技師，有的還成為專家型技術帶頭人，獲得“技能帶頭人”“技術標兵能手”“青年崗位能手”稱號的員工占班組人數(shù)的一半以上。班組員工不斷在各級技能大賽中摘金奪銀，連續(xù)7次奪得全國、省、市技能大賽的“銑工冠軍”。

2011年，“王剛勞模創(chuàng)新工作室”成立了，這是公司為王剛等技能精英搭建的另一個大顯身手的舞臺。這里集聚了來自不同生產(chǎn)廠、不同工種的各級勞模、技能精英54人，“哪里有技術難題，哪里就有我們勞模創(chuàng)新工作室！”成立之初，王剛作出了莊嚴的承諾。工作室采取“顧問專家領軍、生產(chǎn)攻關同步、創(chuàng)新育人并舉”的措施，在科研生產(chǎn)中解決了大量技術難題，實現(xiàn)了多項技術突破，平均提高效率150%以上，先后獲得十幾項國家發(fā)明專利，創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化400多項……

近年來，全國各地的私企老板和一些企業(yè)慕名前來，許以高薪聘請王剛，都被他婉言謝絕了。獲得殊榮后，王剛并沒有陶醉不已，依舊是那么樸實謙遜，真誠大度，依然堅持奮斗在生產(chǎn)第一線。當同事紛紛猜測成名后的王剛下一步將如何飛黃騰達時，他卻實實在在地跟大家“攤牌”了：“銑工是我的強項，沈飛是我的家。離開這個崗位，撇下這個家，我什么都不是。只要肯把付出作為一種追求，干啥都會有作為，有出息。”

王剛的故事還有很多很多，本文不可能逐一描述。但我們知道，王剛、“王剛班”“王剛勞模創(chuàng)新工作室”正在迎接新挑戰(zhàn)，破解新問題，求得新突破，將為我國航空工業(yè)發(fā)展和國防現(xiàn)代化建設不斷建立新功?！凹茸龊娇杖耍椭熑沃?。作為一名當代航空工人，就是要做到‘守土有責’。學一行就得鉆一行，干一行就要愛一行！”王剛的話語中充滿著自信與執(zhí)著。